¿Cómo reforzar tu perfil para impulsar tu carrera?

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¿Cómo reforzar tu perfil para impulsar tu carrera?

Todo profesionista necesita mantenerse actualizado en cuanto a las tendencias de la industria, la formación continua te permitirá enfrentar los desafíos del entorno empresarial y te brindará una ventaja competitiva en el mercado laboral. A su vez, contar con las competencias que demandan las empresas te ayudará a encontrar tu empleo ideal o conseguir un ascenso en tu trabajo actual.

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La formación continua es indispensable para mejorar tu desempeño laboral, al reforzar tus conocimientos y desarrollar nuevas habilidades podrás llevar a cabo tus funciones correctamente, esto te convertirá en un empleado clave para la compañía.

Existen diferentes alternativas para mantenerse actualizado, ya sea a través de talleres, diplomados o cursos en línea podrás adquirir las competencias que te convertirán en el colaborador ideal; lo importante es identificar tus áreas de oportunidad, de esta manera podrás elegir la opción que cubra tus necesidades de capacitación.

Además de la formación continua, te compartimos algunas estrategias que te ayudarán a reforzar tu perfil e impulsar tu carrera:

  • Trabaja tus áreas de oportunidad: Invierte tu tiempo en mejorar ciertas competencias, de esta manera podrás convertir tus debilidades en fortalezas.
    Fija tus objetivos: Define tus metas, plantea cuáles serán las acciones que te ayudarán a conseguirlas.
  • Amplía tu red de contactos: Al relacionarte con otros profesionistas podrás compartir experiencias, métodos de trabajo y puntos de vista, lo cual le dará mayor valor a tu perfil profesional. Al mismo tiempo, tendrás la oportunidad de mejorar tus habilidades sociales.
  • Retoma tus relaciones personales: Pasar tiempo con tu familia y amigos es importante para tu bienestar, por otra parte, realizar actividades que disfrutes estimulará tu creatividad y te permitirá regresar a la oficina con mayor energía.
  • Utiliza la tecnología a tu favor: La era digital te brinda herramientas para impulsar tu carrera, puedes emplear las redes sociales como medio para hacer networking y promover tu trabajo. Además, es posible obtener material en línea que te ayudará a mantenerte actualizado en tu campo.
  • Define horarios: Para cumplir tus propósitos es importante establecer un método de trabajo que te permita alcanzar tus metas, delimita el tiempo que te tomará cumplir un objetivo, evalúa tus resultados y realiza modificaciones al plan de acción en caso de ser necesario.

Por último, crecer profesionalmente demanda disciplina, constancia y compromiso; para cumplir tus propósitos es necesario adoptar ciertos hábitos y comenzar con pequeñas acciones que te permitan avanzar en tu camino hacia el éxito.

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Maestría en Seguridad Alimentaria en Costa Rica

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Maestría en Seguridad Alimentaria en Costa Rica

La Universidad Nacional de Costa Rica, a través de la Facultad de Ciencia de la Tierra y el Mar, abre las puertas a dos de sus programas de maestría: Seguridad Alimentaria y Desarrollo Comunitario Sustentable, con modalidades principalmente en línea y algunos seminarios cortos de manera presencial. Te contamos todos los detalles sobre estas maestrías en Costa Rica. 

Maestrías en Costa Rica | Imagen: Giphy

¿De qué van estas maestrías?

Ambos programas, tanto la Maestría en Seguridad Alimentaria, como la Maestría en Desarrollo Comunitario Sustentable, están dirigidas a formar académicos que puedan participar activamente en la mejora de sus comunidades a través de metodologías interdisciplinarias. Ambos programas están organizados en seis trimestres, es decir, dos años de duración.

Por un lado, la maestría en Desarrollo Comunitario Sustentable es completamente en línea, pero los aspirantes deben de haber cursado algunas de las siguientes licenciaturas: Ciencias Naturales, Ciencias Exactas y Ciencias Sociales, en Educación, Teología, Filosofía, Estudios Latinoamericanos o en Salud.

Por otro lado, la maestría en Seguridad Alimentaria no tiene un prerrequisito de carrera en específico, sin embargo, tiene dos seminarios, de una semana de duración cada uno, que son presenciales.

¿Qué costo tiene la matrícula?

Ambas maestrías tienen un costo de $6,000 dólares americanos que se pueden pagar de diferentes formas:

  • En una sola exhibición.
  • En dos pagos de 50% cada uno.
  • En tres pagos.
  • En seis pagos.
  • En quince pagos mensuales consecutivos.

¿Existe la oportunidad de solicitar una beca?

Si, las becas disponibles oscilan entre el 10% y el 25% del costo de la matrícula; aunque están sujetas a la aprobación de los comités de cada una de las maestrías previas condiciones de elegibilidad, como la situación socioeconómica, experiencia laboral y académica, entre otros.

la fecha límite para aplicar a la maestría en seguridad alimentaria es el 30 de junio de 2019. 

la fecha límite para aplicar a la maestría en desarrollo comunitario sustentable es el 31 de agosto de 2019.

Te sugerimos consultar el plan de estudios completo de cada maestría y las convocatorias completas.

Convocatoria para la Maestría en Seguridad Alimentaria. 

Convocatoria para la Maestría en Desarrollo Comunitario Sustentable. 

¿Cuál maestría decidirás tomar? 

El costo de ir a trabajar enfermo

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El costo de ir a trabajar enfermo

¿Alguna vez has tenido que ir a trabajar enfermo? Todos alguna vez lo hemo hecho y sabemos que se siente terrible; no obstante que lo hacemos porque no tenemos de otra y, especialmente, porque no queremos que se nos descuente un día de nuestro salario. Sin embargo, existe un costo muy perjudicial para las empresas cuando sus empleados se presentan enfermos al trabajo, no sólo en lo económico, sino también, en el impacto que esto tiene entre otros empleados.

El costo de ir a trabajar enfermo | Imagen: Giphy

Una cultura laboral tóxica

En un mundo ideal, la presencia de una enfermedad, desde una simple gripa o una migraña, hasta algo más complejo, sería razón suficiente para que el trabajador se quede en casa y procure su bienestar para regresar lo más pronto posible a su centro de trabajo. Sin embargo, la realidad es que, la política de muchas empresas va encaminada a combatir el ausentismo, pero al mismo tiempo, fomenta el presentismo, cuando debería de fomentar la salud y el bienestar. 

Cuando hablamos sobre medidas para reducir el ausentismo, lo primero que se nos puede venir a la mente es el bono de asistencia o puntualidad por el que muchos oficinistas hasta corren por las mañanas con tal de no perderlo, no importa si estás enfermo o no.

Por otro lado, el presentismo es causado por la presión de presentarse a trabajar, incluso si se está enfermo. Un empleado que no se sienta bien para acudir al trabajo, pero que tiene que pagar las cuentas a final de mes, por supuesto que se sentirá presionado para acudir al trabajo; un empleado que teme que lo despidan porque el jefe ve el ‘presentarse a trabajar aún cuando se está enfermo’ como una señal de compromiso con el equipo se sentirá el doble de presionado para asistir. En otros casos, el empleado que sabe que al faltar sus compañeros tendrán que cubrirlo y, en consecuencia, el jefe les dará más trabajo al final del día con tal de que no caiga la productividad, también se sentirá obligado a presentarse a trabajar. 

¿Cuánto cuesta ir a trabajar enfermo?

Por el contrario de lo que podría creerse, trabajar enfermo no implica que se conserve el nivel de productividad, sino al revés, el sentirse obligado a trabajar, cuando el empleado no se siente bien para hacerlo, no rinde lo suficiente para la empresa, aunque su cuerpo esté físicamente dentro de la oficina, su mente se encuentra resolviendo otros problemas como el malestar que siente por dentro en vez de ocuparse a conciencia en la tarea que tiene frente a sí mismo.

El presentismo es un fenómeno bien documentado. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, en los Estados Unidos este comportamiento le cuesta a las empresas 226 mil millones de dólares al año; mientras que en Japón, el rendimiento reducido por trabajar en malas condiciones costó más de 3 mil dólares al año por persona. 

La situación en México se vuelve aún más complicada, si tomamos en cuenta que somos de los países en donde se trabajan más horas, pero se es productivo una pequeña parte de esa jornada.

¿Cómo combatir el presentismo?

El presentismo implica una pérdida de la productividad para las empresas, a veces incluso más que el ausentismo. Y hay algunas medidas que se pueden tomar para erradicarlo:

  • El problema cultural empieza con la gerencia. Todos los problemas culturales empiezan por la parte más alta de la organización y de ahí hacia abajo. Si los jefes no pueden entender que el presentismo cuesta dinero, no tendrán la voluntad de cambiar esta situación. 
  • Políticas más flexibles. Los empleados no deben de sentirse presionados a perder su trabajo por tener que faltar si están enfermos. Tampoco deberían de usar sus días de vacaciones para recuperarse. Incorporar permisos por enfermedad permitirá a los empleados recuperarse y no preocuparse en perder su empleo o tener que pasar el día haciendo fila en el IMSS por una simple gripa, a riesgo de contraer enfermedades más graves. 
  • Fomentar programas de atención al empleado que promuevan la salud y el bienestar, como incorporar más frutas y verduras en el comedor de la empresa o promover las alianzas con gimnasios para mantener en buena condición física a los empleados reducirá las posibilidades de que contraigan una enfermedad.

¿Cuáles han sido las peores experiencias por ir a trabajar enfermo? Deja tu respuesta en los comentarios. 

Beca en Indonesia para licenciatura y maestría

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Beca en Indonesia para licenciatura y maestría

Si quieres estudiar una licenciatura o maestría en el extranjero, deberías de considerar hacerlo en Indonesia. Este país está ofreciendo 80 becas a estudiantes internacionales para que puedan estudiar en sus universidades en cualquiera de los programas que ofrecen. Si a ti te interesa, sigue leyendo que te contamos todos los detalles.

La isla de Bali, en Indonesia | Imagen: Giphy

¿En qué consiste la beca?

Las becas de la Universidad SYIAH KUALA están dirigidas a 80 estudiantes internacionales que quieran hacer sus estudios de licenciatura o maestría en cualquiera de los programas de estudio que ofrece esta universidad.

La beca para los 80 seleccionados consistirá en:

  • Acompañamiento desde la llegada al aeropuerto internacional y tours para conocer la ciudad.
  • Orientación acerca de los programas que ofrece la universidad.
  • Exención del pago de colegiatura del programa de estudio seleccionado.
  • Dormitorios gratuitos.

¿Cuáles son los requisitos?

Para los programas de licenciatura, se debe de incluir el certificado de bachillerato (traducido al inglés) junto con los resultados del TOEFL IPT con 400 puntos o su equivalente.

Para los programas de licenciatura, se debe de incluir el certificado de licenciatura (traducido al inglés) junto con los resultados del TOEFL IPT con 450 puntos o su equivalente. También deberán enviarse dos cartas de recomendaciones emitidas por consejeros o tutores académicos.

Para ambos niveles de estudio, los seleccionados deberán garantizar que tienen el dinero adicional para financiar su manutención mientras estudian en Indonesia.

LA FECHA LÍMITE PARA APLICAR A ESTA BECA ES EL 30 DE JUNIO

Si quieres aplicar a esta beca en indonesia para licenciatura o maestría, te sugerimos consultes la convocatoria completa. 

¿Listo para viajar al otro lado del mundo?

Asesorias posgrado certificaciones 

¿Quiénes son la generación Boomerang?

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¿Quiénes son la generación Boomerang?
De acuerdo con datos de la Encuesta Intercensal más reciente, en México hay cerca de 20 millones de jóvenes de entre 20 y 29 años y se calcula que solamente el 52% de estos jóvenes viven fuera de casa de sus padres.
Un estudio reciente de DadaRoom.com, la plataforma de alojamientos compartidos, reveló que un 46% de estos jóvenes, regresa a casa de sus padres en algún momento de su vida. Los principales motivos: económicos, laborales y personales. Es por ello que dos de cada 10 mexicanos de entre 30 y 34 años aún vive con sus padres. 
A este fenómeno se le conoce como la Generación Boomerang,  jóvenes que después de haberse independizado, volvieron a casa de los padres por una o varias razones, principalmente económicas. En Europa, este fenómeno ha sido estudiado desde hace años, principalmente en países en los que el poder adquisitivo de los jóvenes ha disminuido considerablemente como lo es España, mientras que en México es casi nula la información existente.
“Crecimos pensando que estudiar una carrera era suficiente para conseguir un buen empleo, comprar una casa y tener una familia. Eso le funcionó a los padres de estos jóvenes, pero ahora es distinto. El ingreso de un joven profesionista apenas es suficiente para cubrir el pago de una renta, en el mejor de los casos”, comentó Antoine.
 

Ciudades más caras para rentar en México
Ingreso promedio mensual de un profesionista
Precio promedio de una habitación en renta
Ciudad de México
15,888
4,800
Monterrey
14,741
4,100
Querétaro
12,635
3,100
 
Erandy de 35 años compartía departamento en la zona sur de la Ciudad de México y tuvo que regresar a casa de sus padres después de casi 8 de haberse emancipado. “Estaba desempleada y necesitaba acabar mi tesis, esto me orilló a regresar a vivir a casa de mis papás. Evidentemente me recibieron en su casa, sin embargo siento que volví a una segunda adolescencia, ya que al no contar con un ingreso, dependo de ellos económicamente. Además, me costó mucho trabajo volver a adaptarme a las dinámicas familiares: avisar cuando salgo, mi hora de regreso, etc”.
Así como Erandy, los jóvenes que regresan a casa de sus padres se enfrentan a diversas dificultades para adaptarse de nuevo a las dinámicas familiares: “Algo que también me costó mucho trabajo al regresar a casa de mis padres fue el volver a reconectar con mi hermana menor. Cuando me fui, ella tenía 15 años, ahora ya es una adulta y es una persona totalmente diferente a la que dejé, y ella por un lado siente que llegue a invadir su espacio, lo cual entiendo”.
Para evitar una experiencia fallida al momento de independizarse, Dada Room recomienda:
  • Realizar un presupuesto para el pago mensual de la renta. Lo recomendable es no destinar más del 30% del ingreso al pago de la renta. Si el presupuesto no permite rentar por cuenta propia, puede optarse por compartir departamento.
  • Ahorrar desde unos meses antes. La mayoría de los propietarios solicita uno o dos depósitos, y un aval, entre otros requisitos. A eso hay que sumar el gasto de los muebles, electrodomésticos, y en general de todo lo necesario para vivir solo.
  • Compartir departamento. Esta opción permite a los jóvenes economizar en los gastos de renta y servicios, haciendo el proceso de independencia más sencillo y asequible.

¿Cómo preparar un pitch de negocios?

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¿Cómo preparar un pitch de negocios?

Un Profesionista que también es emprendedor tiene un gran reto por delante, especialmente en lo que respecta a buscar la inversión para su negocio y clientes que quieran adquirir su producto o servicio. La mejor herramienta que tiene un emprendedor es el Pitch y si no sabes qué es o quieres mejorarlo a continuación te diremos todo lo que necesitas saber.

Grandes y no tan grandes ejemplos de Pitch aparecen en el programa Shark Tank | Imagen: Giphy

¿Qué es un Pitch?

El Pitch es tu carta de presentación ante un posible inversionista o cliente. Es una introducción o discurso corto que permite atraer la atención a tu negocio hacia una persona que te interesa tener como cliente o aliado. Existen diferentes tipos de pitch en función del tipo de persona ante quien se presenta, para inversionistas, para clientes o simplemente para dar a conocer tu emprendimiento.

Tweet Pitch

Un pitch que generalmente aparece en la descripción del twitter de nuestro emprendimiento para que, en 140 caracteres o menos, puedas decirle al usuario sobre qué va tu emprendimiento. Este debe contener, por lo menos, el tipo de empresa; el target; la necesidad; el beneficio; y lo que los hace diferente de la competencia.

Elevator Pitch

Recibe su nombre porque se caracteriza en ser un discurso corto, de máximo 30 segundos, los suficientes para presentar tu negocio a una persona en el viaje que hace un elevador de un piso a otro. El objetivo de este pitch no es convencer a la otra persona de que debe invertir en tu negocio o comprar tu producto o servicio; sino, generar la oportunidad de que exista una segunda reunión en donde ya puedas hablar ampliamente de las ventajas de hacer negocios con tu emprendimiento.

Este debe de empezar con el problema o la necesidad que pretende resolver tu negocio; seguido por el impacto negativo o área de oportunidad que esta problemática tiene en las personas y, por último, la manera en que tú o tu emprendimiento pueden resolver esa necesidad. No olvides la invitación para generar una segunda reunión, pues ese es el objetivo del pitch elevador.

Pitch de negocios

Un emprendedor siempre debe de tener preparada una presentación de su pitch de negocios y tenerla disponible en su celular o en una USB para presentarla, pues nunca se sabe cuándo se presentará la oportunidad de presentarlo. El pitch de negocios debe ser corto, que no tarde más de 3 minutos en presentarse y que en 10 slides o menos, sea capaz de decir lo que tiene que decir.

La presentación del Pitch no debe de incluir más de una idea por diapositiva/slide ni más de 6 palabras en cada una de ellas. Cualquiera debe ser capaz de comprenderla, por lo que no debe de incluirse tablas, cuadros, o grandes números. Lo que sí debe de incluirse es el problema, la solución al problema, el mercado, el modelo de negocio, el personal clave del equipo emprendedor, las finanzas y el estado actual de proyecto, y por supuesto, lo que lo hace único, propio y diferente de la competencia.

Y si aún estás indeciso de emprender, recuerda que puedes tomar este curso en línea para convertir tu idea en empresa.

Ten listo tu pitch y conviértete en un profesionista emprendedor. Síguenos en nuestras redes sociales para enviarnos tus comentarios y ver más contenido: YouTube, Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn.

Cómo un despido puede impulsar tu carrera

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Cómo un despido puede impulsar tu carrera

La desvinculación laboral es parte del ciclo de vida del empleado, para ayudar a sus colaboradores a sobrellevar este proceso las organizaciones necesitan desarrollar programas de outplacement, cuyo objetivo es orientar y brindar apoyo a un profesionista durante esta transición.

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Ahora bien, el fin de la relación laboral representa una oportunidad de crecimiento tanto personal como profesional, ya que te brinda la posibilidad de definir tus metas, cambiar de sector o emprender tu propio negocio.

No obstante, en ocasiones encontrar un nuevo empleo puede resultar una tarea complicada si no cuentas con un plan de acción que facilite tu búsqueda, es recomendable que evalues tu perfil, identifica aquellas competencias, conductas y hábitos que necesitas mejorar para impulsar tu carrera. Asimismo, analiza las causas que te llevaron al despido, esto te ayudará a convertir esta situación en una experiencia de aprendizaje.  

A continuación te damos algunas recomendaciones para que aproveches la desvinculación laboral como una oportunidad para impulsar carrera:

  • Evalúa las actividades que realizabas en tu empleo anterior, elabora una lista de tareas en las que te consideres bueno, así como aquellas en las que necesitas mejorar; este ejercicio te ayudará a identificar tus áreas de oportunidad.  
  • Mejora tus hábitos, levantarte temprano te permitirá aprovechar tu día para cumplir tus proyectos personales, a su vez, organizar tu tiempo es clave para lograr tus propósitos.   
  • Trabaja en tu red de contactos, ya sea a través de redes sociales o al asistir a eventos como conferencias o talleres podrás ampliar tus relaciones profesionales. El networking puede ser la puerta a tu próxima oportunidad laboral.
  • El despido te brinda la posibilidad de cambiar tu sector laboral, es un periodo de reflexión que te permitirá replantearte tu situación profesional.
  • Investiga el mercado laboral y prepara tu currículum en función de tus interés, haz énfasis en tus habilidades, experiencia así como formación académica.
  • Continua con tu preparación profesional, tomar cursos en línea, talleres o diplomados te permitirá reforzar tus conocimientos y conocer las tendencias de la industria.

Independientemente del motivo que te llevó a concluir la relación laboral, el despido puede convertirse en una oportunidad de crecimiento profesional, al tratarse de un proceso de aprendizaje y autoconocimiento. Para algunos colaboradores la desvinculación es una situación complicada, sin embargo, mantener una actitud positiva te permitirá superarla e impulsar tu carrera.  

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Ventajas profesionales del intercambio escolar

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Ventajas profesionales del intercambio escolar

¿Tienes el trabajo de tus sueños o hay alguna empresa extranjera en la que realmente te gustaría trabajar? Sería realmente maravilloso si pudieras elegir para qué organización trabajarás. Y si pudieras elegir un salario también, ¿qué más podrías imaginar? Bueno, si te decimos que hay una manera de aumentar significativamente tus posibilidades de obtener este tipo de trabajo después de un año, ¿nos creerías? Queremos compartirte un secreto sobre el programa de intercambios estudiantiles y realmente grandes beneficios de participar en este viaje que cambia la vida.

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  1. Tu CV será mucho mejor

La experiencia adquirida en el intercambio escolar y el conocimiento obtenido de otro idioma y cultura son referencias que valen la pena y solo unos pocos jóvenes lo tienen. Esta es solo una de las muchas razones por las cuales los empleadores potenciales, en casi todas las profesiones, consideran favorablemente esta parte del CV de los jóvenes.

  1. Madurarás mucho más rápido que tus compañeros

¿Te imaginas viviendo en otro país independientemente durante un año? Apostamos que puedes. No solo estarás en un entorno diferente, sino que también tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades analíticas y de resolución de problemas. Además, podrás actuar de manera independiente y responsabilizarte de las tareas que se te asignen. Cuando regreses a casa y comiences a buscar trabajo, los requisitos de los posibles empleadores parecerán más alcanzables. Sin dudarlo adquirirás más confianza en ti mismo durante el año escolar en el extranjero y darás una impresión de ser una persona confiable y madura.

  1. Aprenderás al menos un idioma extranjero mucho mejor

Si desea solicitar el puesto de profesor, representante de ventas o agente en el campo del turismo, es casi imposible sin un nivel avanzado de conocimientos de inglés u otro idioma extranjero. Es un hecho bien conocido que es casi inevitable hablar al menos dos idiomas si deseas encontrar un trabajo bien pagado. ¿No sería genial tener esa oportunidad cuando decides buscar un trabajo?

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En cualquier lugar que decidas tomar un programa de intercambios, sin importar el destino: Estados Unidos, Canadá o cualquier otro país del mundo, aprenderás el idioma que la gente habla allí. Habrá muchas situaciones en las que tendrás la oportunidad de comunicarte en ese idioma extranjero. Mencionaremos solo algunas de ellas: en una familia anfitriona con la que vivirás, luego en las clases escolares a las que asistirás. Quizás las más interesantes sean aquellas situaciones en las que conocerás a tus compañeros de todo el mundo.

  1. Encajarás en cualquier entorno de trabajo mucho más fácil después de un año en el extranjero

En muchas compañías modernas, te encontrarás con una mayor presión para comunicarte y relacionarte con otros colegas y jefes. Sin embargo, tu intercambio escolar en el extranjero es una excelente situación para que desarrolles un conocimiento de la dinámica de grupo. Además, pasarás tiempo en diferentes entornos en los que podrás desarrollar sensibilidad personal hacia los demás. Si decides participar en el programa de intercambio escolar 2019-2020, también ganarás experiencia en la comunicación y la cooperación con personas de diferentes culturas, por lo que no tendrás problema de formar parte de un equipo que consiste en jóvenes estudiantes diferentes a ti.

Creemos que todas las ventajas del programa de intercambio escolar son atractivas para ti. ¿A dónde te gustaría irte de intercambio?

¿Qué debe tener mi contrato laboral?

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¿Qué debe tener mi contrato laboral?

Cuando llegamos a trabajar a una nueva empresa, normalmente nos hacen firmar un contrato laboral en donde se incluyen los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón; sin embargo, ¿alguna vez te has preguntado qué es lo mínimo que debe de contener este contrato? No dejes que te engañe tu patrón y antes de firmar conoce tus derechos como trabajador.

¿Qué debe tener mi contrato laboral? | Imagen: Giphy

¿Qué es el contrato laboral?

El contrato laboral, cualquiera que sea su forma, es aquel en donde una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal, subordinado y remunerado. El contrato laboral es una formalidad que debe de constar por escrito, pero esto es una obligación que debe de hacer el patrón; no obstante, el hecho de que no esté por escrito, no quiere decir que no puede haber un contrato verbal, la única desventaja de tener un contrato verbal al final es para el patrón, pues en caso de incumplimiento, rescisión o despido injustificado, si el trabajador logra acreditar la relación de trabajo, también acredita todas las demás pretensiones, aunque no sean las reales.

¿Qué debe contener mi contrato laboral?

Antes de firmar tu contrato de trabajo, debes de leer atentamente todo lo que diga o podrías estar vendiéndole tu alma al diablo. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el artículo 25 establece lo mínimo que debe de contener el contrato:

  • Datos de identificación de ambas partes, es decir, nombre, domicilio, razón social, nacionalidad, sexo y estado civil, tanto del trabajador como del patrón.
  • La naturaleza de la relación de trabajo, que puede ser por obra, por tiempo determinado o por tiempo indeterminado.
  • Los servicios que deban prestarse, detallados lo más posible.
  • El lugar o lugares para trabajar.
  • La duración de la jornada de trabajo, que puede ser de medio tiempo o tiempo completo, diurna, nocturna o mixta.
  • El monto del salario.
  • El día y lugar donde se hará el pago del salario.
  • La promesa de capacitar al trabajador.
  • Condiciones de trabajo tales como, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, vales de despensa, fondo de ahorro, tiempo de descanso, tolerancia, días de descanso y todas las demás que convengan el trabajador y el patrón.

¿Debo de recibir una copia de mi contrato?

Sí, debes de recibir una copia del contrato. Muchas veces las empresas tóxicas evitan proporcionar una copia del contrato a los trabajadores para que les sea más difícil demandar. A veces ponen pretextos como ‘es que lo tiene que firmar el jurídico’ y lo cierto es que nunca te dan copia del contrato. Sin embargo, esto no quiere decir que no puedas exigir una copia de tu contrato al departamento de RR.HH.

Si tienes más dudas acerca de la naturaleza del contrato laboral, te recomendamos consultar nuestros artículos sobre qué pasa cuando no firmas contrato y si firmaste una hoja en blanco junto a tu contrato.

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¿Cuánto tendrías que ganar para comprar un inmueble?

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¿Cuánto tendrías que ganar para comprar un inmueble?

Independizarse es una de las aspiraciones que todas las personas tienen, pero no siempre es muy sencillo; de acuerdo con el portal Dadaroom, los jóvenes en México se independizan hasta los 29 años en promedio. Y, para efectos de lo anterior, la salida más fácil es rentar, ya sea sólo o con algún roomie; las malas noticias llegan para aquellos que quieran comprar un inmueble, pues resulta casi imposible hacerlo con un crédito hipotecario y con los sueldos bajos que caracterizan cada día más a los profesionistas de nuestro país. Si quieres saber cuánto debes de ganar para comprar un inmueble, aquí te diremos.

¿Cuánto debes ganar para comprar un inmueble? | Imagen: Giphy

Mala suerte para los millennials mexicanos

Comprar un departamento, ya ni qué decir de una casa, podría ser una de las cosas más difíciles a lo que se puede enfrentar la actual generación de jóvenes profesionistas mexicanos a comparación con jóvenes de otros países. Por ejemplo, en Suecia, un joven de 24 años, aún sin título, puede comprar un departamento sin problemas.

Y es que, hay tres problemas fundamentales que surgen en el momento en que se plantea adquirir un bien inmueble:

  1. Los requisitos de los créditos hipotecarios. 
  2. Los bajos salarios. 
  3. Los altos costos del mercado inmobiliario mexicano. 

¿Qué tanto piden los bancos? 

Para comprar un bien inmueble existen dos opciones: o el pago es de contado o es a crédito, y a menos que tengas varios cientos de miles de pesos ahorrados bajo el colchón, la única salida será un crédito hipotecario, y este puede ser del INFONAVIT o de un banco. Te sugerimos checar nuestro artículo sobre el crédito INFONAVIT y todo lo que debes saber al respecto. Así pues, los bancos normalmente te pedirán varias cosas:

  • Que tengas ahorrado lo suficiente para el enganche, que puede variar entre el 10% y el 15% del precio de venta del inmueble.
  • Que pagues los gastos notariales (que pueden ser entre un 7% y 9% sobre el precio de venta del inmueble), aunque también podrías agregarlo en el crédito, lo que conlleva a más intereses.
  • Que el pago de la mensualidad de tu crédito hipotecario no consuma más de un tercio de tu sueldo (en algunos casos, no más de la mitad, pero depende del criterio del banco).

Los tristes salarios mexicanos

Si tomamos en cuenta que la media del salario mexicano para un profesionista a duras penas alcanza a rebasar los $10,000 pesos mensuales y que solamente el 7% gana más de $15,000 pesos mensuales, las aspiraciones para comprar un inmueble propio se vuelven un tanto reducidas, considerando las limitantes que ponen los bancos y el alto costo de las viviendas. 

El caro mercado inmobiliario

Basta con dar una vuelta por cualquier sitio web en donde se vendan inmuebles, ya sea casas o departamentos, para darse una idea de que, al menos en la Ciudad de México, los precios no bajan del millón de pesos y pueden subir hasta en decenas de miles de dólares dependiendo la zona de la ciudad. Precios que para el profesionista joven común son ciertamente privativos.

El simulador de CONDUSEF

La CONDUSEF tiene una genial herramienta que te puede ayudar a darte una idea acerca de cuánto tendrías que ganar para pagar un crédito hipotecario con diferentes entidades financieras. Por ejemplo, para un inmueble de 1.2 millones de pesos, con un enganche de $150,000 y pagadero a 20 años, algunos bancos te pedirán comprobar ingresos desde $24,000 hasta $36,000 pesos mensuales. Algo que pocas personas pueden llegar a tener.

Así pues, si quieres checar cuánto tendrías que ganar para comprar un inmueble, te invitamos a checar el simulador de créditos hipotecarios de la CONDUSEF, y después dejes en los comentarios si podrías comprar ese depa o esa casa que tanto quieres. 

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