¿Cómo sobrevivir al desempleo?

El desempleo puede ser una etapa complicada para algunos profesionistas, ya que la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y desmotivante, especialmente, si no cuentas con un plan de acción que te ayude a enfocar tu energía hacia el logro de tus objetivos profesionales.

Sin embargo, el desempleo es una oportunidad para reflexionar, evalúa tu perfil profesional e identifica las características que te convierten en el colaborador ideal para la organización, asimismo, es importante que reconozcas tus áreas de mejora, realizar ejercicios de introspección te ayudará a encontrar trabajo mayor facilidad.

Por otra parte, el autoconocimiento es clave para sobrevivir al desempleo, es momento de analizar tu situación y plantearte objetivos a corto plazo tanto a nivel personal como en el ámbito profesional; de esta manera podrás superar este proceso y enfocar tus esfuerzos al logro de tus metas.

A continuación te compartimos algunos consejos que facilitarán tu búsqueda de empleo: 

  • Elabora un currículum creativo: Identifica el sector en el que te gustaría desarrollarte, al conocer las habilidades y conocimientos que demandan los reclutadores podrás diseñar un currículum acorde a las ofertas de empleo de tu interés. Haz énfasis en tus cualidades así como en la manera en la que puedes aportar valor al equipo.
  • Cuida tu reputación online: Emplea las plataformas digitales para mostrar tu trabajo y expandir tu red de contactos, es posible que encuentres tu próxima oportunidad laboral a través del networking. Asimismo, es indispensable que cuides tu imagen en Internet, ya que algunas empresas toman en cuenta la información de las redes sociales para complementar sus procesos de selección y decidir si el candidato cumple con los requisitos para incorporarse al equipo.
  • Sé organizado: Administra tu tiempo libre para realizar actividades que enriquecen tu currículum y te ayuden a crecer personalmente; ya sea reunirte con amigos y familiares para reforzar tus relaciones así como asistir a conferencias, talleres o diplomados para  mantenerte actualizado; es importante que permanezcas activo mientras buscas empleo.
  • Mantén una buena actitud: Es normal experimentar decepción, enojo y frustración durante el desempleo, lo importante es enfocarte en alcanzar tus metas, el optimismo te ayudará a superar los obstáculos que se presenten. 

Para sobrevivir al desempleo debes tener claro qué es lo que deseas lograr, definir tus metas a corto plazo y las acciones que ayudarán a cumplirlas es el primer paso para tu crecimiento profesional; es el momento indicado para crear hábitos que te ayuden a ser mejor persona.

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Curso en línea: Cómo convertir mi idea en empresa

¿Siempre has querido emprender? ¿Tienes una idea de negocio que crees innovadora y disruptiva para el mercado? ¿Estás cansado de tu vida godínez y ya quieres ser tu propio jefe? Pues este curso en línea te permitirá saber todo lo necesario para llevar tu idea de la imaginación al mundo real. Ten el valor de empezar tu propia empresa. 

¿Cómo convertir tu idea en empresa? | Imagen: Giphy

¿De qué va este curso?

Todas las grandes empresas comienzan con una idea. La idea es la semilla que, con el cuidado adecuado y el paso del tiempo, puede convertirse en un gran roble. Así pues, este curso se enfoca en enseñarte a cultivar y crecer tu idea bajo los principios de identificar una problemática o necesidad de la sociedad o de un grupo de personas y convertir tu idea en la solución a dicha necesidad, para validarla en el mercado y que sea económicamente rentable.

¿Cuál es el contenido del curso?

Este curso en línea de Coursera está compuesto por 6 módulos que, en total, representan 19 horas de estudio:

  1. La ventaja injusta: las habilidades y capacidades que posees y que te hacen más adecuado para emprender que otras personas.
  2. Conoce a tu consumidor: definir tu público objetivo te permitirá adecuar tu idea de mejor forma y realizar un prototipo.
  3. Validación de tu idea: antes siquiera de pensar en inversionistas o incluso de salir al mercado, debes de validar tu idea para saber si en realidad las personas lo van a comprar.
  4. Aprende de tu prototipo: si tu idea recibió comentarios positivos o negativos, siempre hay espacio para mejorar.
  5. La evolución de tu proyecto: conocer la manera de volver a validar tu idea te permitirá refinarla hasta que esté lista para salir al mundo.
  6. Comparte tu proyecto con el mundo: ahora que tu idea ya está validada, podrás crear la primera pieza promocional para atraer a otros actores clave para que participen en tu equipo de trabajo.

Al finalizar este curso, puedes obtener un certificado electrónico que también será visible en tu perfil de LinkedIn. No esperes más e inscríbete en este curso de Coursera, dale clic: ¿Como convertir mi idea en empresa? 

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¿Cuánto debo gastar en un posgrado?

Estudiar un posgrado es el siguiente paso en el crecimiento académico después de la licenciatura, pero ciertamente puede ser un gran reto financieramente hablando. El sueño de cursar una maestría o incluso un doctorado podría no concretarse debido una mala planeación financiera; así pues, antes de que quieras regresar a los salones de clase, quizá quieras ponerte a pensar sobre cuánto debes estar dispuesto a gastar (o no) en un posgrado. 

Una clave para estudiar un posgrado es la buena planeación financiera.

El costo de estudiar un posgrado (o no)

De acuerdo con cálculos del Instituto Mexicano para la Competitividad un profesionista que tiene un posgrado gana hasta un 59% más que uno que tiene sólo la licenciatura; sin embargo, el ingreso de un profesionista con posgrado puede variar dependiendo de la empresa para la que trabaje y tomar en consideración el sueldo que es posible ganar es sólo el primer factor a la hora de decidir si estudiar un posgrado o no. 

Acto seguido, se debe de considerar el diferente rango de precios que tienen diferentes instituciones educativas, dentro o fuera de México, al respecto de los programas de posgrado en el que se está interesado por estudiar. De acuerdo con estadísticas del CONAMAT, un programa de maestría en el ITAM puede ir desde los $323,300 hasta los $800,000; en el Tec de Monterrey, un posgrado puede ir desde los $322,000 hasta los $602,130 y en la UNAM un programa de posgrado oscila entre los $21,533.

Decidir si estudiar un posgrado (o no)

Ya que cuentes con los datos financieros sobre el costo del posgrado que quieres estudiar la pregunta que tienes que hacerte es: «¿Soy capaz de pagar la colegiatura de mi posgrado?».  Y para responder a esa pregunta tienes que considerar el escenario en donde puedas cubrir, con tu ingreso mensual, la colegiatura, la anualidad, el material de estudio y hasta el costo adicional de transportación. También puede que los suficientes ahorros en tu cuenta de banco como para cubrir el costo total del posgrado en una sola exhibición; aunque, si la respuesta es que no puedes pagarlo por el momento, no es el fin del mundo. 

Existen instrumentos financieros y no financieros que te pueden ayudar a pagar el costo de tu posgrado: si tienes un historial de crédito impecable, puedes acercarte a un banco para conseguir un crédito para tus estudios; algunos de ellos durante la duración de tus estudios sólo habrá que pagar intereses y, al concluir el posgrado, es cuando se comienza a pagar el capital más los intereses. También puedes comparar este instrumento con algún préstamo personal en lo que respecta a la tasa de interés y al plan de amortización. A veces incluso las propias instituciones educativas ofrecen créditos para sus estudiantes.

Y, al final, compara el probable aumento de sueldo que recibirás con una maestría con la deuda que vas a contraer al pedir un crédito o un préstamo y el tiempo en que tardarás en pagarlo. Después de todo, si bien estudiar una maestría es una inversión, el crédito tiene que pagarse sí o sí. 

Considera otras opciones

También puedes considerar acceder a una beca que cubra el costo parcial o total de la matrícula o para el caso de posgrados en el extranjero, una beca que también cubra la manutención, el alojamiento, el seguro médico y hasta los libros. En algunos países, el costo de la matrícula en universidades es muy bajo, como Alemania o Noruega. Recuerda que tenemos varios consejos de becas y posgrados en el extranjero para ti en el contenido de nuestro sitio.

Financia tu licenciatura, maestría o posgrado con un crédito educativo de Estudia Más, da click aquí para más información.

¿Te animas a estudiar un posgrado? Síguenos en nuestras redes sociales para enviarnos tus comentarios y ver más contenido: YouTube, Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn.

Supera los obstáculos de tu primer empleo

Aprovechar los primeros días en tu nuevo empleo para conocer la organización es fundamental para integrarte a tu equipo con mayor facilidad, en este sentido, ser empático y mostrarte sincero te ayudará a construir relaciones sólidas con tus colaboradores desde el primer momento. 

El primer paso es transmitir una imagen auténtica, esto te ayudará a ganarte la confianza y el respeto de tus compañeros, asimismo, contribuirás al desarrollo de un clima organizacional favorable que facilite la comunicación, el intercambio de ideas, la coordinación de actividades y estimule la productividad. 

Ahora bien, para estimular el compañerismo en tu nuevo empleo es necesario que desarrolles tus habilidades sociales así como tu inteligencia emocional, la cual te permitirá superar situaciones difíciles con éxito. 

A continuación, te compartimos algunos consejos para integrarte a tu nuevo equipo con mayor facilidad:  

  • Habla de ti: Para fomentar el compañerismo la sinceridad es tu mejor carta de presentación; haz énfasis en tus puntos fuertes y reconoce las áreas en las que necesitas mejorar; con el apoyo de tus colaboradores podrás convertir tus debilidades en fortalezas. 
  • Sé proactivo: Al involucrarte en los proyectos de tus colaboradores demostrarás tu interés por el equipo y el logro de los objetivos. Por otra parte, esto te ayudará a conocer sus métodos de trabajo.
  • Sé puntual: Esta cualidad demuestra responsabilidad y compromiso, la puntualidad mejora tu imagen personal. 
  • Investiga sobre tu sector: Mantenerte informado acerca de las tendencias de la industria  te permitirá identificar oportunidades de crecimiento para la organización, asimismo, al recabar datos del sector podrás reconocer posibles amenazas para las operaciones de la compañía. Este conocimiento te ayudará a desarrollar iniciativas que aseguren su permanencia en el mercado.
  • Sonríe: Mantener una actitud positiva es de suma importancia para mejorar tus relaciones laborales y personales, mostrarte dispuesto a escuchar a tus compañeros vencerá las reservas que pueden tener hacia ti.      

Por otra parte, es importante que aproveches tu tiempo de descanso para reforzar las relaciones personales, emplea tu hora de comida para conversar con tus compañeros, de esta manera se conocerán fuera del ámbito laboral. 

Todo nuevo empleo representa una oportunidad para tu desarrollo profesional y personal,  relacionarte con tus compañeros te dará la posibilidad de compartir experiencias, puntos de vista y métodos de trabajo. Por último, no olvides poner en práctica tus habilidades sociales, ya que te ayudarán a integrarte con mayor facilidad a tu equipo.

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Escasez de Talento en México: Manpower

En 2018 Manpower Group, la compañía global de soluciones de capital humano, publicó un estudio acerca de la escasez de capital humano que se presenta en varios países del mundo; México entre ellos. De los 43 países encuestados, por lo menos en 42 de ellos los empresarios reportaron tener cada vez más dificultades para llenar las vacantes en sus empresas. Pero, ¿por qué sucede esto? No importa si eres empleado, directivo o dueño de negocio, lo que te vamos a contar te interesa.

Imagen: Giphy

¿Por qué hay escasez?

En este estudio realizado por Manpower, el 50% de las empresas encuestadas, a través de 43 países, reconoció que tiene más problemas por cubrir las vacantes disponibles. Es decir, los empleadores no logran encontrar candidatos con las habilidades técnicas y profesionales que requieren para cubrir esos perfiles. Pero, ¿por qué existe esta escasez? De acuerdo con los resultados obtenidos por Manpower, los empleadores dijeron que las dificultades para cubrir determinadas vacantes se deben a algunos factores:

  • Los candidatos esperan sueldos mayores a lo que ofrecen las empresas.
  • Falta de experiencia.
  • Los candidatos esperan mayores beneficios a los ofrecidos.

Sin embargo, una mayoría de los encuestados declaró que la mayor razón por la que se dificulta cubrir las vacantes disponibles es porque creen que los candidatos carecen de las habilidades técnicas y profesionales necesarias. 

¿Cómo resolver esta escasez?

De acuerdo con Manpower, las propias organizaciones están tomando algunas medidas para resolver esta escasez, entre ellas ofrecer capacitación adicional, bajar los requisitos de habilidades técnicas y profesionales y hasta aumentar la cantidad de beneficios a los empleados. Sin embargo, el propio estudio ofrece 4 alternativas para resolver la escasez de talento en las organizaciones:

  1. Crear, aprendizaje y desarrollo entre los empleados, para que la educación continua sea la pieza clave que permita a las personas mejorar sus propias carreras y mantenerse empleables, incluso fuera de las organizaciones de donde aprendieron nuevas cosas.
  2. Adquirir, un propósito claro, una propuesta de valor sólida y una cultura atractiva; para que el departamento de RR.HH. comprenda que los nuevos candidatos deben ser tratados como consumidores; es decir, esforzarse por convertirse en expertos en marketing. 
  3. Tomar prestado, es decir, cultivar comunidades de empleados dentro y fuera de la propia empresa, a través de trabajo a tiempo parcial, temporal, por contrato independiente y hasta freelance.
  4. Construir puentes, para que las habilidades emergentes del talento que se tiene dentro de la empresa pueda aplicarse de manera efectiva y no subestimar este talento nuevo.

Te invitamos a que leas el estudio completo de la Encuesta de Escasez de Talento 2018 en México, de Manpower.

Y tú, ¿sientes que tienes las suficientes habilidades técnicas y profesionales? Síguenos en nuestras redes sociales para enviarnos tus comentarios y ver más contenido: YouTube, Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn.

¿Cómo es trabajar y estudiar al mismo tiempo?

Nueve de cada 10 de los estudiantes trabajan en empleos mientras estudian. Algunos, la mayoría, lo hacen por necesidad financiera; otros por adquirir experiencia.

Alonso Salinas, tiene 28 años, vive en la Ciudad de México y desde hace seis meses estudia Ingeniería Industrial mientras trabaja en el Departamento de Business Development de una empresa. La decisión la tomó después de que en varias ocasiones acudió a buscar trabajo y fue rechazado bajo el argumento de que su primera carrera –la de artes escénicas– no funcionaba para el puesto.

“Tuve dos malas experiencias en búsqueda de trabajo. En una pasé por todo el proceso de reclutamiento. Hice tres entrevistas, pruebas psicométricas y de conocimientos y pasé todos los filtros, pero cuando llevé mis papeles me dijeron que la carrera no aplicaba”, relata el estudiante originario de Hidalgo. “En la otra fue algo parecido. Por esas situaciones decidí regresar a estudiar otra carrera”.

Alonso no es el único que ha decidido repartir su tiempo entre el estudio y el trabajo. En México, de acuerdo con la investigación “El Valor de la educación. El precio del éxito” realizado por HSBC a finales de 2018, nueve de cada 10 de los estudiantes trabajan en empleos mientras estudian.

Hay quienes como Alonso lo hacen para mejorar sus posibilidades profesionales, pero algunos –la mayoría– lo hacen por necesidad financiera (65%) y otros más para obtener experiencia (46%) que les ayude a obtener trabajo después de la universidad.

Mariana Escobedo, periodista de 38 años, recuerda que ella comenzó a publicar sus primeros textos a los 15 años cuando estudiaba la preparatoria. Usualmente no le pagaban, pero dos años más tarde ya colaboraba para una radiodifusora pública en EEUU. “Terminé la prepa y toda mi universidad la hice así trabajando y estudiando. Fui feliz, aprendí mucho, pero la experiencia ya la había adquirido por mis propios medios”, señala.

Y es que para algunos reclutadores la experiencia hace la diferencia. De acuerdo con la Encuesta de Escasez de Talento 2018 México, realizada por ManpowerGroup, 50% de las empresas no contratan a jóvenes porque carecen de experiencia.

¿Y es posible organizarse?

De acuerdo con el estudio de HSBC antes mencionado, equilibrar sus estudios y su trabajo representa un gran reto para los estudiantes. En un día promedio, los estudiantes en México pasan 4.9 horas al día en un empleo pagado, más tiempo del que dedican a lecturas o estudiando en casa (2.9 horas) o en conferencias o tutorías (1.6 horas).

Cabe mencionar que las horas dedicadas en México al trabajo remunerado de estos jóvenes superan también al promedio global arrojado por la encuesta, de 3.4 horas al día. Esta inversión de tiempo implica sacrificar días de descanso y tiempo para actividades de recreación con amigos y familia.

Rubén Guillén, dentista de 38 años y actual estudiante de cirugía de regeneración ósea peri implantar, asegura que volver a la escuela le ha quitado tiempo con su familia. “Ya no salgo mucho, la mayoría del tiempo estoy cansado porque duermo poco, alrededor de 5 a 6 horas”, comenta. “También trabajo los sábados y son los días en que me pongo a hacer la mayor parte de la tarea, lo que me deja un domingo que no me sabe a nada”.

La periodista y actual estudiante de una maestría en periodismo político, Myrna Martínez, explica que en su caso ella ha dejado de salir los viernes, pues la maestría es sabatina.”A veces me da gastritis, estoy agotada y sólo veo la tele. Los domingos salgo con familia o amigos, a veces me quedo en casa a hacer algún freelance o tarea”, dice la también profesionista de 40 años dedicada a difusión cultural.

“Lo que más me costó al inicio fue rendir al 100 en los dos, entré el mismo día al nuevo trabajo y a la escuela, así que a veces en el salón me estaba quedando dormido”, cuenta Alonso. “Dejé de ir al gimnasio, si acaso voy una o dos veces por semana y hay semanas que de plano ya no voy (sobre todo cuando son exámenes o entregas de proyectos). También he bajado la frecuencia con la que veo a mis amigos, pero intento seguir haciéndolo”.

Pero más allá de la gastritis, las escasas horas de sueño y el desgaste, ¿vale la pena estudiar y trabajar?Myrna asegura que sí: “Yo creo que el beneficio es a corto plazo. Cuando estudié la licenciatura empecé a tener experiencia laboral en mi área antes que muchos compañeros de clase, eso te permite tener más herramientas, contactos, experiencia. Y actualmente, después de 15 años de no estar en clases, ha sido increíble y divertido”, señala.

Alonso agrega: “Una de las cosas más satisfactorias es conocer a más personas. Generalmente todos los que estamos en mi grupo, estamos trabajando así que haces algo de relaciones públicas y amistades. Te abre un panorama diferente de las cosas y hay un no sé qué, que no sé explicar pero que te hace sentirte muy a gusto contigo mismo”.

 Y ya por último, algunos consejos

“No te quedes con las ganas. No tengas miedo. Los conocimientos que adquieres en el trabajo ayuda mucho a los proyectos escolares y viceversa, lo único que necesitas es aprender a organizar tus horarios”, Alonso.

“Tu cerebro se ocupa en otras cosas y adquieres conocimientos o aplicas los que ya tienes por la experiencia. A largo plazo te vuelves más competitivo. Sí es pesado, así que no te desveles mucho”, Myrna.

“Aguante, mucho aguante, cuesta trabajo pero la recompensa es grande. He conocido gente muy chida y saber que puedes lograr las cosas también es una satisfacción increíble”, Rubén.

“Necesitas organizarte pero si te apasiona lo que haces y lo que estudias y tienes una visión, vale la pena”, Angélica.

“Pesa no poder dedicar todo el tiempo que requiere el estudio o sentir que el tiempo te es insuficiente, pero es posible”, Dafne.

“Es cansado físicamente, demandante, pero en mi experiencia es gratificante mentalmente”, Elizabeth.

“Respira. Respira hondo y sigue. Cada vez falta menos”, Martín.

Becas para cursos en Ingeniería y Arquitectura en línea

Si eres estudiante o egresado de las carreras de Ingeniería, Arquitectura, Energía, Informática o Telecomunicaciones, la Organización de los Estados Americanos en conjunto con la Escuela Abierta de Desarrollo de Ingeniería y Construcción – EADIC, tienen becas de hasta 60% para tomar un posgrado, especialización o diplomado en alguna de sus carreras. Te contamos todos los detalles.

Edificios que se mueven y otras cosas que producen los arquitectos | Imagen: Giphy

¿En qué consiste la beca?

La beca cubre el 60% de descuento sobre el valor total del programa que se quiera tomar en la EADIC; por hasta 11 o 13 meses, dependiendo del programa que se quiera tomar.

¿Cuáles son los requisitos para participar por esta beca?

El primer requisito es tener la nacionalidad o residencia permanente de alguno de los países miembros de la OEA. Posteriormente, se debe de haber completado el proceso de admisión regular a cualquiera de los programas educativos de la EADIC, pues a partir de ese programa se aplicará el descuento en la matrícula del programa.

¿Qué programas están disponibles para estudiar?

Decenas de programas están disponibles en la EADIC que van desde los cursos de 450 horas, hasta las maestrías de hasta 1500 horas de estudio y la mayor parte de ellos se enfoca en las áreas de: ingeniería, arquitectura, informática y medio ambiente.

Si quieres consultar la lista completa de los programas ofertados por la EADIC y los pasos a seguir para solicitar la beca, checa el instructivo de la OEA.

la fecha límite para solicitar a esta beca es el 5 de julio de 2019.

Y tú qué prefieres, ¿estudiar de forma presencial o en línea?

Asesorias posgrado certificaciones 

Cursos en línea gratuitos de estilo de vida saludable

Vivimos rodeados de una paradoja entre lo fitness y el trabajo. Por un lado, para muchos Profesionistas, su día a día se mide por las horas que pasan sentados frente a una computadora sin tener actividad física y, por otro lado, constantemente estamos bombardeados por todo tipo de publicidad y mensajes sobre hacer ejercicio y tener cuerpos ejercitados. Así pues, si quieres conseguir el equilibrio entre la vida laboral y el gym, traemos para ti unos cursos en línea para un estilo de vida saludable. Recuerda dar click en los subtítulos para acceder a los cursos. 

¡Tú puedes! ¡No te rindas! | Imagen: Giphy

Taller de Entrenamiento Funcional

Este curso-taller de la Asociación Mexicana de Educación Deportiva AC consta de 22 lecciones en las que aprenderás lo fundamental sobre el entrenamiento funcional y todo lo relacionado con los músculos y movimientos, equilibrio, ejercicios y demás. Por supuesto, al ejercitarte siempre deberías de hacerlo bajo la supervisión de un experto, pero con los conocimientos de este curso sabrás qué músculos trabajas con qué ejercicios y podrás prevenir lesiones.

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Curso básico de Entrenamiento, Nutrición y Suplementación

Obtener un cuerpo sano no es sólo cuestión de hacer ejercicio, también es indispensable una buena nutrición y, si es el caso, una buena suplementación con carbohidratos, proteínas y otros energéticos. Entenderás las distintas formas en que el cuerpo quema la energía con la que lo alimentamos, a través del metabolismo y te será más sencillo comprender qué alimentos son buenos para ti y cuáles no lo son.

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Durmiendo bien

Una parte indispensable de un estilo de vida saludable, además de comer adecuadamente y hacer ejercicio, es descansar para reponer energías. Hoy en día, el estilo de vida ajetreado y la luz azul que emiten las pantallas de los dispositivos móviles alteran nuestro ciclo de sueño, produciendo insomnio y otros males. Con este curso no solamente aprenderás a tener todo un ritual para antes de dormir, si no también, qué hacer al levantarte y hasta los pequeños descansos que debes de tomar durante el día.

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Respiración para la vida diaria

Si sientes que vives bajo mucho estrés y que no vas a poder más, este curso te enseñará algunas técnicas de relajación a través de la respiración, para así terminar con el estrés y encontrar energía en esos momentos de crisis que pueden surgir. Con un poco de dedicación, podrás crear de la respiración un hábito. Por cierto, este curso está en inglés, así que ve desempolvando esas habilidades de listening.

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Home Office en la Ley Federal del Trabajo

¿Eres trabajador Home Office o lo has sido alguna vez? Pues el Senado de la República aprobó modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para incorporar el Home Office dentro de esta ley que regula a todos los trabajadores del país que tienen una relación patronal. Así pues, queremos explicarte de qué va esta reforma y de los beneficios que traerá para los trabajadores Home Office.

Homero Simpson también tuvo un trabajo de Home Office | Imagen: Giphy

Un nombre legal para el Home Office: Teletrabajo

Homero Simpson ha trabajado de Home Office en varias ocasiones: la primera fue en 1995, en el episodio ‘Homero Tamaño Familiar’, en donde para evitar tener que ir al trabajo todos los días, sube de peso hasta un tamaño mórbido y también en el año 2000, en el episodio Amenaza Informática, donde Homero se vuelve una especie de Wikileaks. En ambas ocasiones, lo que impulsó a Homero fue, efectivamente, trabajar desde casa.

Si tú has trabajado desde casa alguna vez, puede que haya sido porque eres uno de los afortunados empleados con la facultad de realizar sus labores y tener que ir periódicamente a la oficina, o que seas un freelance que trabaja todo en la comodidad de su hogar. Sin embargo, los trabajadores a distancia pueden ser considerados por algunas empresas con cierto sesgo, incluso para lo que se refiere a prestación y oportunidades de ascender. Es por ello que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo busca regular esta figura y proteger a los teletrabajadores. 

Protección para los trabajadores Home Office

Esta adición a la Ley Federal del Trabajo define al Home Office o Teletrabajo como: «[…] la forma de organización laboral que
consiste en el desempeño de actividades remuneradas, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio específico de trabajo y utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto entre el trabajador y empleador.» 

De entre los derechos que esta adición integra para los teletrabajadores se encuentra que ahora será necesario un convenio en el que se establezcan las condiciones del trabajo y la entrega del equipo para el empleado por parte del empleador; además del procedimiento para la entrega y supervisión del trabajo y de la medición de la productividad. 

Además, los patrones estarán obligados a garantizar las condiciones de igualdad en el salario, seguridad social, prestaciones y nuevas oportunidades de trabajo, tanto para los teletrabajadores como los trabajadores presenciales en la sede de la empresa. Además, también se creará una Norma Oficial Mexicana en la que se establezcan los mecanismos referentes a la salud, la seguridad social y accidentes de trabajo para los teletrabajadores. 

Cabe destacar que aún falta que esta reforma sea aprobada por la Cámara de Diputados en el siguiente periodo de sesiones, por tanto podrían adicionarse más beneficios a esta reforma para incorporar el Home Office a la Ley Federal del Trabajo.

Y a ti, ¿te gustaría trabajar haciendo Home Office siempre? Síguenos en nuestras redes sociales para enviarnos tus comentarios y ver más contenido: YouTube, Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn.

Súmate a la transformación digital

Con el avance de la era digital, las organizaciones necesitan incorporar las nuevas tecnologías a sus operaciones para incrementar su productividad, desarrollar nuevos productos así como adaptar su modelo de negocio a las exigencias del mercado, actualmente los consumidores buscan canales de comunicación más interactivos. 

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En este sentido, es de suma importancia que conozcas como la digitalización ha modificado el ambiente de negocios, de esta manera podrás reforzar tu perfil profesional, al adquirir las habilidades y conocimientos que te permitan desempeñarte en entornos digitales obtendrás una ventaja en el mercado laboral.

Comprender los beneficios de la transformación digital en las empresas te ayudará a adaptarte con mayor facilidad al proceso de cambio en la empresa, a su vez, podrás desarrollar las competencias necesarias para aprovechar las herramientas que ofrece la tecnología y alcanzar los objetivos propuestos.   

En ocasiones, este proceso de cambio resulta una tarea complicada, en especial para aquellas empresas que no cuentan con un plan de acción; otro de los obstáculos a los que se enfrentan es la falta de recursos.

Invertir en innovación y desarrollo así como incorporar nuevas tecnologías a las operaciones de la compañía es un paso obligado para incrementar la competitividad y asegurar su permanencia en el mercado. 

La tecnología ha eliminado la barrera de la distancia, cada vez más personas adquieren productos, consumen servicios y realizan transacciones en línea, debido a esto, los directivos necesitan implementar modelos de e-commerce que mejoren la experiencia de compra del cliente y al mismo tiempo, contribuyan a expandir las operaciones de la organización hacia nuevos mercados. 

La transformación digital es indispensable para impulsar la productividad tanto a nivel individual como organizacional; automatizar tareas reduce la posibilidad de error humano y mejora la ejecución de procesos clave de la compañía, con ello se incrementa la calidad de los productos, esto da como resultado mayor satisfacción de los clientes.    

Por último, los directivos necesitan orientar a sus colaboradores durante el proceso de cambio, la comunicación es clave para reconocer los beneficios de la transformación digital, acércate con  jefe directo para conocer de qué manera puedes aprovechar la tecnología para lograr tus objetivos.

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