¿Estudiar maestría o doctorado?

Al terminar la licenciatura seguramente te habrás preguntado ‘¿Y ahora qué sigue?’; quizá comenzaste a trabajar o quizá te planteaste estudiar un posgrado. Quizá llevas varios años trabajando y deseas un ascenso e incluso un puesto directivo, pero la empresa pide como requisito el grado de maestría. Para seguir estudiando después de la licenciatura hay una gran cantidad de ofertas, la pregunta es: ¿Cuál de todas es la correcta? Y ciertamente no hay una respuesta correcta, pero si tu tienes las ganas de seguir estudiando y no sabes si un posgrado o un doctorado, sigue leyendo porque te daremos algunas reflexiones al respecto.

La decisión de estudiar un posgrado o un doctorado no es algo que se deba tomar a la ligera.

¿Cómo quieres que sea tu futuro profesional?

Normalmente la idea de estudiar después de la licenciatura sigue un plan básicamente así: especialización+maestría+doctorado.Y, en su mayor parte del tiempo, se cree que entre mayor es el grado de estudios, son mejores la recompensas económicas en el ámbito laboral. Si tú mismo has pensando: ‘quiero estudiar una maestría/doctorado para encontrar un mejor trabajo’, ¡Cuidado con este pensamiento! Hacerlo sin tener un claro proyecto de vida o plan de carrera es como lanzarse al precipicio. 

Te lo planteamos así, de acuerdo con las cifras al primer trimestre del 2019 de la ENOE (INEGI,2019) el 49.75% de personas desocupadas y que están buscando empleo, tiene una instrucción media superior y superior. En otras palabras; la mitad de las personas que están desempleadas tienen un título de bachillerato, licenciatura o posgrado. 

En 2015, el Instituto Baker para Políticas Públicas (Baker Institute) estimó que de los 73 mil mexicanos con doctorado en el país, 20 mil viven y trabajan en Estados Unidos por la falta de oportunidades laborales en México.

Preparándose para el futuro

Con los párrafos anteriores no queremos decir que no estudies un posgrado; si no todo lo contrario, sigue estudiando pero de una forma inteligente. Puedes estudiar una especialidad para determinar si a esa rama de tu profesión te quieres dedicar el resto de tu vida; o puedes decidir estudiar un MBA para acceder a un puesto gerencial o directivo. Estudiar sólo por la inercia de hacerlo podría costarte dinero y tiempo que no recuperarás y que podrías no ver frutos en ello.

Así pues, la decisión de estudiar un posgrado o un doctorado radica, fundamentalmente, en lo que quieres realizar en tu carrera profesional y en cómo te ves a futuro de acuerdo a tu proyecto de vida.

Decidir entre una maestría o un doctorado

Quizá pienses que antes de estudiar un doctorado debes de estudiar una maestría; pero no siempre es así; de hecho, hoy en día son muchas las universidades en las que puedes estudiar el doctorado sin haber pasado por la maestría. Todo depende del programa al que quieras acceder y de los requisitos.

De esta forma, antes de decidirte si por un posgrado, un doctorado o incluso ambos, debes de considerar las diferencias entre uno y otro. Por ejemplo, una maestría conlleva uno o dos años de estudio y que, normalmente, puedes emparejar con la actividad laboral; en contraste, el doctorado puede llevarte tres o cuatro años e involucra un proceso más riguroso de investigación, asistir a clases, congresos, seminarios y otras actividades académicas que te dejarán poco o ningún tiempo para trabajar.

Considera también la oferta laboral para ambas situaciones y la remuneración que esto implica; así como la inversión. Haz cuentas de cuánto te costaría estudiar una maestría; incluye colegiatura, libros, materiales de estudio y otros gastos; y luego compara ese costo con el probable aumento en tus ingresos al tener el grado de maestro o de doctor. ¿Cuánto tiempo tardarías en hacer que retorne la inversión? Y, por último, considera las oportunidades laborales existentes en las empresas para aquellos profesionistas con doctorado, ¿conoces a alguno? No le temas al ‘está sobrecalificado’ pero ten por seguro que puede ser una posibilidad.

Traza un plan adecuado para tu futuro profesional y que tus estudios de posgrado o doctorado no sean un error.

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Becas para maestrías en Alemania

Si eres abogado, politólogo, economista o administrador público y te interesan los temas de políticas públicas y gobernanza, el programa de becas Helmut-Schmidt 2020 quiere becarte para realizar estudios de maestría en Alemania, ¿quieres saber cómo postular? Sigue leyendo.

Becas para maestría en Alemania | Imagen: Giphy

¿En que consiste la beca?

Las becas del programa Helmut-Schmidt permiten que profesionales de las ciencias sociales y futuros líderes puedan cursar una maestría en Políticas Públicas y Buen Gobierno en alguna universidad alemana. Esta beca incluye el pago de la matrícula escolar, junto con un estipendio mensual de 850 euros para gastos de manutención; además de un curso intensivo de Alemán con una duración de seis meses, seguro médico y ayuda para gastos de vivienda e investigación.

¿Cuáles son los criterios para aplicar a esta beca?

Los candidatos que quieran postularse a esta beca deberán de haber obtenido el título de la licenciatura cuando máximo 6 años antes de aplicar a la beca; en otras palabras, si tú título de licenciatura es anterior a julio de 2012, ya no puedes postular a esta beca. Adicionalmente, es indispensable el dominio del idioma inglés o alemán y comprobarlo con un certificado. 

Algunos criterios que toman en cuenta para la selección de los candidatos son:

  • El promedio obtenido en la licenciatura.
  • El dominio del idioma inglés y alemán.
  • El compromiso que el candidato demuestre que tiene con su comunidad.
  • El beneficio que tendrá el proyecto del candidato al regresar a su comunidad al término de la maestría.

La fecha limite para aplicar a esta beca es el 31 de julio de 2019.

Te sugerimos consultes la convocatoria completa en el siguiente link.

¿Preparado para visitar Alemania?

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Manejo de emociones en la vida personal y profesional

El manejo de tus emociones es esencial tanto en el ámbito profesional como en tu vida personal, desde situaciones como cotidianas como el tráfico, un día lluvioso o problemas familiares pueden generar emociones negativas que afectan tu comportamiento e influyen en la manera en que te relacionas con los demás.  

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Las emociones son la reacción psicofisiológica que experimentamos ante determinada circunstancia y nos permite adaptarnos al entorno, comprender su origen te ayudará a responder correctamente ante situaciones adversas.

Ahora bien, es común experimentar miedo, enojo, frustración o decepción en el ámbito laboral, lo importante es saber canalizar estas emociones para aprovechar la situación como una oportunidad de crecimiento profesional.

Cuando te enfrentas a una situación adversa, el primer paso es reconocer la emoción que te genera, esto te permitirá analizar las circunstancias y tomar una decisión objetiva que te ayude a superarla.   

El manejo de emociones es una competencia clave para destacar en el mercado laboral, ya que te permitirá superar con éxito la entrevista de trabajo, posteriormente te ayudará a resolver conflictos con tu equipo y hacer frente a los desafíos que se presenten en tu día a día; por ello es importante que desarrolles tu inteligencia emocional.   

En este sentido, el autoconocimiento es indispensable para controlar tus emociones, al conocer cómo tu estado de ánimo influye en tu comportamiento y forma de interactuar con tus compañeros podrás mejorar tus relaciones laborales. De esta manera podrás contribuir al desarrollo de equipos de alto rendimiento que impulsen la competitividad y promuevan la innovación.

Por otra parte, identificar las emociones de los demás es indispensable para promover la cohesión del equipo y generar un ambiente de trabajo positivo. Al gestionar adecuadamente los conflictos se reforzará el vínculo entre colaboradores e incrementará su sentido de pertenencia y compromiso.

Por último, saber gestionar tus emociones ante situaciones negativas te ayudará a ser un mejor profesionista, al reconocer sus causas podrás aprovecharlas como una experiencia de aprendizaje que puede impulsar tu carrera.

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¿Qué hacer cuando quieres renunciar?

El trabajo resulta en algo indispensable para la realización de los proyectos de vida; y dentro del propio trabajo, se crean expectativas para que dicha actividad sea provechosa en la propia formación personal. Así pues, un buen ambiente de trabajo, una remuneración justa, el respeto por los derechos laborales, líderes que impulsen la productividad y comunicación de sus equipos, hasta las propias instalaciones, pueden ser motivo de entusiasmo para los empleados; sin embargo, los problemas surgen cuando nada de eso se encuentra en la oficina. Por esa misma razón, si estás pensando en renunciar a tu trabajo actual, te dejamos algunas reflexiones para que no te vayas directo al precipicio y tomes la decisión de manera informada y valorada.

Qué hacer cuando quieres renunciar | Imagen: Giphy

Analiza la situación

El simple hecho de que en tu cabeza esté rondando la idea de renunciar e incluso que ya te lo estés considerando seriamente, es sólo el reflejo de que algo anda mal en tu oficina y seguramente ya sabes qué es: puede ser el jefe, un mal ambiente de trabajo con los compañeros, un inexistente plan de crecimiento, puede que te sientas infravalorado y muchas cosas más; pero, antes de firmar tu hoja de renuncia debes ponerte a pensar si existe algo que puedas hacer para cambiar eso que te orilla a tomar la decisión de abandonar tu chamba. Si es posible que te cambien de área o que tu jefe te dé actividades con las que sientas que contribuyes a la empresa. En el mejor de los casos, hablarlo puede provocar que tu situación mejore; de lo contrario, entonces sí podría ser hora de buscar otros aires, pero nunca debes de tomar la decisión precipitadamente, hay algunos factores que tienes que considerar antes de renunciar. 

Prepárate para renunciar

Si no existe otra alternativa más que la renuncia, antes de que firmes el documento, debes de hacerte algunas preguntas que te permitirán saber si es un buen momento para renunciar: ¿Tengo dependientes económicos? ¿Tengo algunos ahorros que me pueden ayudar a solventar mis gastos? ¿Cuál es la probabilidad de que otra empresa me pueda contratar tomando en cuenta lo que sé hacer y mi edad? Los expertos aconsejan que antes de renunciar, tengas por lo menos 6 meses de tu salario actual ahorrado, esto te proporcionará liquidez para solventar tus gastos el tiempo suficiente para conseguir otro trabajo y volver a estabilizarte económicamente; aunque lo ideal siempre es renunciar si ya se tiene algún otro trabajo asegurado. Pero, ¿qué pasa si en esos seis meses no encuentras chamba? ¿Te has imaginado ese escenario? Toma en cuenta tu edad, la saturación del campo laboral de la carrera que estudiaste y lo que sabes hacer. Si la situación se ve muy lúgubre pero aún así estás que ya no aguantas más en tu chamba, entonces checa nuestras recomendaciones en nuestra Guía para Sobrevivir al Desempleo

Renunciar con elegancia

Uno de los factores que tienen en cuenta algunas empresas al momento de decidir cuál candidato contratar son las recomendaciones de empleos anteriores, por eso es muy importante que al renunciar lo hagas de una forma apropiada para no dejar mala impresión y que eso afecte tus posibilidades de encontrar otro empleo.

Hay algunas cosas que tienes que hacer y otras que debes evitar para que todo salga bien:

  • Mantén tus intenciones en secreto, no se los cuentes ni a tus compañeros de trabajo. Los chismes causan incendios.
  • Antes que lo sepan tus compañeros, lo debe de saber tu jefe. 
  • Si te preguntan las razones de tu renuncia, nunca digas que es por culpa de la empresa (o de tu jefe); adorna la respuesta con ‘querer continuar con tu carrera profesional‘.
  • Ofrécete a continuar por un período de tiempo extra (por lo general es bien visto 15 días), en lo que contratan a alguien más.
  • Ofrécete a capacitar a la persona que va a cubrir tu vacante.
  • En tu último día evita hacer dramas. Sé agradecido con tus compañeros y con tu jefe. Una carta de despedida es un bonito detalle.

Claro, aunque siempre está la posibilidad de que una vez que anuncies tus intenciones de renunciar, ese mismo día estés firmando tu papel. Siempre trata de dejar buena impresión. 

Y si no sabes la diferencia entre liquidación y finiquito, te dejamos nuestro artículo para que sepas qué son y cómo calcular finiquito y liquidación.

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Cursos de Big Data en línea y gratis

El internet se ha vuelto una parte tan indispensable en nuestras vidas que no concebimos cómo sería nuestro día a día sin él y con tanta información disponible en la internet acerca de cualquier cosa, el Big Data cobra especial relevancia por el abanico de posibilidades que ofrece para los gobiernos y empresas para saber más sobre el comportamiento de las personas y así, mejorar su entorno. Los especialistas en Big Data ya son Profesionistas muy preciados y muy bien remunerados por las empresas; si tú también quieres ser parte de este grupo de élite, aquí te traemos algunos cursos de Big Data en línea y gratuitos que te ayudarán a iniciar tu formación profesional. Recuerda dar click en el subtítulo para ser redirigido a los cursos.

Curso de Big Data en línea y gratuitos | Imagen: Giphy

Fundamentos de Big Data y Machine Learning con Google Cloud Platform

Google siempre a la vanguardia tecnológica tiene este curso en la plataforma Coursera con el que aprenderás formas en que el Big Data puede resolver problemas actuales; además de utilizar Spark, Cloud SQL, BigQueary ML y demás herramientas que día a día utilizan los ingeniero de datos para crear soluciones en el análisis de la información de la internet.

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Introducción a Data Science: Programación Estadística con R

Este curso te proporcionará las bases del lenguaje de programación estadística R, la lengua franca de la estadística, el cual te permitirá escribir programas que lean, manipulen y analicen datos cuantitativos. Aprenderás sobre la instalación del lenguaje; también verás una introducción a los sistemas base de gráficos y al paquete para graficar ggplot2, para visualizar estos datos. Además también abordarás la utilización de uno de los IDEs más populares entre la comunidad de usuarios de R, llamado RStudio. 

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Programar con Python para Ciencia de Datos

Uno de los lenguajes de programación más utilizados por los científicos de datos es Python y con este curso patrocinado por Microsoft podrás aprender a programar con Python de manera que puedas diseñar algoritmos que permitan recoger grandes cantidades de información y esquematizarlas de una manera mucho más fácil de entender.

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Learning from Data – Machine Learning Course

Este es un curso hecho por el Instituto Tecnológico de California (CALTECH), se divide en 18 lecturas; cada una incluye el contenido de aprendizaje, una sección de preguntas y respuestas y hasta una presentación para que sea más fácil comprender lo contenidos. Revisa temas desde la teoría de la generalización, redes neuronales, métodos kernel y más. Las lecciones pueden ser descargadas directamente a iTunes o visualizadas en Youtube.

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Programa especializado: Big Data – Introducción al uso práctico de datos masivos

Este programa está pensado como una entrada al mundo de los datos masivos y su tratamiento. El primer curso tiene como objetivo mostrar al estudiante el impacto del Big Data en la sociedad actual, tanto en el mundo de los negocios como en el de la política y administraciones públicas, los medios de comunicación y/o la investigación científica. A lo largo de los cursos 2, 3 y 4 se estudian la identificación, captura, pre-procesamiento, análisis y visualización de datos, desde un punto de vista “usuario”, y con una orientación práctica. Finalmente, el Capstone Project permite al estudiante aplicar los conocimientos adquiridos a un caso práctico del campo de la astronomía. 

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Programa especializado en Macrodatos

Este programa especializado de Coursera es un conjunto de cursos que permiten obtener una certificación al finalizarlos todos. La Universidad de San Diego ha preparado los siguientes cursos para este programa especializado:

  • Introducción al Big Data.
  • Modelado de sistemas de Big Data.
  • Integración y procesamiento de Big Data.
  • Machine learning con Big Data.
  • Análisis gráfico con Big Data.

Para obtener el certificado hay que pagar una cantidad de dinero a Coursera, pero realizar los cursos es gratis.

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Programa especializado: Executive Data Science

Una cosa es saber sobre ciencia de datos y otra diferente es construir y dirigir todo un equipo que se dedique a esta investigación. Por esa razón siempre es necesario un líder de proyecto que sea qué es lo que hace y por qué lo hace y este curso está dirigido a aquellos profesionales que se quieren dedicar al Big Data y dirigir proyectos y equipos. A través de cinco cursos, aprenderás todo lo que necesitas para montar tu propio equipo de análisis de ciencia de datos y las habilidades ejecutivas que necesitarás para llevarlo al éxito.

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Big Data, Inteligencia Artificial y Ética

¿Quieres saber cómo la inteligencia artificial puede combinarse con el Big Data y cuáles podrían ser las consecuencias éticas y sociales de esto? Pues es justo lo que este curso sobre Big Data busca enseñar a través de sus diferentes módulos. Especialmente a lo que se refiere en cuanto a incorporar estándares éticos a la investigación con inteligencia artificial.

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Becas de Google para Investigación en Computación

Google es uno de los gigantes tecnológicos del mundo y está presente en el día a día de millones de personas de todo el planeta: correos electrónicos, mapas, GPS, buscadores de internet, inteligencia artificial, procesadores de texto y un muy largo etcétera. Así pues, este año se celebra la 7ma edición de los premios LARA (Latin America Research Awards) con lo que buscan apoyar proyectos de investigación en ciencias computacionales e ingenierías relacionadas. Si tú eres un estudiante de maestría o doctorado y tienes un proyecto de este tipo, entonces puedes postular a estas Becas de Google para Investigación en Computación.

Becas de Google para investigación en computación | Imagen: Giphy

¿De qué van los premios LARA?

Los premios LARA en realidad son becas de investigación que se otorgan a estudiantes de maestría o doctorado y a sus profesores o mentores para desarrollar proyectos de investigación en computación que tengan alto impacto en la sociedad al resolver desafíos de la vida cotidiana.

¿Qué proyectos se pueden inscribir?

Los premios LARA financian proyectos de investigación en ciencias de la computación, ingeniería y campos relacionados y los proyectos seleccionados tienden a ser muy técnicos, con alto calibre y con el potencial de ser publicados en conferencias y revistas especializadas en ciencias de la computación. Así pues, los campos de investigación son:

  • Geo/Maps
  • Interacción entre humanos y computadoras.
  • Recuperación, extracción y organización de información (incluyendo gráficos de semántica).
  • Internet de las cosas (incluyendo Ciudades Inteligentes).
  • Machine Learning y Data Mining.
  • Dispositivos móviles.
  • Procesamiento natural de lenguas.
  • Interfaces físicas y experiencias inmersivas.
  • Privacidad.
  • Otros temas relacionados con la búsqueda en la web.

¿Quiénes se pueden inscribir?

Los que pueden inscribir proyectos para los premios LARA son estudiantes de maestría o doctorado, así como sus profesores o mentores, que sean miembros académicos de una universidad; así también como profesores asistentes, profesores asociados y profesores de tiempo completo. Los que no pueden inscribirse para los premios LARA son profesores a nombre de estudiantes o estudiantes de postdoctorado.

¿A cuánto asciende el financiamiento?

Este año los premios LARA de Google repartirán financiamiento para proyecto de toda latinoamérica por un total de hasta medio millón de dólares; es decir, por cada universidad o proyecto que sea seleccionado para los premios LARA, se espera becar hasta por un año a un estudiante de doctorado o maestría para que pueda desarrollar su proyecto de investigación. De esta forma, se repartirá el medio millón de dólares entre los proyectos seleccionados por el comité de selección de Google.

La fecha límite para participar a los premios lara de google es el 29 de julio de 2019.

Te sugerimos consultes la sección de Preguntas Frecuentes (en inglés) del programa de premios LARA de Google.

¿De qué será tu proyecto para Google? Deja tu respuesta en los comentarios.

¿Estudiar un posgrado en mi país o en el extranjero?

Concluir la licenciatura es sólo un escalón en la formación académica del individuo pero, ¿qué pasa cuándo quieres seguir estudiando? La solución puede ser optar por un pequeño diplomado, una especialización y hasta un posgrado; la pregunta difícil es: ¿Dónde estudiarlo? ¿Es mejor hacerlo en una universidad de mi país? ¿Y si lo hago en el extranjero podré optar por una beca? Si estás pensando en hacer un posgrado, sigue leyendo que tenemos una gran reflexión para que te decidas si hacerlo en México o en otro país.

¿Estudiar un posgrado en México o en el extranjero?

¿En dónde estudiar un posgrado?

Si ya te decidiste por estudiar un posgrado, seguramente estarás preguntándote en dónde, incluso quizá ya has estado viendo planes de estudio, matrículas y hasta becas. La cuestión podría ser más complicada si estás buscando algún posgrado en el extranjero en vez de hacerlo dentro de nuestro país, por lo que a continuación te daremos algunas ventajas y desventajas sobre estudiar un posgrado en México o en el extranjero.

Estudiar un posgrado en México:

Si decides por quedarte dentro de las fronteras nacionales, ésta opción te traerá varias ventajas:

  • Podrás complementar tu trabajo actual con tus estudios de maestría.
  • Tu formación profesional se mantendrá con una visión local, nacional y latinoamericana.
  • Tu networking lo podrás aplicar directamente en tu ciudad de residencia.
  • Algunos programas de posgrado tienen períodos de intercambio o prácticas en el extranjero sin tener que pasar varios semestres fuera, incluyendo el gasto que esto implica. 

Estudiar un posgrado en el extranjero:

Mónica López Ramírez, en su estudio «La decisión de estudiar el doctorado en México o en el extranjero: ¿determinación social, herencia de rutas académicas o construcción de destinos?», explica que la decisión de estudiar un posgrado en el extranjero implica no solamente tener el capital económico disponible para costear el estudio en el extranjero; sino también, el capital social que se traduce en «actitudes reflejadas en la comodidad de negociación de entornos multiculturales, la conciencia y el interés en lo internacional, cierta apertura a la diversidad, al desafío y al reto que implica “lo extranjero”, y hasta cierto punto se podría hablar de certidumbre en las habilidades de conducción y adaptación en diversos contextos», así pues, estudiar un posgrado en el extranjero podría ser para ti si te sientes con la madurez y con los recursos para lograr tal travesía. 

Si decides estudiar tu posgrado en el extranjero, podrás obtener una visión multicultural del mundo al convivir con estudiantes y profesores internacionales; una aptitud que muchas de las más grandes empresas del mundo aprecian mucho; además de que siempre existe la posibilidad de quedarte a trabajar en el extranjero.

Consulta nuestra sección completa de becas y posgrados para conocer más información que te ayude a hacer realidad tu meta de estudiar tu posgrado en el extranjero.

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¿Cómo afecta la discriminación laboral?

La discriminación laboral es una problemática que afecta el bienestar de las personas y obstaculiza su crecimiento profesional, quienes han sido víctimas de esta clase de actos se enfrentan a situaciones como la falta de contratación, desigualdad de salarios y limitado acceso a oportunidades de promoción dentro de su empleo actual.

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Por otra parte, para la organización, los actos de discriminación tienen un impacto negativo en la calidad de vida de sus colaboradores, disminuye su rendimiento y generan un ambiente de trabajo desfavorable para la competitividad.

Los actos de discriminación colocan a un profesionista en desigualdad de oportunidades frente a otros candidatos, entre los motivos más comunes podemos mencionar: Apariencia física, edad, género, uso de tatuajes, condición socioeconómica, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad y religión.

En este sentido, para que los procesos de selección no se vean afectados, los reclutadores deben evitar hacer preguntas que no estén relacionadas con la actividad profesional del candidato y enfocar la entrevista a conocer sus conocimientos, evaluar sus competencias y medir su compatibilidad con la organización.  

La discriminación laboral disminuye la efectividad del proceso de selección, si eres víctima de  este tipo de actos durante la entrevista es recomendable que acudas ante las instituciones correspondientes como la Secretaria de Trabajo y Previsión Social donde podrás recibir orientación laboral y asesoramiento jurídico.

Por otra parte, para combatir los actos de discriminación es indispensable que los líderes promuevan el desarrollo de una cultura de inclusión laboral, como colaborador es importante que participes en las iniciativas de la compañía; el primer paso es mantenerte informado, acude al área de Recursos Humanos para conocer de qué manera puedes contribuir a la causa e incentivar a tus compañeros a formar parte de este cambio.   

Cuando una compañía promueve la igualdad de oportunidades se vuelve más atractiva para el mercado, al mejorar su imagen despierta el interés de los profesionistas por formar parte del equipo.   

Para concluir, contar con políticas que combatan la discriminación laboral ayuda a la organización a ser más productiva, ya que un ambiente de trabajo positivo facilita el cumplimiento de los objetivos, fomenta la comunicación entre áreas, promueve la cohesión de equipos y al mismo tiempo, procura el bienestar emocional del personal, esto que da como resultado colaboradores más comprometidos.  

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Becas para posgrado en Colombia

Si deseas realizar un posgrado en Colombia, ya sea una especialización, una maestría o un doctorado, éstas becas te permitirán cubrir tus gastos mientras estudias y así comer Arepas mientras completas una nueva etapa en tu vida académica. Sigue leyendo para saber de qué van estas becas para posgrado en Colombia. 

Venezuela y Colombia se pelean por el origen de la Arepa, ¿tú que opinas? | Imagen: Giphy

¿En qué consiste la beca?

Esta beca está dirigida a estudiantes internacionales que vayan a realizar sus estudios de especialización, maestría o doctorado en alguna institución de educación superior de Colombia. Los aspectos que cubre la beca son:

  • El 100% del costo de la matrícula.
  • Libros y materiales por cada año que dure el plan de estudios.
  • Póliza de salud que cubre la asistencia médica y hospitalaria en Colombia.
  • Estipendio mensual para manutención.

¿Cuáles son los requisitos? 

  • NO ser ciudadano colombiano o contar con doble nacionalidad colombiana.
  • No haber iniciado estudios en Colombia.
  • No ser mayor de 50 años.
  • Tener un promedio de 4.0 sobre 5.0 (o su equivalente).
  • Contar con la admisión a algún programa de posgrado en una institución de educación superior colombiana.
  • 1 carta de recomendación académica.
  • Experiencia profesional de cuando menos un año.

¿Cuáles son los criterios de selección?

Los candidatos serán seleccionados conforme a los siguientes criterios:

  • Experiencia Profesional.
  • Coherencia entre la trayectoria académica, profesional y con los estudios a realizar.
  • Proyecto de estudio.
  • Promedio académico de pregrado.

La fecha límite para aplicar a esta beca es el 28 de junio de 2019.

Te sugerimos consultes la convocatoria completa en la página del ICETEX. 

¿Listo para viajar a Colombia?

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¿Cómo salir de la friendzone laboral? (Nosotros te llamamos)

Casi como un cliché, hay tres palabras que todo Profesionista en busca de empleo nunca desearía escuchar; especialmente si es para entrar al trabajo de sus sueños: «Nosotros te llamamos». Una suerte de limbo laboral en el que esperas una eternidad y, aunque te hubieras sentido excelente durante la entrevista, la dichosa llamada nunca llega a tu teléfono. Si alguna vez te ha sucedido, a continuación te damos algunos consejos sobre cómo salir de la friendzone laboral.

Consejo para salir de la friendzone laboral: nunca digas mentiras. | Imagen: Giphy

Cosas que tienes que hacer para no entrar a la friendzone laboral

Cualquiera sabe que la famosa frase «Nosotros te llamamos» es señal de que muy probablemente no te van a dar la chamba, aunque siempre guardamos esa ligera esperanza de que en realidad si sean ellos los que llamen después. El problema con esta frase; y con sus variantes tales como «nos pondremos en contacto» o «te enviaremos un correo»; es que mientras no reciba una comunicación por parte del reclutador de esa empresa a la que quieres entrar, siempre mantienes una ligera esperanza que te atormenta y hasta puedes llegar a rechazar ofertas laborales sólo por esperar esa llamada que nunca llegará.

En realidad, son muy pocos los reclutadores de RR.HH. que se toman la molestia de enviar un correo electrónico o hacer una llamada a los candidatos que no fueron escogidos para el puesto al que aplicaron; por esa misma razón, a continuación te damos unos consejos para salir de la friendzone laboral:

Nunca hagas o digas estas cosas en la entrevista:

Mentir es de las cosas que nunca debes de hacer en una entrevista de trabajo. Hoy en día basta con una simple búsqueda en Google para comprobar las cosas que dices frente al reclutador. Si te cachan en una mentira, muy difícilmente será posible que continúes con tu proceso de aplicación.

Vestir inadecuadamente es signo de poco profesionalismo. Tristemente nos gusta juzgar a un libro por su portada y, aunque varía de reclutador en reclutador, la forma en que vistes es la primera impresión que el reclutador tiene de ti al verte. Tampoco es que tengas que vestirte de smoking; el truco está en aparentar sobriedad y profesionalismo. 

No ir preparado es uno de los peores errores. Desde llegar tarde a la entrevista porque no previste el tráfico; no traer una copia de tu CV a la mano; no haber investigado acerca de la empresa para la que quieres trabajar; hasta no traer un bolígrafo contigo puede ser razón suficiente para no continuar con tu proceso de aplicación. 

¿Qué hacer si ya estás en la friendzone?

Supongamos que en la entrevista te fue de lo mejor. Saliste de ahí creyendo que te darían el puesto y ya han pasado varios días y no se han puesto en contacto contigo, ¿qué puedes hacer? La respuesta es sencilla: sigue aplicando a otros empleos. No te quedes estancado con la esperanza de que un día te van a hablar, porque puede que te quedes esperando para siempre.

¿Y qué pasa si te ofrecen un puesto en otra empresa pero sigues en la friendzone de otra? Bueno, aquí es un tanto más complicado, pero lo más aconsejable que hagas es hablar por teléfono con tu reclutador y ser muy honesto al respecto de que ya tienes otra oferta. Esto no sólo resulta en una cortesía profesional, pues el objetivo es invitar a la empresa por la que quieres ser contratado a realizar una contraoferta. Si en un par de días no recibes una contraoferta, quiere decir que no están interesados en ti.

Salir de la friendzone laboral no es sencillo, pero está en ti lograrlo. Síguenos en nuestras redes sociales para enviarnos tus comentarios y ver más contenido: YouTube, Instagram, FacebookTwitter y LinkedIn.