La renovación del tratado de libre comercio más grande del mundo entre México, Estados Unidos y Canadá, producirá efectos no sólo en las importaciones y exportaciones de las empresas mexicanas; sino que también beneficiará a los trabajadores mexicanos en su día a día, ¿quieres saber cómo? Pues sigue leyendo, que te contamos los cambios y beneficios que el TMEC tendrá en tu empleo. 

Un acuerdo laboral más que comercial

Tiene muchos nombres: United States–Mexico–Canada Agreement o USMCA, según el gobierno de los Estados Unidos,​ y  en francés, según el gobierno canadiense: Accord Canada–États-Unis–Mexique o ACEUM; algunos también lo han llamado TLCAN 2.0 ó NAFTA 2.0; pero, lo cierto es que el TMEC: Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, ha sido uno de los mayores retos para el gobierno mexicano y las dos administraciones federales que han estado presentes desde la llegada de Donald Trump a la Casa Blanca.

Y es que, ciertamente resulta más fácil para una empresa trasnacional, instalarse en México y pagar muy poco a trabajadores mexicanos; en comparación a los costos que tendría si estuviera en los Estados Unidos y le pagara sueldos americanos a los americanos. Por lo anterior, uno de los objetivos de las negociaciones para formar un nuevo tratado tras la cancelación del TLCAN fue el de hacer el piso más parejo entre los trabajadores mexicanos y los estadounidenses. Así pues, el TMEC y los muy recientes cambios que se hicieron a finales de 2019 traen importantes aspectos que, en los años venideros, serán de vital importancia para los trabajadores mexicanos. 

La reforma laboral y la creación de tribunales

Seguramente ya sabes que las Juntas de Conciliación y Arbitraje están próximas a desaparecer en los próximos meses, cuando los tribunales laborales comiencen a funcionar; pues bueno, esto fue un punto central de las negociaciones de los estadounidenses para el TMEC: la justicia laboral en México tenía que ser real y más rápida. Ciertamente las empresas casi nunca pierden en cuanto a hacer caso a la legislación laboral, puesto que los actuales juicios y audiencias tardan años, debido a la gran carga de trabajo y corrupción que existe; por esa razón, desaparecerán las Juntas y se convertirán en tribunales laborales.

Además, a los americanos les parecía excesivo un período de transición de 8 años como lo fue la reforma al sistema penal acusatorio, de ahí que esta reforma laboral tenga que quedar lista y funcionando en 4 años a partir de 2017.

El impulso a la libertad sindical y los paneles laborales

Los sindicatos en México tienen muchas diferencias con sus contrapartes en la Unión Americana y uno de los puntos centrales de las últimas negociaciones fue el impulso a los sindicatos y a la libertad sindical, para convertirse finalmente en un panel laboral al que es posible acudir en caso de controversia. Una suerte de opción adicional a la justicia laboral mexicana, pero sólo aplicable en ciertos casos.

En el antiguo TLCAN, era necesario una ‘violación sistemática’ a los derechos laborales para poder acudir a un panel de cooperación internacional entre México, Estados Unidos y Canadá; ahora con el TMEC esto no será así, puesto que al menos entre Estados Unidos y México fue acordado un ‘mecanismo laboral de respuesta rápida en instalaciones específicas’ para cuando se den situaciones de violación a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva. 

Este mecanismo, en donde México podrá escoger un experto de Estados Unidos; y Estados Unidos podrá escoger un experto de México; funcionará como un panel de arbitraje ante las violaciones a la libertad sindical y podrá suspender beneficios arancelarios e implementar sanciones a las mercancías de las empresas que violen tal derecho.

El aumento al salario mínimo

Los salarios en México son muy bajos en comparación con los salarios de sus contrapartes Estados Unidos y Canadá. Y, aunque el gobierno mexicano niegue que el aumento al salario mínimo sea por el TMEC, lo cierto es que el gobierno mexicano está presionado por el TMEC para elevar el salario mínimo y con ello disminuir un poco las diferencias que existen entre los trabajadores mexicanos y los americanos. Prueba de ello es la carta que envío el presidente mexicano a los congresistas demócratas en los Estados Unidos para hablar sobre el aumento al salario y la implementación de la reforma laboral.

Así pues, lo único que hace falta es que el Congreso de los Estados Unidos decida ratificar el acuerdo, algo que los demócratas aún no han hecho, pues se encuentran ocupados con el proceso de impeachment que ha sacudido a ese país. ¿Logrará el gobierno federal mexicano cambiar la situación en este 2020?

¿Tú qué piensas? Deja tu respuesta en los comentarios. 

Anteriormente, un empleado doméstico tenía pocos o casi ningún derecho frente a su empleador. Pocas veces existía un contrato; el sueldo era el mínimo, sin prestaciones sociales y ya ni hablar acerca de seguro médico; y, especialmente, si se enfermaba o le ocurría un accidente, las posibilidades de perder el ‘trabajo’ aumentaban. Sin embargo, con las nuevas reformas a la Ley Federal del Trabajo y a la Ley del Seguro Social, ahora los patrones están obligados a inscribir ante el IMSS a sus empleados domésticos y aquí te enseñaremos cómo hacerlo.

Obligación de dar de alta a los trabajadores domésticos

En 2018 y tras varios años de litigio, la Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió un fallo en un juicio promovido por una trabajadora doméstica en contra de sus antiguos patrones y, sin entrar en muchos detalles, esto impulsó que en el Congreso de la Unión hubiera una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que se volviera obligatoria la inscripción de los trabajadores domésticos ante el Seguro Social; pues, antes era solamente a la buena voluntad de los empleadores. Así pues, el 2 de junio de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Federación dicha reforma para volver obligatoria la inscripción de este tipo de trabajadores.

¿Cómo dar de alta a mis empleados domésticos?

Si tienes uno o más empleados domésticos a tus servicios y quieres darlos de alta en el IMSS pero no sabes cómo, el procedimiento es realmente sencillo y puedes hacerlo en línea o de forma presencial. En ambos casos, los datos que deberás tener a la mano son:

• Nombre completo de la trabajadora o trabajador doméstico.
• CURP de la trabajadora o trabajador doméstico.
• Correo electrónico de la trabajadora o trabajador doméstico.
• Salario de cotización.

Trámite en línea o presencial

El procedimiento es muy sencillo y lo podrás hacer desde el portal web de IMSS, justo en ésta página. Ahora que si te queda mejor acudir a alguna de las subdelegaciones del IMSS para realizar el procedimiento, aquí te dejamos el directorio de subdelegaciones y clínicas para que vayas a la más cercana a tu domicilio.

Cálculo de cuotas obrero-patronales

Evidentemente la inscripción de las personas trabajadores del hogar ante el IMSS implica que el patrón deberá, no solamente pagar un salario mayor al mínimo, sino que también deberá de enterar al propio Seguro Social de las cuotas Obrero-Patronales; es decir, pagar un adicional al sueldo y retener un poco del sueldo del trabajador para pagar dicha cuota; por eso tienen dicho nombre, ya que son tanto el patrón como el trabajador quienes participan en el pago de esa contribución. 

Así pues, sino tienes idea de cómo hacer éste cálculo, el IMSS te brinda una herramienta en línea para que puedas calcular cómo deben de ser las cuotas obrero-patronales de tus empleados domésticos.

Beneficios de dar de alta a mis trabajadores

Al afiliar a tus trabajadores domésticos al Seguro Social no solamente estarás contribuyendo a que tengan una mejor calidad de vida; sino también te estarás poniendo a salvo de accidentes que les puedan ocurrir por motivo del desempeño de su trabajo y entonces seas tú quien tenga que pagar la atención médica, como lo dice la Ley Federal del Trabajo.

De esta forma, tus trabajadores no solamente gozarán de atención médica, farmacéutica, hospitalaria y obstétrica; sino que también podrán gozar de un seguro por incapacidad, por riesgo de trabajo y comenzar a aportar al fondo para el retiro (AFORE), así como la posibilidad de que en algún futuro puedan obtener un crédito del INFONAVIT para adquirir vivienda.

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Nuestro planeta no nos aguanta mas. De hecho, mientras estás leyendo esto, también estás contaminando: con todo lo que costó crear tu celular o computadora, con la energía eléctrica que consumes para mantener encendido tu equipo y el internet (o los datos de navegación móvil) que has utilizado para entrar a esta página, incluso el C02 que emites al respirar. Es imposible que el ser humano no contamine el ambiente. Así pues, la forma en que producimos está llevando al planeta a un punto en que la vida en él será muy difícil; por esa razón, hoy queremos hablarte sobre la economía circular.

El modelo de producción ilimitado que sí tiene un límite

Nos han hecho creer que el capitalismo en el que vivimos es la única manera de organización económica que puede funcionar en el mundo; sin embargo, su mayor enemigo es paradójicamente él mismo, pues no es posible mantener una producción infinita de productos y servicios en un mundo con recursos finitos. Y ya estamos sufriendo las primeras consecuencias del cambio climático provocado por las emisiones de C02 a la atmósfera y la destrucción de los ecosistemas del planeta: incendios, extinción en masa, aumento del nivel del mar, sequías, huracanes y tormentas devastadoras e inviernos cada vez más crudos. 

En ese sentido, surge una forma de revertir el sistema de consumo a corto plazo, es decir, el modelo de ‘úsese y tírese’, para transformarlo en una economía circular, justamente basada en el ciclo de la propia naturaleza, en donde lo primero sea producir con materias recicladas y reducir al máximo la producción de materia nueva al mínimo indispensable. 

¿Qué es la economía circular?

Uno de los actores internacionales más importantes al momento de hablar de economía circular es la Fundación Ellen McArthur, quiénes han definido a la misma como: «una alternativa al modelo económico lineal de “comprar, consumir y desechar” que estresa la capacidad del planeta de generar nuevos recursos -agua, energía o materias primas- llevándolo al límite de su capacidad física. […] (la economía circular) pretende conseguir que los productos, componentes y recursos en general mantengan su utilidad y valor en todo momento». 

utilizar una mayor parte materiales biodegradables para que puedan volver a la naturaleza sin causar daño. 

Reciclar, Reducir, Reutilizar

Seguramente has escuchado sobre las tres «R» alguna vez y esos son los principios de la economía circular, junto con algunos otros. Por ejemplo: la mayor parte de los materiales necesarios para producir algo deben ser biodegradables, para que al fin de su ciclo de vida, puedan volver a la naturaleza sin causar daño. Además, de que los materiales no biodegradables deben de reutilizarse o reciclarse.

Por otro lado, también involucra concebir el uso de energías limpias para dejar a un lado los combustibles fósiles, es decir, energía solar, eólica, mareomotriz y otras.

¿Podrán las empresas tecnológicas adoptar la economía circular?

Especialmente las grandes compañías tecnológicas son aquellas que incorporan entre sus dispositivos la denominada «obsolencia programada», es decir, que ya vienen programados para, poco a poco, dejar de funcionar en un momento determinado, muy por debajo del tiempo que podrían funcionar en realidad. Un claro ejemplo es el iPhone, de Apple; ya que con cada actualización del sistema operativo, los modelos más antiguos de este teléfono se hacen más lentos a propósito, obligando a los consumidores a comprar la versión más nueva del producto.

¿Cómo aplicar la economía circular en la vida diaria?

Si la economía circular se basa en las tres R’s, existen muchas formas en que podemos implementarlas en la vida cotidiana. Para reducir, el consumo desmedido de materiales contaminantes, como el plástico, por ejemplo; podemos utilizar bolsas de tela, canastas u otro tipo de envases; reducir el consumo de agua en la regadera a lo mínimo posible para evitar su desperdicio; reducir el consumo de energía eléctrica de los aparatos que no se estén utilizando pero que los dejamos conectados a la corriente.

Para reutilizar, podemos tomar como punto de referente que cualquier cosa que nosotros ya no queramos en nuestras vidas, como ropa, calzado, muebles o cualquier otro objeto que se encuentre en buen estado, es posible que otras personas puedan encontrarle un uso a través de la donación.

Para reciclar simplemente tenemos que tomar a conciencia que mucha de la basura que generamos es posible reciclarla (mientras que otra es bastante difícil); así pues, separar la basura en aquellos materiales que son reciclables y aquellos que no lo son facilita el proceso de reciclaje de los mismos, para que puedan ser procesados y convertidos en otras cosas.

¿Estarías dispuesto a participar en la economía circular?