¿Qué es la industria 4.0?

¿Recuerdas del famoso meme sobre ‘el internet de las cosas’? Bueno, pues ahora queremos hablarte sobre el hermano mayor de éste; algo que tiene aplicaciones en la manera en cómo se mueve nuestra economía y que, invariablemente, cambiará la vida de todas las personas en el planeta, así como ha pasado antes; nos referimos a la Industria 4.0, o también conocida como: el internet industrial de las cosas. 

Las cafeteras inteligentes con conexión Wi-Fi, también son parte del internet de las cosas

La cuarta revolución industrial

En la historia moderna, ya hemos presenciado antes otras 3 revoluciones industriales: la primera fue la invención de la máquina de vapor; la segunda fue la producción en masa y la división de tareas; la tercera fue utilizar la electrónica y la informática para producir automáticamente, es decir, robots. Sin embargo, estamos a punto de entrar a una nueva revolución industrial, en donde el internet y muchas de las tecnologías que son tendencia hoy en día, tendrán un papel clave. Estamos hablando de una manera completamente nueva de concebir a la fábrica.

La fábrica del futuro

¿En qué piensas cuando escuchas la palabra fábrica? ¿Obreros trabajando sin descanso durante extenuantes jornadas para producir tus tenis Nike? ¿Robots que producen vehículos supervisados por unos pocos humanos? ¿Grandes cantidades de contaminación a la atmósfera? Pues bueno, con al industria 4.0 todo eso va a cambiar.

El internet industrial de las cosas reunirá las siguientes tecnologías para crear una revolución en la forma de producción mundial: el big data, el almacenamiento en la nube, los robots autónomos, la impresión en 3D y la realidad aumentada.

Si te estás preguntado ¿Cómo será esto posible? Bueno, imagina que tomas todas las tecnologías anteriores y las colocas dentro de una máquina en tu propia casa; luego, desde tu celular puedes mandar a imprimir en 3D lo que se te ocurra utilizando sólo los materiales que tienes a la mano. Y eso es sólo para pequeños objetos, para grandes fábricas, se aplicaría el mismo principio, sólo cambiaría el tamaño de la impresora 3D. 

Quizá pronto estemos a sólo un paso de tener la tecnología de replicación como en la serie de ciencia ficción ‘Star Trek’. 

Claro, esto implica que muchos empleos en fábricas se perderán, como en todas las revoluciones industriales ¿Podremos sobrevivir a ello?

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Las competencias digitales te darán un futuro brillante

La falta de competencias digitales que respondan a las necesidades de la organización es una carencia que dificulta la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, pese a la importancia que tienen habilidades como el pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación y el trabajo en equipo; el manejo de tecnologías de la información es indispensable para sobresalir en el ámbito profesional.  

La tecnología está cambiando la forma en la que se gestionan los negocios, cada vez más profesiones se ven obligadas a replantear las competencias que debe poseer una persona para sumarse a la economía digital.

Estas competencias te permitirán comunicarte y colaborar en un entorno digital donde la creación de contenido toma cada vez mayor importancia, te facilitarán el uso de herramientas que te ayudarán a dar solución a las necesidades de la organización y alcanzar tus objetivos de forma precisa.

Poseer habilidades digitales te ayudará a tener un futuro profesional brillante, además de complementar tu formación al reforzar competencias básicas, te darán la oportunidad de acceder a ofertas laborales relacionadas con las tecnologías de la información como la inteligencia artificial, la robótica y el análisis de datos.

La incorporación de la tecnología en las organizaciones tendrá incidencia en el mercado laboral en los próximos años, por ello, es necesario que apuestes por una formación que te permita adquirir los conocimientos necesarios para ocupar los puestos de trabajo que demandarán las empresas.

Una de las claves para sobresalir en un entorno en constante evolución es el conocimiento digital, es decir, la capacidad para desenvolverte en la economía digital, utilizando de forma eficiente los recursos y herramientas que la tecnología brinda para tu crecimiento personal y profesional.

Es importante que aprendas a interactuar de forma ética y responsable en entornos digitales, para ello, debes continuar aprendiendo, la formación continua no solo te permitirá adquirir las habilidades indispensables para destacar en el mercado laboral, sino que te ayudará a responder de forma adecuada ante situaciones difíciles que demandan una respuesta rápida.  

¿Por qué el Big Data te hará millonario?

Si tienes algo de espíritu geek o tu carrera está relacionada con el ámbito de la tecnología, seguramente cuando piensas en la frase «minería de datos» lo primero que se te viene a la mente es bitcoin o ethereum, pero ahora es bastante difícil hacerte rico con las criptomonedas de manera casera; de lo que te queremos hablar hoy, es sobre una disciplina en auge y que muchas empresas alrededor del mundo buscan expertos que los ayuden con esto. Hay mucho dinero en juego, si quieres saber por qué, sigue leyendo.

Más datos que nunca en el mundo

Cada año, la capacidad de nuestra civilización para almacenar información aumenta exponencialmente. Actualmente hay pequeñas unidades de memoria que pueden tener cientos de Terabytes y en conjunto muchos Petabytes. Ahora, imagina toda la información que se sube a internet diariamente, todas las fotografías, videos, chats, grabaciones, que minuto a minuto, envían los millones de dispositivos inteligentes que hay en el mundo, desde smartphones, computadoras y tablets; hasta wearables, drones, coches autónomos y smarthomes. En pocas palabras, ¡Hay un montón de información!

Se calcula que cada día surgen 2.5 trillones de bytes de datos nuevos. 

Y, por obvias razones, el hecho de que haya tanta información trae como desventaja que un ser humano por sí sólo jamás podría terminar de analizar todo esto. Así nació la ciencia de datos, y en consecuencia, la minería de datos, que simplemente es la transformación de datos en conocimiento, para la toma de decisiones. Utilizando al estadística, la inteligencia artificial y el machine learning

¿Por qué las empresas los buscan tanto?

¿Te imaginas poder entender el patrón que tienen algunos consumidores sobre productos específicos para así maximizar las ventas? Pues esa es una de las grandes razones por las cuáles las empresas buscan desesperadamente a un científico de datos. Te ponemos un ejemplo: Netflix produjo House of Cards al aplicar la ciencia de datos cuando descubrieron que a las personas les gustaban las producciones de Kevin Spacey, los dramas políticos y los trabajos anteriores del propio director que luego se hizo cargo de la producción de Netflix.

Un científico de datos puede ganar hasta dos millones de pesos al año

Si quieres convertirte en un científico del Big Data, existen varias formas, pero no es un camino sencillo. De hecho, un científico de datos es un híbrido entre un profesional de la estadística y un ingeniero en informática. Aunque quizá lo más conveniente sea un posgrado en Big Data; tomar alguna certificación a través de un MOOC, o buscar cursos cortos presenciales en las universidades. 

Te puede interesar: Cursos gratuitos y en línea de Big Data

Así pues, la minería de datos, la ciencia de datos y el Big Data, serán términos que estarán muy de moda en los siguientes años. Sin duda, una de las carreras del futuro.

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Participa en la cultura de prevención

El sismo del 19 de septiembre del 2017 hizo que los jóvenes tomarán conciencia de la importancia que tiene la prevención ante este tipo de acontecimientos, estos jóvenes que no vivieron la experiencia del terremoto de 1985 han comprendido la necesidad de contar con un plan de acción para mitigar los riesgos que representa una situación de emergencia.

La participación de los jóvenes en las labores de apoyo tras el sismo es innegable, se sumaron como voluntarios para auxiliar a la población afectada, la situación generó un sentimiento de empatía que desembocó en solidaridad, unión y cooperación.

Ahora bien, después de esta experiencia es necesario fomentar una cultura de prevención en las empresas, para ello es indispensable que los jóvenes se sumen a la creación de programas de protección civil internos, de esta forma las medida de seguridad estarán alineadas a sus valores y necesidades.  

Ante la emergencia, los jóvenes demostraron poseer ciertas competencias y valores que además de permitirles superar la situación, les ayudarán a destacar en el mercado laboral, entre las que se encuentran:

  1. Trabajo en equipo. Varios jóvenes se incorporaron a grupos de voluntarios, para superar la adversidad fue necesaria la colaboración con otros sectores de la sociedad, esto demuestra su capacidad para integrarse a equipos multidisciplinarios.
  2. Empatía. Es una de las habilidades más valiosas en una persona, se trata de la capacidad que tiene un individuo para comprender los sentimientos de los demás, la empatía llevó a los jóvenes a sumarse a las labores de auxilio.
  3. Liderazgo. Para que el trabajo colaborativo funcione, debe existir una figura de autoridad que dirija los esfuerzos hacia una meta en común, muchos jóvenes asumieron el papel de líderes al coordinar las actividades de apoyo a los afectados.
  4. Proactividad. Las labores de ayuda fueron emprendidas por jóvenes con iniciativa, las personas proactivas son capaces de tomar decisiones objetivas en momentos de incertidumbre.
  5. Resiliencia. Los jóvenes demostraron la capacidad para superar circunstancias difíciles, permitiéndoles ayudar a las personas afectadas.    

Ante situaciones de emergencia como lo fue el sismo del 19 de septiembre del 2017, los jóvenes mostraron su capacidad para enfrentar los desafíos que se presenten donde la solidaridad fue pieza clave para sobreponerse a la crisis; a un año de esta experiencia es importante mantener los valores que llevaron a la unión de la sociedad.

¿Qué hacer si tienes cargos no reconocidos en tu tarjeta?

Ya sea débito o crédito, una tarjeta evita traer grandes cantidades de efectivo que nos puedan robar. Sin embargo, la delincuencia no descansa y aún podemos ser víctimas de algún delito incluso con nuestras tarjetas. Nos la pueden robar o también la pueden clonar, y algunos son tan hábiles que sólo nos damos cuenta hasta que llega nuestro Estado de Cuenta o vemos nuestro saldo y nos da un infarto cuando vemos cargos por miles de pesos que nosotros no hicimos. Si te ha pasado, o conoces a alguien que le ha sucedido esto, hay una forma en que puedes recuperar tu dinero.

Dicen que durante la época navideña, hay que sentarse por un momento y dejar que la tarjeta se enfríe… Sí, por pasarla tantas veces.

Las 48 horas del banco y las notificaciones

Una de las formas para saber si han hecho uso indebido de tu tarjeta o que haya sido clonada es tener activadas las notificaciones a tu celular. De esa manera, después de cada transacción, te llegará un SMS y un correo electrónico; además, puede que la app móvil de tu banco tenga la opción de bloquear tarjeta, y es algo que podrías hacer desde tu celular o tablet.

Así pues, muchos bancos sólo se hacen responsables por cargos no reconocidos que son reportados hasta 48 horas después de que se hayan realizado las transacciones; pero ¿Qué pasa cuándo ya han pasado muchas más horas y apenas te das cuenta?

El banco nunca querrá ayudarte

El banco siempre pondrá excusas para que desistas y al final tú seas quien pague esos cargos. Por ejemplo, si no lo reportas antes de que pasen 48 horas es poco probable que el banco quiera iniciar una investigación interna. Si te robaron tu tarjeta, el banco puede decir que no pueden hacer nada porque utilizaron la tarjeta del usuario y no lo reportaste a tiempo. Incluso en el caso de que decidan proceder con la investigación interna, después de 45 días, el banco podría no fallar en tu favor.

¿Qué puedes hacer?

Si el banco se niega a ayudarte, lo mejor que puedes hacer si tienes cargos no reconocidos, es acudir a la CONDUSEF. Quizá pienses que es un trámite burocrático, pero tendrás grandes probabilidades de que te devuelvan tu dinero o cancelen los cargos hecho a tu tarjeta. El trámite es el siguiente:

Al acudir a la oficina de la CONDUSEF, un asesor te atenderá para saber más sobre tu caso y si es posible ayudarte. Si es procedente tu solicitud, la CONDUSEF le requerirá un informe a tu banco que puede tardar hasta un mes. Este informe es esencial, pues le pedirá la banco sustentar los cargos con los respectivos tickets con tu firma y así demostrar que en realidad sí fuiste tu quien hizo dichas compras o retiros.

La condusef solicitará que el banco presente los tickets con tu firma, para saber si en realidad fuiste tú quien hizo esos cargos. 

En muchos establecimientos ni siquiera se fijan que la firma del ticket sea la misma de la tarjeta, y en caso de que no sea la misma, tampoco solicitan una identificación oficial para comprobarlo. Con esto, el banco no tiene manera de acreditar que fuiste tú quien realizó las compras.

Pero, aún en el caso cuando la firma sea muy parecida y el banco se niegue a reconocer que en realidad fueron cargos no realizados por el dueño de la tarjeta, la CONDUSEF tiene la facultad de llamar a un perito en grafoscopía para determinar si la firma en el documento es la auténtica del usuario.

Ya con esto, el banco no tendrá más opción que eliminar los cargos o devolverte tu dinero. Sólo hay una desventaja, si tu tarjeta funciona a través de firma digital (también conocida como NIP) para autorizar compras, será más difícil comprobar que en realidad no fuiste tú quien hizo esas compras o retiros.

Desde el momento en que acudes a la condusef  hasta que te dan la razón, puede pasar de uno a tres meses. 

Ahora que ya sabes cómo puedes recuperar tu dinero incluso si tu banco se niega a darte la razón, no tengas miedo de actuar. Puede que tarde un poco, pero ganarás. 

Mexicanos se independizan hasta casi los 30 años

Si bien “los veintes” parecen para muchos mexicanos el momento perfecto para comenzar la vida adulta independiente, la realidad es que dejar el nido les puede tomar entre 3 y 8 años más de lo planeado. Esto de acuerdo con un nuevo estudio realizado por la comunidad de renta compartida más grande de Latinoamérica, Dada Room.

Según las cifras recabadas en México, 72% de los jóvenes encuestados cree que la edad ideal para independizarse es entre los 21 y 26 años, aunque, la media nacional está en 28 años 9 meses, es decir, en la víspera de sus 30 años de edad y, al menos, unos meses más que en 2016 (28 años).

De acuerdo con cifras de la plataforma Dada Room, hasta 46% de los jóvenes que salen de casa regresan una o más ocasiones.

Entre las razones se enlistan varias cuestiones culturales, así como los deseos de formar una familia, estudiar en otra ciudad o la búsqueda de mejores oportunidades de empleo. Sin embargo, el común denominador es su capacidad de costearse la vida por ellos mismos.

“Los resultados demuestran que los jóvenes desean independizarse al terminar la carrera o durante el comienzo de su vida profesional, pero, por cuestiones económicas, deben aplazarlo varios años”, menciona Pamela Olvera, fundadora de DadaRoom.com, al explicar que en su análisis encontraron una relación directa entre el costo de una vivienda en la ciudad y la edad en la que se independizan.

En ese sentido, la Ciudad de México, donde el promedio de renta de un cuarto es de 5 mil 300 pesos, la edad para independizarse se dispara hasta los 30 años 1 mes. En contraste, en localidades como Tuxtla Gutiérrez, donde vivir con roomies cuesta, aproximadamente, 2 mil 100 pesos, los jóvenes dejan la casa de sus papás a los 27 años 11 meses.

México 28 años, 9 meses
Ciudad de México 30 años, 1 mes
Monterrey 29 años, 11 meses
Guadalajara 29 años, 7 meses
Mérida 29 años, 6 meses
Querétaro 29 años, 4 meses
Tijuana 29 años, 3 meses
San Luis Potosí 29 años, 1 mes
Xalapa 29 años, 1 mes
Puebla 28 años, 11 meses
Toluca 28 años, 10 meses
Torreón 28 años, 8 meses
Hermosillo 28 años, 5 meses
Oaxaca 28 años, 3 meses
Tuxtla Gutiérrez 27 años, 11 meses

Este rango de edad contrasta mucho con el contexto de otros países, reforzando la idea de que depende, en gran medida, de las oportunidades económicas que tengan los jóvenes. Mientras que en México la mayoría de los jóvenes está en precariedad laboral, según datos recientes del Observatorio de Salarios, en países como Suecia —donde los ingresos más básicos son los más altos de Europa— la edad de independencia promedio en los 21 años, de acuerdo con el Foro Económico Mundial.

Asimismo, Dada Room encontró que son cada vez más comunes las historias de jóvenes que salen a una edad de casa al conseguir su primer empleo, pero regresan cuando ya no les alcanza para pagar la renta. Este escenario se presenta para 46% de los mexicanos, sobre todo entre los hombres (58%), quienes se independizan, pero vuelven una o más ocasiones a vivir con sus padres, principalmente por motivos económicos y personales.

Entre las medidas para evitarlo, los mexicanos recurren cada vez más a alternativas de vivienda que hacen más costeable la vida en la ciudad. “Cuando tener la capacidad financiera para vivir solo es un reto, dividir gastos con roomies o ubicar las zonas con precios más atractivos son algunas de las formas para recuperar la independencia”, concluyó Pamela Olvera.

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Cómo ser un profesionista de alto potencial

Los reclutadores están en búsqueda de profesionistas que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para ocupar un puesto dentro de la organización, existen ciertas características que suelen definir a las personas con alto potencial, para destacar en el mercado laboral es importante que identifiques dichas cualidades, de esta forma podrás obtener el empleo que deseas.

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Realizar ejercicios de introspección te ayudará a reconocer tus fortalezas como profesional, entre los rasgos que definen a las personas con alto potencial podemos mencionar:

  • Estabilidad profesional. Saben lo que quieren y no temen expresar sus opiniones, poseen un criterio acertado que les permite tomar decisiones objetivas.
  • Son personas proactivas. Son profesionistas que desbordan energía y suelen contagiar su entusiasmo a sus compañeros de equipo, contribuyendo a generar un ambiente de trabajo agradable.  
  • Trabajo colaborativo. Otra de sus cualidades es su capacidad para integrarse a equipos de trabajo multidisciplinarios, reconocen su lugar dentro de la organización y contribuyen al crecimiento de sus colegas al compartir sus conocimientos y experiencias.
  • Empatía. Las personas con alto potencial suelen ser empáticas y destinar parte de su tiempo a ayudar a los demás, impulsando su crecimiento profesional y personal.
  • Buscan su crecimiento profesional. Les gusta enfrentar retos y asumir nuevas responsabilidades, tienen una actitud positiva así como la capacidad de adaptarse al cambio.
  • Creatividad. Al ser personas creativas, los profesionistas con alto potencial se convierten en impulsores de la innovación, ponen en práctica su talento a través de la generación de ideas.
  • Honestidad. Estos profesionistas cuentan con un esquema de valores sólido que les permite sumarse a aquellas prácticas que promueven la ética en la organización.
  • Motivación. Muestran una actitud positiva frente al trabajo, les apasiona lo que hacen y buscan impulsar el crecimiento de la organización, son profesionistas comprometidos con sus proyectos.

Contar con estas cualidades, además de ayudarte a destacar frente a otros profesionistas en el mercado laboral, te permitirá ejercer posiciones de liderazgo pues demuestra tu capacidad para dirigir equipos de trabajo. Es importante qué evalúes tus fortalezas y comiences a trabajar en tus debilidades para mejorar tus habilidades.

Por último, los encargados de Recursos Humanos necesitan identificar a aquellos colaboradores con alto potencial para diseñar planes de crecimiento que respondan tanto a las necesidades de la organización como a los intereses de los profesionistas, de esta manera podrán desarrollar su potencial.

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Curso universitario para ser influencer

Todos hemos escuchado alguna vez sobre los llamados «influencers». Esas personalidades del mundo del internet que, ya sea por sus vídeos en YouTube, sus fotos de Instagram o sus poderosos y virales tuits (e incluso una combinación de todo lo anterior), tienen una base de millones de seguidores, lo que los hace muy cotizados por las marcas y reciben contratos millonarios por promover determinado producto o servicio. Quizá tú mismo sigues a algún influencer o tienes algún favorito, y en algún momento te ha pasado por la mente convertirte en uno, bueno, pues ya existe un curso universitario para convertirte en influencer.

Esto es lo que responden los influencers cuando les dicen que son mala influencia para la sociedad.

Directo desde Madrid

La Universidad Autónoma de Madrid (UAM) acaba de abrir un curso de 500 horas llamado «Intelligence Influencers: Fashion & Beauty«, que puede ser tomado de manera presencial o en línea, aunque en esta última modalidad, no se otorga un certificado. EL curso fue organizado entre la Facultad de Psicología de la UAM y la Escuela de Inteligencia Económica de la misma, y tiene una duración de 5 meses, en las que se ven materias como «Moda y Tendencias»; «Creación de la marca personal» o «Comunicación para influencers».

Sin embargo, el curso también esta diseñado para abordar temas que expliquen a sus alumnos sobre lo que no se ve de un influencer, por ejemplo, las consecuencias de tener una vida pública o la necesidad de producir contenidos novedosos diariamente. Uno de los puntos destacados del curso es que también le enseñaran a los alumnos a manejar a los haters en redes sociales.

El curso completo tiene un costo de 1,590 euros, algo así como $35,000 pesos mexicanos, aunque, si sólo te interesa tomar el curso de manera virtual, el precio baja hasta unos $19,800 pesos.

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Cobra tu incapacidad del IMSS digitalmente

Si cotizas para el Instituto Mexicano del Seguro Social, quiere decir que trabajas para una empresa o para una persona física con actividad empresarial. Así pues, si llegas a tener un accidente o una enfermedad que te impida realizar tus actividades laborales, tienes que acudir a tu médico familiar en tu Unidad Médica Familiar (UMF) para que te autorice una incapacidad. Ahora, cobrar tu incapacidad es más fácil, si quieres saber cómo, sigue leyendo.

Así se sentía cuando tardaban en pagarte las incapacidades.

Innovación con IMSS Digital

Desde hace algún tiempo, el burocrático IMSS que todos conocemos, está tratando de ser menos burocrático. Especialmente con los servicios digitales que ofrece desde su página web o desde su aplicación «IMSS Digital», como la posibilidad de consultar tu Vigencia de Derechos o pedir una cita el día que tú prefieras, desde tu celular.

Ahora, si llegas a incapacitarte, será más fácil cobrar tu incapacidad, pues podrán hacerte una transferencia interbancaria para que sólo tengas que ir al cajero. Para disfrutar de este beneficio tendrás que entrar a «Tu Escritorio Virtual» en el sitio web del IMSS. Si no te has dado de alta con este servicio, tendrás que crearte una cuenta con tu CURP y tu e-firma (la que da el SAT).

Posteriormente, deberás registrar tu cuenta Clave Bancaria Estandarizada (CLABE) y ya con esto, podrán pagarte tus incapacidades con una simple transferencia. También puedes hacer este trámite, en el área de prestaciones económicas de tu UMF, sólo tendrás que llevar un documento del banco donde incluya tu nombre y tu cuenta CLABE.

Además, podrás consultar tu registro histórico de incapacidades, con fecha, días autorizados y monto económico correspondiente. También, tu patrón podrá conocer el folio, ramo, fecha de inicio, fecha de término y días autorizados cuando te incapacites.

¿Cómo ves? Ahora será más rápido y seguro cobrar tu incapacidad en el IMSS, todo a un sólo click de distancia. 

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Encuesta Nacional de Egresados 2018

La Encuesta Nacional de Egresados (ENE) proporciona valiosa información que ayuda a conocer la trayectoria laboral de los egresados de las universidades mexicanas, tanto públicas, como privadas. En esta segunda edición se entrevistaron a más de 12 mil egresados de todo el país, para entender mejor su incorporación al mercado laboral; los cambios que han tenido desde su primer empleo a su empleo actual, su ingreso, sus prestaciones y el sector en el que se desarrollan.

¿Cuál es la importancia de la ENE?

Con los datos recabados por la Encuesta Nacional de Egresados, es posible obtener información que ayude a generar políticas públicas en beneficio de la educación superioren concordancia con las nuevas necesidades del país; de la misma manera, las instituciones de nivel superior pueden diseñar nuevas ofertas educativas para cubrir las necesidades del mercado laboral en beneficio de sus estudiantes; y especialmente, que los estudiantes tengan información acertada y precisa sobre la actualidad del mercado laboral, para que puedan escoger acertadamente sobre su futuro.

¿Qué descubrió la ENE?

Entre otras cosas, el 38% de los entrevistados ya poseía un empleo antes de egresar y sólo 6 de cada 10 de esos empleos estaban relacionados con la carrera que estudiaban.

Así también, 40% de los egresados que poseen un título ganan más de $15,000 pesos; sin embargo, esta cifra se reduce al comparar entre hombres y mujeres, pues entre las mujeres se reduce al 30%. Sólo el 22% de los egresados con negocio propio gana más de $15,000 pesos.

lAS PRÁCTICAS PROFESIONALES SON UNOS DE LOS FACTORES QUE MÁS INFLUYEN PARA CONSEGUIR EL PRIMER EMPLEO.

Entérate de todos los descubrimientos de esta investigación para que conozcas la experiencia de jóvenes como tú al concluir sus estudios superiores y el desarrollo que han tenido en su vida laboral. Para conocer toda la información da click en el siguiente botón:

Descargar Encuesta Nacional de Egresados 2018

¡Todavía puedes participar! Si no pudiste contar tu experiencia en esta primera edición, no te preocupes, solo tienes que entrar a este sitio.