Legalización de la marihuana: oportunidades de emprendimiento

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Legalización de la marihuana: oportunidades de emprendimiento

Anteriormente ya te habíamos hablado sobre las oportunidades laborales que llegarían a México con la legalización de la marihuana que, aunque con determinadas restricciones, será una industria millonaria que necesitará de profesionales capacitados y listos para operar. Sin embargo, también representará una excelente oportunidad para los emprendedores que tengan una excelente idea, combinado con un buen modelo de negocios y una sólida inversión, pues las oportunidades de emprendimiento serán muchas más de las que podemos imaginar.

Imagen: Giphy.

Consultores

Puede que ya lo supieras o puede que no, pero la planta del cannabis es muy delicada y requiere de determinados cuidados para que no se dañe la hoja (y, en consecuencia, el producto final). Desde una adecuada irrigación y fertilización, hasta la luz y el viento que le puede dar a la planta; por tanto, su cosecha en interiores o exteriores debe de tener las medidas de cuidado apropiadas para tener un producto de buena calidad. En ese sentido, los futuros productores del cannabis que posean la licencia requerida en la ley, podrían necesitar de la ayuda experta de un consultor que les enseñe a cómo cuidar su oro verde.

Impresiones 3D

Si bien una excelente forma de consumir marihuana será a través de los cigarros (igual que el tabaco), por si no lo sabías también existen pipas que pueden resultar todo un negocio. Con un proceso de impresión en 3D podrías montar tu negocio de pipas para marihuana personalizadas al gusto del cliente. Y en realidad para vender pipas no necesitas una licencia o un permiso, ¿por qué no montas tu sitio web desde ahora?

Extracción de concentrado de Cannabis

Una forma alternativa al consumo de cannabis mediante cigarros es el dabbing, que se refiere a la forma de consumir el extracto de la planta de marihuana en forma de aceite, de «budder» (una sustancia pegajosa) o de «shatter» (similar al vidrio) con ayuda de pipas. Y es que la extracción del concentrado de cannabis ha ganado prestigio desde hace una década puesto que contiene mayor porcentaje de cannabinoides. En un cigarrillo puede haber hasta un 30% de sustancias cannábicas, mientras que en el concentrado de cannabis el porcentaje asciende hasta un 80%, por lo que es buscando por cada vez más personas alrededor del mundo y en México pronto no sería la excepción.

Turismo Cannábico

Con la legalización de la marihuana también se abrirá la puerta a que las personas a disfrutar de la sustancia con fines recreativos, de esta forma, quizá un buen nicho para emprender sea dirigir la atención al turismo cannábico. Paquetes de viajes, tours, catas, alojamiento, amenidades en espacios y demás detalles son todo un territorio que los emprendedores pueden explorar. ¿Qué te parecería fumar en un espacio frente a la playa?

Desarrollo de plataformas tecnológicas

La tecnología está tan inmersa en nuestra vida diaria que resulta virtualmente imposible que no pensemos en maneras en que podamos aplicarla al cultivo y consumo de la marihuana. ¿Por qué no crear una aplicación que pueda detectar la calidad de una flor de marihuana mediante una foto? ¿O porque no hacer una plataforma que conecte a productores con comercializadores? De igual manera, una red social especializada en consumidores de cannabis que puedan encontrar expendios cerca de su ubicación y compartir experiencias. En fin, las oportunidades están en una industria a punto de explotar, es sólo cuestión de encontrar la adecuada.

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Seguros de vida para mascotas

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Seguros de vida para mascotas

Las mascotas no son solamente animales, son miembros de la familia. Y es que ellos se han convertido en parte tan importante de nuestro día a día, que actos tan simples como recibirnos al llegar del trabajo o verlos dormir nos llenan de alegría el corazón. Por esa razón, es que duele tanto cuando ellos se van de este mundo, porque desafortunadamente no viven tanto como las personas quisieran. Y como todo es posible de asegurar mientras haya alguien dispuesto a tomar el riesgo, ya son varias las empresas que venden seguros de vida (y de otro tipo) para los peludos del hogar. 

Imagen: Giphy.

BBVA

El seguro para mascotas de BBVA es exclusivo para perros o gatos y se contrata completamente en línea. No es necesario ser cliente de esta institución financiera, pues también es posible realizar el pago con tarjeta de crédito de otros bancos. Para contratarlo debes ser mayor de edad y tu mascota debe tener entre 6 meses y 9 años de edad, no importa si es mestizo. Además, incluye las siguientes coberturas:

  • Consulta veterinaria.
  • Consulta estética dos veces al años.
  • Una vacuna al año.
  • Responsabilidad Civil.
  • Gastos funerarios (apoyo de $3,500 pesos).
  • Asistencia médica y legal vía telefónica, también en caso de extravío.
  • Consulta a domicilio (opcional).
  • Estudios por prescripción médica (opcional).
  • Hospitalización (opcional).

HDI Seguros

Este tipo de seguro para mascotas es un complemento de la cobertura de Gastos Médicos Ocupantes de HDI en autos y se activa en caso de que las mascotas viajen dentro del auto al momento de sufrir un accidente. Las mascotas estarán protegidas por una suma de hasta $15,000 pesos para atención veterinaria o gastos funerarios.

Mapfre

El seguro de mascotas de Mapfre tiene 3 tipos de pólizas: básica, premium y plus. Está diseñado tanto para perros y gatos de compañía, como para perros guía (lazarillos), no obstante, los perros de pelea o perros de seguridad y detectores de droga no pueden ser asegurados con este tipo de seguro. Entre otros requisitos, las mascotas deben tener entre seis meses y 7 años de edad, además de contar con su cartilla de vacunación completa y desparasitación al momento de la contratación. También, es importante señalar que en la cobertura premium la mascota requiere de un chip (geolocalizador), y en la cobertura plus es necesario el pedigrí. 

La cobertura básica incluye: 

  • Muerte o sacrificio (hasta $5,000 pesos).
  • Gastos funerarios (hasta $1,000 pesos).
  • Gastos médicos de terceros por ataque del perro (hasta $1,500).

La cobertura premium incluye: 

  • Muerte o sacrificio (hasta $15,000 pesos).
  • Gastos funerarios (hasta $1,500 pesos).
  • Gastos médicos de terceros por ataque del perro (hasta $2,000).
  • Gastos de búsqueda por extravío (hasta $1,000 pesos).
  • Gastos médicos por accidentes (hasta $2,000 pesos).
  • Hospitalización (hasta $2,000 pesos).

La cobertura plus incluye: 

  • Muerte o sacrificio (hasta $35,000 pesos).
  • Gastos funerarios (hasta $2,000 pesos).
  • Gastos médicos de terceros por ataque del perro (hasta $15,000).
  • Gastos de búsqueda por extravío (hasta $2,000 pesos).
  • Gastos médicos por accidentes (hasta $5,000 pesos).
  • Hospitalización (hasta $3,000 pesos).
  • Gastos médicos por enfermedades no prevenibles (hasta con $5,000 pesos).
  • Robo con violencia (hasta $35,000 pesos).

Siempre lee las letras pequeñas

No te dejes engañar por lo que tu agente de seguros pueda prometerte, pues ellos pueden comentarte que tu cobertura cubre todos los riesgos del mundo y cuando sucede el siniestro la compañía puede negarse a pagar porque realmente eso no lo cubre. Por ello, como con cualquier otro seguro, lo que nosotros te recomendamos es que leas las condiciones generales de cada una de las coberturas de tu seguro, pues sólo ahí podrás saber realmente qué cosas cubre y qué cosas no cubre tu póliza. 

¿Tu le contratarías un seguro a tu mascota?

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Manual definitivo para triunfar en Consultoría

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Manual definitivo para triunfar en Consultoría

El trabajo como consultor es fascinante. Presenta grandes retos y oportunidades enormes para aquellos que acepten el reto. Pero…¿qué es un consultor? ¿qué hace un consultor en su día a día?

En este artículo vamos a abordar estas dudas y muchas más para darte toda la información que necesitas para triunfar en consultoría y convertirte, en un gran consultor:

  • ¿Qué hace un consultor?
  • ¿Cómo es el trabajo como consultor?
  • ¿Qué tipos de consultoría existen?
  • ¿Por qué merece la pena trabajar en consultoría?

Además en este artículo vamos a ampliar las habilidades necesarias para ser un gran consultor.

“Intenta no volverte un hombre de éxito, sino un hombre de valor” -Albert Einstein

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¿Por qué consultoría?

OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO.

Uno de los objetivos principales de la consultoría es resolver problemas para nuestros clientes. Para poder resolverlos tenemos que pensar a futuro. Leer, aprender, formarnos y estar en continuo crecimiento. De hecho, gracias a la frecuencia de cambio de proyecto nunca dejarás de aprender. Esto hace que el trabajo como consultor sea tan enriquecedor.

NIVEL DE RESPONSABILIDAD.

En consultoría no hay tiempo que perder. Necesitas ser capaz de coger el testigo rápido y echar a correr.

Los proyectos en consultoría te darán una exposición y una responsabilidad muy superior a la de tus homólogos por edad y experiencia profesional. Es muy frecuente en consultoría presentar a comités de dirección con cierto “seniority” muy pronto en la carrera. Los primeros días tal vez no lideres la presentación pero seguro que estarás presente observando y aprendiendo.

A medida que creces en consultoría, más visible es esta diferencia. Es común ver a gerentes tratar con directores financieros de multinacionales.

TALENTO DEL EQUIPO.

Puesto que las oportunidades de crecimiento son enormes y el nivel de responsabilidad es alto, la consultoría es conocida por contar con equipos con mucho talento.

Personas con una alta capacidad analítica, buenas habilidades de comunicación, y sobre todo, una gran disposición para el trabajo en equipo. Esto hace que trabajar en consultoría sea tan enriquecedor. Además, trabajar con gente buena ayuda en tu crecimiento.

VERTICALIDAD EN EL APRENDIZAJE.

Como te habrás imaginado, la combinación de crecimiento + responsabilidad + talento, hace que la curva de aprendizaje en consultoría sea prácticamente vertical.

Para poder dar un buen servicio a nuestros clientes los consultores debemos ser esponjas. Aprender rápido y aprender de diversos temas. De hecho es común en consultoría convertirse en experto de un tema nuevo en tiempo récord.

La frecuencia de cambio de proyectos requiere esta capacidad de aprendizaje acelerado. Esta es una de las habilidades más importantes para poder ser un gran consultor, tener una alta capacidad de aprendizaje y adaptación.

RED DE CONTACTOS.

La media de edad en consultoría es relativamente baja. Esto hace que tus compañeros de equipo, personas con las que entras a trabajar el primer día se conviertan en amigos y contactos duraderos.

Además, debido a la naturaleza colaborativa de la consultoría es común trabajar con otras líneas de negocio. Participar en una propuesta con el equipo digital, de industria, de desarrollos, etc. Esto logrará que conozcas a muchas personas y que con el tiempo crees una tupida red de contactos a la que ayudar, y en la que te puedas apoyar.

El rol del consultor

El consultor es el encargado de resolver la problemática que tiene el cliente.

Normalmente a raíz de la propuesta habremos acordado el alcance del problema a resolver durante nuestro proyecto. El consultor será el encargado de resolver este problema conforme a lo establecido en la propuesta. Y en esto consiste el trabajo como consultor.

En consultoría existen numerosos tipos de proyectos, sin embargo se pueden agrupar en 3 grandes bloques:

ANÁLISIS. Realización de estudios, definición de estrategias, plan de proyectos (PDP), etc. Normalmente estos proyectos son realizados por consultoras estratégicas o de negocio (management consulting).

IMPLANTACIÓN. Desarrollar, construir o implementar una solución, sea una herramienta de mercado o “in house”. Es frecuente que tras una fase de análisis sea necesario implantar la solución definida. Suelen ser realizadas por consultoras de negocio apoyadas o dirigidas por los departamentos más tecnológicos o de operaciones.

SOPORTE. Acompañar al cliente durante un tiempo en fases complejas de proyectos. Normalmente este acompañamiento se realizará durante las fases de implantación de la solución definida. El tipo más común de soporte es la PMO de proyecto.

Aunque en consultoría no hay días habituales, sí podemos establecer patrones comunes a lo largo de varios proyectos.

Tomando como ejemplo un consultor de negocio, un día “típico” en consultoría trascurriría de la siguiente manera:

  • Tras realizar la “daily” con el equipo de desarrollo revisamos puntos pendientes con el cliente en un seguimiento formal
  • Continuaremos con los cambios en el diseño funcional que nos pidieron ayer. Además nos reuniremos con varios usuarios finales para revisar el inventario de requerimientos
  • Durante la tarde realizaremos pruebas de los últimos avances del equipo de desarrollo para actualizar nuestro cuadro de mando en una presentación

Categorías en consultoría

A continuación revisaremos diferentes categorías que existen en consultoría. Ten en cuenta que según la consultora y según la industria el nombre, los roles y responsabilidades podrán variar. Pero la esencia de cada categoría en consultoría es muy similar en toda la industria:

ANALISTA (1-4 años)

Este rol también conocido como Staff, Consultor Junior, Asociado, Experienced, etc. Normalmente es el rol de recién graduado (entry level).

¿Qué se espera de ti en este rol?

  • Una alta capacidad de aprendizaje
  • Proactividad y ganas
  • Una autonomía incremental (año a año)
  • Una reducción en la supervisión del trabajo y los errores cometidos

CONSULTOR (3-7 años)

Este rol también conocido como Senior, Asociado, Consultor Senior, etc. La categoría de consultor es de las más potentes y apreciadas en consultoría por su alta capacidad de resolución de problemas y autonomía.

¿Qué se espera de ti en este rol?

  • Autonomía total
  • Liderar proyectos y líneas de trabajo de manera incremental
  • Gestión de personas y equipos
  • Participación activa en la acción comercial de la consultora

GERENTE (6-12 años)

Este rol también conocido como Manager, jefe de proyecto, responsable de equipo, etc. suele ser el todoterreno de la consultoría. Ejecuta proyectos, lidera equipos, realiza propuestas y tiene seniority para liderar frente al cliente.

Este rol también conocido como el centro del sándwich de la consultoría, está a mitad de carrera entre los altos cargos de Socio y el equipo responsable del trabajo (analistas y consultores).

¿Qué se espera de ti en este rol?

  • Liderar proyectos y gestionar equipos
  • Participar activamente en la originación y venta de proyectos

GERENTE SENIOR (9-14 años)

Este rol también conocido como Senior Manager, VP, etc. suele ser el puesto de preparación para el salto a Socio. En esta categoría eres reconocido en tu consultora por algún área de especialización y los clientes te reconocen como experto en la materia.

¿Qué se espera de ti en este rol?

  • Liderar equipos de gerentes
  • Responsable de recursos, asignación a proyectos y carrera profesional
  • Venta de proyectos
  • Responsabilidad creciente en la relación con cliente

Los roles superiores a Gerente Senior dependen en gran medida de la consultora y la industria. Algunas consultoras permiten el salto directo a Socio, otras abren la posibilidad de una carrera de experto, y otras permiten ir asumiendo tareas de Socio en posiciones intermedias (Director, Executive, Junior Partner, etc.)

Las 55 habilidades del Consultor

La consultoría es un mundo exigente lleno de oportunidades y retos. Por ello los consultores suelen compararse a una navaja suiza. 

¿Qué es un consultor? Son personas multidisciplinares, generalistas expertos y resolutores de problemas natos.

Es por esto que como consultor y para poder ser de los mejores debemos contar con un amplio abanico de habilidades:

  1. Trabajo en equipo
  2. Generosidad
  3. Ofrecerse y ayudar
  4. Comunicación verbal
  5. Comunicación escrita
  6. Escucha
  7. Empatía
  8. Mano izquierda
  9. Méritos compartidos
  10. Recuerda los nombres
  11. Autónomo
  12. Proactivo
  13. Resolutivo
  14. Pragmático
  15. Coachable
  16. Seguro
  17. Sagaz
  18. Puntual
  19. Perfeccionista
  20. Sacrificado
  21. Visionario
  22. Atento al detalle
  23. Responsable
  24. Flexible
  25. Autocontrolado
  26. Metódico
  27. Ordenado
  28. Analítico
  29. Disciplinado
  30. Diplomático
  31. Planificado
  32. Organizado
  33. Decisivo
  34. Curioso
  35. Creativo
  36. Ejecutivo
  37. Autoformación
  38. Objetivo
  39. Negociador
  40. Vendedor
  41. Sin excusas
  42. Fiable
  43. Elegante
  44. Aprendizaje
  45. Gestión del tiempo
  46. Incómodo
  47. Adaptativo
  48. Aguante
  49. Gestión de la incertidumbre
  50. Esforzado
  51. Mentores y guías
  52. Tecnología y programación
  53. Excel
  54. PowerPoint
  55. De negocio

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Tipos de consultoras

¿Qué tipos de consultoría existen?

La consultoría es una industria tan amplia como compleja. Para evitar perdernos en la inmensidad del sector agruparemos las consultoras conforme a los siguientes tres grandes bloques:

ESTRATÉGICAS. Este grupo son las más reconocidas en la industria. Suelen seguir procesos de contratación enfocados al caso y tener tamaños más reducidos.

BIG 4 & FRIENDS. Este grupo incluye las grandes multinacionales de la industria, los pesos pesados. Son consultoras que además de estar especializadas en consultoría incluyen otros departamentos complementarios (Estrategia, Abogados, Digital, Innovación, Auditoría, etc.)

DIGITALES & RESTO. Este grupo incluye las consultoras de nicho, las que tienen una oferta especializada a algún sector o industria concreta.

¿Qué tipo de consultoría es mejor?

Depende… como todo en consultoría.

Según tus aspiraciones, tus inquietudes será mejor para tu desempeño un grupo y otro. Todas las consultoras ofrecen una enorme capacidad de aprendizaje y desarrollo profesional.

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¿Qué es el Tecnoestrés?

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¿Qué es el Tecnoestrés?

Videollamadas por Zoom. Cientos de mensajes no leídos de WhatsApp y Telegram. Decenas de notificaciones de redes sociales. Un inmensa cantidad de correos electrónicos. Descubrir cómo funciona Teams o Workspace. Realizar cursos en línea por Coursera o Udemy. Se trabó la app del banco y justo en quincena. El jefe quiere una presentación hecha con Canva. Esto es toda una larga cadena de tecnología que se ha convertido en nuestro día a día, pero que también puede resultar muy abrumadora para cualquiera. Por eso, hoy te queremos hablar sobre el tecnoestrés y cómo evitarlo. 

Imagen: Giphy.

¿Qué es el tecnoestrés?

La primera ocasión en que se utilizó el término tecnoestrés fue en 1984 por el psicólogo Craig Brod, quien lo definió como «la consecuencia directa del excesivo uso de las Tecnologías de la Información y Comunicación». Sin embargo, no fue hasta 1997 que se adoptó el término tecnoestrés para definir a «cualquier repercusión negativa de la tecnología en cualquier aspecto de la vida del ser humano».

El tecnoestrés se da por el uso de la tecnología en el ámbito laboral y personal, y por la complejidad que esto puede representar a medida que la misma tecnología se actualiza y cubre más aspectos de la vida humana. En concreto, el tecnoestrés es una mala adaptación a la tecnología. Y no se refiere exclusivamente al no poder entender cómo funciona un aparato o un programa de computadora.

¿Cuáles son sus causas?

El tecnoestrés varía de persona a persona. Por ejemplo, la ansiedad que causa el no saber utilizar aparatos electrónicos, como una computadora o un celular. O también la ansiedad producida por la presión de ser hábil en el uso de la tecnología. En otros casos, el uso reiterado de las TIC puede ocasionar adicción y dependencia a ellos (especialmente en niños y jóvenes) o la sobreexposición a la información a través del internet puede causar una intoxicación.

¿Qué tipos de tecnoestrés existen?

De acuerdo con el libro «Tecnoestrés: efectos sobre la salud y prevensión» del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de la UGT, el tecnoestrés se puede clasificar en tres grandes grupos:

Tecnoansiedad

Es la tensión y malestar ocasionado por el uso de algún sistema o herramienta tecnológica, lo que lleva a adoptar actitudes escépticas respecto al uso de la tecnología o sobre la capacidad y competencia de las personas para usar la misma.

Tecnofatiga

Agotamiento cognitivo causado por la exposición prolongada al uso de teléfonos celulares, computadoras, pantallas, tabletas y demás aparatos tecnológicos.

Tecnoadicción

La incontrolable necesidad de hacer un uso continuo y compulsivo de las tecnologías, en todo momento y lugar.

¿Cómo prevenir el tecnoestrés?

Algunas maneras de prevenir el tecnoestrés es la desconexión digital, en la medida de lo posible, y preferir la interacción real en vez de la virtual. Para el caso de la adicción, en la medida de lo posible restringir el uso de aparatos tecnológicos o buscar ayuda profesional para superar la patología. Y, por otro lado, para vencer la ansiedad, será necesario buscar la actualización de las habilidades y competencias que el individuo posee sobre las TIC’s.

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Derecho a la desconexión digital

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Derecho a la desconexión digital

Llamadas en tus días de descanso. Correos electrónicos que no paran de llegar. Mensajes del jefe en molestos grupos de WhatsApp, incluso de madrugada. Sólo por mencionar algunas de las terribles costumbres que la cultura laboral tóxica provocan. Hay un límite entre la vida en el trabajo y la vida fuera de él, y muchas veces pareciera que no lo conoces; por esa razón, en muchos países ya se habla (e incluso se ha regulado) sobre el derecho a la desconexión digital.

Apágalo todo. | Imagen: Giphy.

¿Qué es la desconexión digital?

Recibir mensajes del jefe o resolver cuestiones del trabajo por teléfono aún mucho después de la hora de salida del trabajador es sólo el resultado de no respetar los límites que existen en la vida de los trabajadores, entre lo laboral y lo personal. Y si antes esta situación era de por sí desafortunada, con la pandemia causada por el COVID-19, las cuarentenas obligatorias y el famoso Home Office, la situación se ha vuelto mucho peor. De hecho, pareciera que por el hecho de trabajar desde casa, automáticamente se asume que el trabajador está disponible 24/7, a todas horas y todos los días de la semana. Y si el trabajador decide no contestar hasta su siguiente jornada laboral, se asume que no está comprometido con su trabajo o con la empresa y hasta se convierte en un motivo para impedir su crecimiento profesional dentro de la misma organización.

Esta situación no solamente es una conducta abusiva, sino también es una falta de respeto a los derechos de los trabajadores y hacia la jornada laboral de los mismos. Por esa misma razón, en los últimos años ha surgido una tendencia para regular un nuevo derecho laboral conocido como: desconexión digital. Así pues, este derecho se entiende como la facultad discrecional del trabajador a no contestar ningún tipo de comunicación fuera de su horario laboral; dicho en otras palabras, la empresa o los jefes pueden enviar mensajes o correos electrónicos e incluso llamar al celular de sus empleados fuera de su horario laboral, pero es el trabajador quién puede decidir contestar dichas comunicaciones hasta el inicio de su siguiente jornada de trabajo, y ésta conducta no le puede causar ningún reproche al empleado, pues se basa en el respeto al tiempo de descanso del trabajador y la intimidad personal y familiar del mismo. 

Una regulación que apenas inicia

Al ser considerado como uno de los «nuevos derechos» de los trabajadores en la era digital, son pocos los países que están a la vanguardia en la regulación de este mismo. Se conoce que la primera aparición de este derecho en las leyes laborales, fue en el Código de Trabajo francés en 2017, pero fue el GDPR europeo de 2018 que permitió que se abriera la puerta para que otros países adoptarán legislaciones a fin de proteger la privacidad y protección de datos de los trabajadores en las relaciones laborales.

Por ejemplo, es el caso de España que en su «Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales» establece en su artículo 88 que:

«1. Los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar.»

Regulación en México

Para el caso mexicano, no fue sino hasta principios de 2021 cuando, tras una serie de debates tanto por los diputados como por los senadores, fue aprobada una reforma a la Ley Federal del Trabajo, para adicionar y regular el teletrabajo. Publicado el 11 de enero, en el Diario Oficial de la Federación, la nueva regulación laboral dice, en su artículo 330-E:

«Artículo 330-E.- En modalidad de teletrabajo, los patrones tendrán las obligaciones especiales siguientes:

[…]

VI. Respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral;»

Por lo que ahora ya no hay más pretextos para contestar correos electrónicos o llamadas fuera del horario de trabajo. El derecho a la desconexión digital ya es una realidad en México. 

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7 cosas que debes considerar antes de pedir un préstamo

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7 cosas que debes considerar antes de pedir un préstamo

¿Quién no ha necesitado un dinero extra en un momento determinado? El día a día está lleno de imprevistos y a veces los ahorros no nos ofrecen una buena solución. En muchos casos podemos recurrir a amigos y familiares para que nos echen una mano con esos gastos que no esperábamos, pero otra opción es contratar los servicios de préstamo de una entidad financiadora.

prestamo

Los microcréditos son una solución ágil, fácil y rápida. No obstante, es conveniente tener en cuenta algunas consideraciones antes de su contratación para evitar posibles sustos. A continuación, encontrarás un listado con 7 consejos para que puedas encontrar el préstamo que mejor se adapte a ti.

Consejos a tener en cuenta antes de la solicitud de un microcrédito

Si quieres solicitar un préstamo urgente en efectivo y no lo has hecho nunca antes, ten en cuenta lo siguiente:

  • No pidas más dinero del que realmente necesitas. Si necesitas pedir un préstamo para hacer frente a un imprevisto, solicita únicamente el valor de ese imprevisto.
  • Devuélvelo en el menor tiempo posible. Considera tus posibilidades de devolución del crédito y organiza tu propio calendario.
  • Sé puntual en los pagos. Si ves que las cuotas son muy elevadas y te cuesta afrontarlas, lo mejor es que consideres la posibilidad de devolver el crédito en un plazo mayor con una cuota inferior.
  • Justifica tus gastos. Si has pedido el crédito con un fin en particular, no quieras invertirlo en otras cuestiones. Gestiona tus fondos y prioriza tus necesidades de pago.
  • Valora la necesidad e idoneidad de pedir un crédito. Si no lo necesitas o no vas a poder devolverlo, no lo pidas.
  • Presta atención a los intereses que te van a cobrar. El dinero no es gratis y la financiadora te va a cobrar un interés por el crédito prestado, así que lee la letra pequeña antes de contratar ningún crédito.
  • Compara diferentes préstamos antes de decidirte por uno. Muchos microcréditos pueden solicitarse con un solo clic a través de Internet. Es importante que no te dejes llevar por el primero que veas y que analices y compares distintas opciones.

Dinero a un solo clic: soluciones fáciles, ágiles y rápidas

Solicitar un préstamo a través de Internet es cada vez más sencillo. Muchas entidades no requieren la prestación de demasiadas garantías para asegurarse el cobro, así que en ocasiones no se necesita más que una identificación oficial y la aceptación de las condiciones de contratación.

Es fundamental que antes de finalizar la contratación de un microcrédito leas con detenimiento todas y cada una de las condiciones del contrato. Nadie va a regalarte dinero, así que debes saber en qué términos y con qué intereses vas a tener que devolverlo antes de comprometerte a ello. Dado que el incumplimiento en los pagos puede acarrearte consecuencias legales, es imprescindible que, antes de pedir el dinero, te asegures de que vas a poder devolverlo.

Legalización de la marihuana: posibles oportunidades laborales

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Legalización de la marihuana: posibles oportunidades laborales

Recientemente fue discutida y aprobada en el Senado de la República una reforma que busca la legalización en el consumo medicinal y lúdico de la marihuana. Y, aunque aún falta que dicha reforma sea aprobada también por la Cámara de Diputados, ya existen varias iniciativas preparadas para comenzar a comercializar y hacer negocio con la marihuana de forma legal. De esta manera, la industria comenzará a necesitar de mano de obra capacitada para esta industria y aquí te decimos cuáles serán las oportunidades laborales con la legalización de la marihuana. 

Imagen: Giphy.

Cultivador o cosechador

Hasta ahora la propuesta de reforma aprobada por el Senado permitirá que cada persona tenga hasta un máximo de 6 plantas de marihuana para uso personal. Sin embargo, la industria requerirá de mayor volumen para su comercialización, venta e importación, por lo que se requerirá una licencia de cultivo de cannabis que permitirá cultivar hasta una hectárea en cielo abierto o mil metros cuadrados bajo cubierto. De esta manera, los cultivadores de hasta una hectárea de cannabis también podrán requerir la ayuda de alguien que les ayude a cosechar la misma planta.

Comercializador

Para la comercialización de la marihuana también será requerida una licencia (cabe destacar que no se podrá tener más de una licencia por persona, es decir, no puedes cultivar y comercializar al mismo tiempo) y, aunque la ley no prohíbe que se comercialice en cualquier tipo de establecimientos mientras tengan licencia, es probable que aparezcan tiendas especializadas en la venta de este producto, que en otros países se les llama dispensarios. El comercializador deberá cerciorarse de no venderle a menores de 18 años y, por supuesto, no vender más de 28 gramos de marihuana por persona al día.

Budtender 

Aquí comienza a ponerse más interesante. El ‘budtender’ es considerado como el experto para el consumidor común. Es el primer contacto que el consumidor puede tener al comprar marihuana en un dispensario. El budtender debe tener sólidos conocimientos sobre las diferentes cepas de la planta de cannabis y una excelente habilidad para conversar con las personas, de manera que les dé las mejores recomendaciones sobre qué productos o tipos de cannabis comprar.

Chef

Sabemos que en la universidad probaste los brownies mágicos, no te hagas. Pero seguramente más de un chef ha soñado con diseñar platillos que contengan como ingrediente a la marihuana. Pues en un centro de comercialización podrían venderse desde brownies, hasta chocolates y más. Aunque clásicamente se combina con cosas dulces, basta con una búsqueda en internet para averiguar que la cannabis se puede acompañar con otros platillos. Sólo que no se podrá combinar con alcohol, cafeína u otras bebidas energizantes.

Oficial de cumplimiento

Pocas personas saben que no fue sino hasta 1920 que se prohibió con un decreto de Álvaro Obregón en la época posrevolucionaria, por lo que no se puede acabar con 100 años de estigma social de un momento a otro. De ahí en fuera que las disposiciones de la Ley Federal para la regulación de la Cannabis y las leyes que le sigan después sean bastante estrictas en cuanto a la regulación, por ello, cada persona o empresa que se dedique a cultivar o comercializar la marihuana deberán de vigilar estrictamente el cumplir toda la normativa alrededor de la legalización de la cannabis, para ello, el oficial de cumplimiento tendrá la labor de revisar que todo se cumpla a cabalidad.

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¿Me conviene estudiar una maestría después de la licenciatura?

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¿Me conviene estudiar una maestría después de la licenciatura?

Terminar una licenciatura es el sueño de muchos jóvenes hoy en día y, más que nunca, es algo que se convierte en realidad con la gran oferta de espacios en universidades, tanto públicas como privadas. Pero los sueños no terminan ahí y muchos son los que aspiran a continuar con su crecimiento académico. Por eso hoy queremos responder a la pregunta: ¿me conviene estudiar una maestrías después de la licenciatura?

Imagen: Giphy.

¿Estudiar o trabajar?

Al finalizar la licenciatura, puede que te estés preguntando si lo mejor para ti es trabajar y conseguir experiencia profesional, o iniciar estudios de posgrado. Lo que debes tomar en cuenta realmente a la hora de comenzar un posgrado es tener seguridad sobre cuál será tu campo de especialidad en tu profesión, pues saberlo o no será la pieza clave que te dirá si es un momento adecuado para estudiar una maestría.

¿Cómo saber hacia dónde voy?

Cada carrera tiene sus particularidades, ventajas y desventajas. A su vez, cada carrera tiene sus campos de especialización que hacen que cada individuo tenga un valor agregado que lo hacen más competitivo respecto a otros profesionistas. Al salir de la licenciatura probablemente ya poseas un mínimo de experiencia laboral (por lo menos el servicio social o prácticas profesionales) e incluso puedas tener una idea acerca de qué quieres hacer en tu carrera. Y ante ti podría mostrarse el camino de trabajar o de seguir estudiando un posgrado, por lo que te haces la pregunta de: ¿Qué es lo que debo hacer?

Por un lado, trabajar y conseguir más experiencia es un buen incentivo para también comenzar a hacer algo de dinero, ayudar a los gastos de la casa, comprarse un carro, e incluso llegar a ser independiente. Pero hoy en día siempre está la latente sombra del desempleo, e incluso del subempleo (bajos salarios, sin prestaciones laborales y haciendo cosas que en realidad no van acorde a lo que las personas estudiaron); por lo que podrías considerar que estudiar una maestría te puede ayudar a conseguir un mejor salario e incluso es posible pensar que no es tan mala idea vivir de la beca de la maestría.

Una maestría para mejorar tu perfil profesional

Si quieres decantarte por una maestría debes saber lo siguiente:  sólo vale la pena cuando sabes el camino que quieres tomar en tu dirección profesional. Incluso con una beca, la maestría requiere de su propia inversión en tiempo y en dinero. Y no tener muy claro cuál es el rumbo a seguir en tu proyecto de vida podría ocasionar una gran frustración.

Ahora que si ya tienes claro cuál es el área de especialización a la que te quieres dedicar, también es importante fijarse en el plan de estudios de la propia maestría. Existen algunas que únicamente parecieran una extensión de la licenciatura, pues su plan de estudios no se enfoca en especializar al alumno en un campo de estudio, sino que retoma conceptos generales de la licenciatura que sólo estudia más a fondo.

La importancia de la experiencia laboral

En Estados Unidos y Europa es muy común que un requisito para acceder a los programas de maestría más solicitados y de prestigiosas universidades sea el de tener determinado tiempo de experiencia laboral, comprobable. Y es que a veces se olvida que puede existir dos tipos de maestrías: las que van orientadas a un esquema corporativo y las que están diseñadas para la investigación. 

Por ejemplo, para el posgrado en Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México, es necesario presentar un protocolo de investigación para realizar la tesis de la maestría con efectos de obtener el título una vez acreditadas las materias. Sin embargo, esto es diferente con cualquier MBA (Maestría en Administración de Empresas), especialmente en programas con sede en Europa y Estados Unidos, donde te piden hasta 5 años de experiencia laboral como requisito para los aspirantes a tomar el MBA, dependiendo de la universidad.

Esto es en razón de que un MBA no funciona de la misma forma que las demás maestrías. Un MBA o un MEI (Master in Entrepreneurship and Innovation – Maestría en Innovación y Emprendimiento), están basados en que los aspirantes ya han comenzado a cultivar habilidades corporativas tales como liderazgo, trabajo en equipo, finanzas y otras responsabilidades relacionadas con la gestión de empresas, con el fin de que el MBA les ayude a pulir esas habilidades para alcanzar puestos directivos y gerenciales.

Entonces, ¿tú qué deseas en tu carrera? ¿Una maestría para realizar investigación con miras a un doctorado? ¿O experiencia laboral para hacer un MBA y convertirte en directivo o gerente de una empresa? Para tomar tu decisión ten presente que estudiar un posgrado siendo recién egresado te beneficiará aún más en tu carrera profesional si tu aspiración es dedicarte a la investigación pero si deseas un título de posgrado inmediatamente de la licenciatura porque supones que encontrarás un empleo más fácilmente, debes tomar en cuenta que la mayoría de los empleadores valoran más la experiencia laboral que la formación académica, de manera que un posgrado para crecer en el ámbito corporativo, te será aún más beneficioso si lo realizas después de algunos años trabajando.

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¿Cómo monetizar tus conocimientos en línea?

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¿Cómo monetizar tus conocimientos en línea?

Bien dicen que todos somos expertos en alguna cosa. Y en tiempos difíciles como los que enfrentamos hoy en día, a nadie le cae mal un ingreso extra. Así que, aquí te decimos cómo puedes ganar dinero en internet con tus conocimientos. No, no estamos mintiendo, porque hoy te queremos decir cómo lograr esto desde distintas maneras.

Imagen: Giphy.

¿Cómo obtener ingresos en internet vendiendo tu conocimiento?

Hacer dinero vendiendo tu conocimiento en internet puede parecer complicado, pero con determinación, constancia y tomando decisiones adecuadas, puedes comenzar poco a poco a generar una buena cantidad de ingresos pasivos que hasta podrían cubrir tus gastos personales. Existen varias e inteligentes formas que podrías comenzar a hacer hoy mismo:

YouTube

Convertirte en youtuber es una excelente forma de poder obtener dinero a través de lo que sabes hacer. Aunque para triunfar en esta plataforma primero tienes que conseguir tus primeros 1000 suscriptores, posteriormente comenzarás a monetizar tus videos. Por lo que primero tendrás que enfocarte en crear comunidad, haciendo videos que le interesen a tu público con lo que sabes hacer, como por ejemplo tutoriales, curiosidades, entretenimiento y otros.

Sitio web

Tener un sitio web también es una excelente forma de generar ingresos pasivos poco a poco, específicamente si te gusta escribir y puedes dedicarle tiempo a cuidar de tu propio blog. Un sitio web genera ingresos por publicidad, gracias a indexaciones como con Google Adsense o también con Amazon. Y puede ser por cada vez que alguien le da click a un determinado anuncio o cada vez que determinado anuncio se muestra en el sitio. Así pues, para obtener buenos ingresos, deberás de tener una buena cantidad de tráfico en tu sitio el cual obtendrás con contenido de mucha calidad.

Escribe un ebook

Dicen que hay que hacer 3 cosas en la vida: plantar un árbol, tener un hijo y escribir un libro. Y es precisamente ésta última la que podría ayudarte a generar ingresos. Escribiendo un ebook es lo mismo que escribir un libro, sólo que éste último no lo imprimirías y lo venderías en tiendas como Amazon o Play Books. Puede ser una novela, un libro de autoayuda o incluso algo más científico. Tú mismo estableces el costo que cada usuario pagará por tu ebook, sólo recuerda que la calidad es siempre algo distintivo en un nicho competido.

Ofrece servicios de consultoría, asesorías o clases

Para todo tema existente hay un experto en ese tema y alguien que necesita asesoría en el mismo tema. Bajo este precepto, puedes montar tu propio despacho de consultoría en aquel tema bajo el que seas experto y ofrecer tus servicios para asesorar a individuos y empresas. Tus anuncios puedes colocarlos, por ejemplo, en grupos de facebook del tema que dominas o en grupos donde se anuncien otros asesores.

Crea tu curso en línea

No hay mejor manera para generar dinero con tu conocimiento que transmitiendo a otras personas lo que has aprendido y sabes hacer. Un curso en línea, al mismo tiempo que el ebook, es algo que realizas una vez y que puedes vender indefinidas veces mientras haya alguien interesado en comprarlo. Los cursos en línea están basados en pequeños videos explicativos, apoyados con material didáctico y actividades de aprendizaje que ayudan a las persona a aprender. Y ya sea que alojes tu curso en línea en tu propia página web (WordPress tiene complementos específicos para esto) o que utilices plataformas como Udemy o Edx.

Ahora que si quieres aprender a crear tu propio curso en línea, checa este artículo donde te explicamos lo que la UNAM tiene para enseñarte.

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Tipos de aprendizaje: Descubre el tuyo

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Tipos de aprendizaje: Descubre el tuyo

Seguramente has escuchado que existen diferentes tipos de inteligencia, tales como: lingüística, espacial, musical, naturalista, kinestésica y demás. Pero, ¿Sabías que también existen diferentes tipos de aprendizaje y que cada persona aprende de forma distinta? Así es. No solamente aprendemos al repetir las cosas como perico o al hacer planas en un cuaderno, los expertos en el tema han logrado identificar por lo menos 24 tipos de aprendizaje diferentes que los seres humanos ocupamos a lo largo de nuestras vidas. ¡Descubre cuál es el tuyo!

Imagen: Giphy.

Según el sistema de representación

Durante la década de los 70’s, el psicólogo Richard Bandler y el linguista John Grinder, expusieron que los humanos aprendemos de diferentes formas de acuerdo a la manera en que percibimos la realidad; es decir, no todas las personas representan el mundo de la misma forma y esto incide en la manera en cómo aprenden:

Visual: a través del sentido de la vista.
Auditivo: a través de la audición.
Kinestésico: aprender de la experimentación directa.
Multimodal: donde está presente más de un sistema de representación de la realidad.

Según la personalidad

Se considera que este modelo es una evolución del trabajo de David Kolb sobre su teoría del ‘aprendizaje experiencial’; de esta manera, las personas aprenden de forma distinta de acuerdo a los rasgos dominantes de su personalidad.

Activo: el aprendizaje basado en la experiencia práctica.
Reflexivo: el aprendizaje basado en la observación e introspección.
Pragmático: a través de la experimentación y aplicación de nuevas cosas.
Teórico: que requiere de una base teórica que sustente la lógica de la realidad.

Según las dimensiones sensoriales

Sensorial:  basado en los sentidos y que prefiere las actividades prácticas.
Intuitivo: el que utiliza conocimiento existente para crear nuevas ideas.
Secuencial: que implica la conexión de datos entre sí en un orden determinado.
Global: que consideran lo que ven como un todo.
Verbal: al asimilar información de manera oral o escrita.
Activo: cuando la información se procesa solo si es experimentada.
Reflexivo: que la información es analizada sin necesidad de una experimentación física.

Según las preferencias de pensamiento

Fue el psicólogo William Herrmann quien planteó la teoría de que el cerebro humano se divide en cuatro cuadrantes con una forma distinta de percibir la realidad y, por tanto, de aprender.

Racional: donde predomina el cuadrante cortical izquierdo de los procesos lógicos.
Cuidadoso: que utiliza el cuadrante límbico izquierdo, encargado de las secuencias y planificación.
Experimental: del cuadrante cortical derecho encargado del pensamiento estratégico.
Emotivo: del cuadrante límbico derecho, donde residen las emociones y la creatividad.

Según el agente modelador

Convergente: que corresponde a las personas que reciben información y les es sencillo encontrar soluciones prácticas.
Divergente: de las personas que pueden pensar en diferentes soluciones con bastante creatividad.
Asimilador: que poseen mayor habilidad para el conocimiento abstracto.
Acomodador: que tiene gran resiliencia y se adapta a múltiples situaciones para interactuar socialmente.

¿Cuál es tu tipo de aprendizaje? Seguro que posees más de uno, cuando identifiques cuál es te será más fácil aprender en tu vida académica y profesional.

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