Cómo ser un profesionista de alto potencial

Los reclutadores están en búsqueda de profesionistas que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para ocupar un puesto dentro de la organización, existen ciertas características que suelen definir a las personas con alto potencial, para destacar en el mercado laboral es importante que identifiques dichas cualidades, de esta forma podrás obtener el empleo que deseas.

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Realizar ejercicios de introspección te ayudará a reconocer tus fortalezas como profesional, entre los rasgos que definen a las personas con alto potencial podemos mencionar:

  • Estabilidad profesional. Saben lo que quieren y no temen expresar sus opiniones, poseen un criterio acertado que les permite tomar decisiones objetivas.
  • Son personas proactivas. Son profesionistas que desbordan energía y suelen contagiar su entusiasmo a sus compañeros de equipo, contribuyendo a generar un ambiente de trabajo agradable.  
  • Trabajo colaborativo. Otra de sus cualidades es su capacidad para integrarse a equipos de trabajo multidisciplinarios, reconocen su lugar dentro de la organización y contribuyen al crecimiento de sus colegas al compartir sus conocimientos y experiencias.
  • Empatía. Las personas con alto potencial suelen ser empáticas y destinar parte de su tiempo a ayudar a los demás, impulsando su crecimiento profesional y personal.
  • Buscan su crecimiento profesional. Les gusta enfrentar retos y asumir nuevas responsabilidades, tienen una actitud positiva así como la capacidad de adaptarse al cambio.
  • Creatividad. Al ser personas creativas, los profesionistas con alto potencial se convierten en impulsores de la innovación, ponen en práctica su talento a través de la generación de ideas.
  • Honestidad. Estos profesionistas cuentan con un esquema de valores sólido que les permite sumarse a aquellas prácticas que promueven la ética en la organización.
  • Motivación. Muestran una actitud positiva frente al trabajo, les apasiona lo que hacen y buscan impulsar el crecimiento de la organización, son profesionistas comprometidos con sus proyectos.

Contar con estas cualidades, además de ayudarte a destacar frente a otros profesionistas en el mercado laboral, te permitirá ejercer posiciones de liderazgo pues demuestra tu capacidad para dirigir equipos de trabajo. Es importante qué evalúes tus fortalezas y comiences a trabajar en tus debilidades para mejorar tus habilidades.

Por último, los encargados de Recursos Humanos necesitan identificar a aquellos colaboradores con alto potencial para diseñar planes de crecimiento que respondan tanto a las necesidades de la organización como a los intereses de los profesionistas, de esta manera podrán desarrollar su potencial.

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