Fotógrafo mexicano gana el National Geographic Traveler Photo Contest 2015

La imagen ganadora tomada en nuestro país.

Finalmente fueron nombrados los 10 ganadores del concurso de fotografía National Geographic Traveler Photo Contest 2015. Este año concursaron poco menos de 18,000 artistas del lente, quienes enviaron imágenes de diferentes temáticas relacionadas con los viajes, incluyendo escenas al aire libre, momentos espontáneos y retratos.

El ganador de la competencia fue el fotógrafo mexicano Anuar Patjane, quien tomó la imagen de una ballena jorobada y su cría rodeadas de buzos y otra fauna marina. La fotografía fue captada en la isla Roca Partida, ubicada en el archipiélago de Revillagigedo, México.

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Además de tomar la bella gráfica, Patjane ha iniciado una campaña, que espera se fructifique gracias al reconocimiento de National Geographic, para que la UNESCO nombre a la isla Roca Partida patrimonio natural de la humanidad.

“Es un lugar único y sobresaliente, lleno de vida pelágica, por lo que tenemos que acelerar la incorporación de las islas a los programas de la UNESCO como zona de reserva natural para que aumente la protección contra las corporaciones de pescadores ilegales y la pesca de grandes especies”, escribió Anuar Patjane.

La intención del fotógrafo es que, con esto, se proteja a la zona de la pesca indiscriminada que actualmente esta acabando con muchas de las especies que habitan la región. El mexicano ganó un viaje para dos personas a una expedición de ocho días por Costa Rica y el Canal de Panamá junto a un fotógrafo de National Geographic y un grupo de expertos fotógrafos de la revista internacional.

El resto de los primeros lugares también son imperdibles de ver:

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¿Por qué estudiar ingeniería?

No te vamos a decir lo que seguramente ya sabes: los ingenieros suelen ganar más que los licenciados (aquí nuestro texto al respecto). Ahora, es cierto que no todo los ingenieros ganan igual, mientras en la Ingeniería en Sistemas Computacionales la expectativa salarial se ha reducido en los últimos años, hay ingenierías con una expectativa de ingreso a la alza (aquí algunas de ellas).

“Los ingenieros crean el mundo que nunca ha sido” dijo el Físico húngaro-estadounidense Theodore von Karman, y para ello se requiere de poseer ciertas habilidades e intereses. Si te encantan las matemáticas, sueles buscar soluciones con lo que tienes a la mano y te intriga saber cómo funcionan las cosas, resulta natural pensar que ya estás en el camino para estudiar ingeniería (aquí un buen documento de UNITEC sobre los intereses y habilidades requeridos así como del conocimiento que adquieres en una ingeniería).

En el ámbito del campo laboral y del crecimiento profesional, las competencias que los ingenieros suelen desarrollar (resolución de problemas, trabajo en equipo, detección de mejoras en procesos y administración de proyectos) son de mucho valor para el mercado. Esto les permite incorporarse en industrias diversas e, incluso, en áreas más allá de la ingeniería misma.

Sectores muy importantes de la economía, y que se encuentran en crecimiento, actualmente son una gran oportunidad de desarrollo para ingenieros de distintos tipos. Un par de ejemplos son los sectores de telecomunicaciones y energía (dales click para que veas como no sólo nos referimos a ingenieros en telecomunicaciones o ingenieros petroleros).

Si no tienes del todo claro qué puede hacer un ingeniero, te sugiero te acerques a las universidades de tu interés para conocer a fondo lo que cada programa dice que podrás hacer cuando acabes. Mientras tanto, te dejo una gran página para que te pongas competitivo y te vayas preparando para la ingeniería que eventualmente cursarás. Se trata de I want to study engineering, un sitio con un compendio de problemas que un estudiante de ingeniería debería resolver a lo largo de su carrera. No es Candy Crush, pero para un futuro ingeniero seguro está divertido.

Financia tu licenciatura, maestría o posgrado con un crédito educativo de Estudia Más, da click aquí para más información.

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El ABC para aprender a programar

Aprender a programar no es una tarea sencilla, depende del nivel de programación que quieras tener o el tipo de proyecto que quieras desarrollar, esto te puede tomar un par de meses o incluso años de estudio y práctica. El principal problema que se encuentran las personas que quieren empezar a programar es que nadie te enseña exactamente los pasos a seguir para poder lograrlo, ni te da una orientación de por dónde empezar. 

La mejor opción para aprender a programar es tener una idea en mente, ir aprendiendo los componentes o lenguajes que se necesitan y programar poco a poco para llevar a cabo esa idea (learning by doing). Si quieres programar una red social, una tienda en línea o en general cualquier proyecto basado en web necesitas entender principalmente dos cosas, Backend y Frontend.

El Backend es todo lo que pasa del lado del servidor, ejemplos: guardar fotos, guardar comentarios, registrar una orden de pago, enviar un recordatorio, enviar una notificación a tu teléfono celular, enviar un SMS. El Frontend es todo lo que pasa del lado del cliente, lo que se ejecuta en el navegador, ejemplos: mostrar imágenes, mostrar botones, reproducir efectos, colores, diseño del sitio.

Algunos de los lenguajes de programación para programar el Backend son los siguientes:

PHP

Es uno de los más famosos lenguajes de programación, proyectos importantes como Facebook y WordPress están escritos en este lenguaje. Recomiendo PHP por la gran comunidad de desarrolladores que existe en este lenguaje. 

Guia de PHP 

Python con Django

Proyectos importantes con este lenguaje: Pinterest e Instagram.

Guia de Python

Ruby con Ruby on Rails

Proyectos importantes con este lenguaje: GitHub es una plataforma de desarrollo colaborativo y Basecamp es el sitio para gestionar proyectos.

Guia de Ruby

El Backend tiene un componente especial que es el gestor de base de datos. normalmente SQL. MySQL, PostgreSQL y SQL Server son un ejemplo de gestores de base de datos relacionales.

Ayuda en SQL

El Backend necesita de un lugar en donde ejecutarse, este es el servidor en donde se encuentra alojado nuestro código, ya sea PHP, Python, Ruby, etc., y cuyo sistema operativo puede ser Linux o Microsoft Server entre otros. Es recomendable también tener conocimientos de cómo funciona un servidor: sistema de archivos, permisos de archivos, usuarios, y comandos de consola.

Guia de comandos

Tecnologías para desarrollar el Frontend son las siguientes:

HTML y CSS 

Estos son estándares para el Frontend y de ellos depende cómo luce el sitio web, ejemplo: diseño, colores e imágenes. 

Guia de HTML y CSS

Javascript 

Su principal tarea es la comunicación del Frontend con el Backend, además de que nos permite manipular el HTML y CSS de la página haciéndola dinámica. Un ejemplo claro de lo que permite hacer es Gmail, que permite enviar y recibir correos sin necesidad de recargar el sitio. 

Guia de Javascript

Frameworks populares para el desarrollo del Frontend con Javascript:

https://jquery.com/

https://angularjs.org/

http://knockoutjs.com/

http://emberjs.com/

Espero que esto les sirva para empezar, pronto más sobre desarrollo móvil, cursos y proyectos de código abierto.



El liderazgo no se consigue con miedo

Sobre liderazgo encuentras toda clase de literatura y aún así es difícil entender qué es realmente un líder. Personalmente creo que, aunque hay ciertas características indudables de liderazgo, identificar a un líder es algo personal: cada quién encuentra líderes que los inspiran, motivan y ayudan a crecer en gente diferente.

via GIPHY

Las personas no tienen una característica particular que los convierte mágicamente en líderes sino que poseen un conjunto de características que los hacen tener capacidad de liderazgo. De ahí que incluso se asegure que existen diferentes tipos de liderazgo.

Aun así, algunos managers siguen creyendo que si sus empleados les temen significa que los respetan. Peor aún, existen directivos que utilizan deliberadamente el miedo y la manipulación como estrategias de management sin darse cuenta que los empleados tienden a reaccionar de dos formas: como víctimas de violencia psicológica, es decir, sintiéndose abusados o bien, a la primera oportunidad, dejan la empresa. Sea cual sea la reacción, este tipo de líderes no obtienen ni admiración ni respeto de sus empleados.

Los líderes que se rigen por el control, la negatividad y un clima de miedo y ansiedad generalmente operan así porque ellos mismos no confían en su propia capacidad para hacer que el equipo cumpla con sus metas pero son incapaces de darse cuenta de que esto termina siendo contraproducente pues los empleados con miedo no toman riesgos ni desarrollan nuevas ideas por temor a ser atacados. Además, estos managers invariablemente se enfrentan a la problemática de formar equipos con gente calificada pues muy poca gente elegirá trabajar en un equipo cuyo directivo basa su estrategia de liderazgo en el miedo.

Entonces, las implicaciones indirectas del management basado en el miedo son: debilitamiento de la comunicación, falta de motivación, obediencia ciega o conductas pasivo agresivas de sus empleados. En conclusión, en ambientes de miedo, los empleados no son capaces de desempeñarse efectivamente.

Laurie Cure, autora del libro Leading Without Fear explica que no todo el miedo es malo. A veces, el miedo puede ser una excelente señal al iniciar un nuevo reto, sin embargo, lo que se debe evitar es el uso del miedo como motivación en un equipo de trabajo. Creando ambientes seguros y abiertos al diálogo así como de intercambio franco de ideas se generan mejores lugares para asegurar la innovación, la creatividad y la productividad. Cure asegura que las organizaciones con este tipo de ambientes laborales obtienen mejores resultados.

Por último, se debe propiciar que la colaboración, reemplace al control y el miedo sea sustituido por cooperación y confianza, con esto no sólo se generarán beneficios para las personas sino también para las organizaciones. En vez de utilizar el miedo y las amenazas como estrategia, un buen líder debe fijar metas sin condicionantes. Un buen líder debe desarrollar una cultura en la que los empleados alcancen los objetivos esperados no por el miedo a recibir el castigo o regaño sino porque saben que es lo que se espera de ellos.

Mario Alonso Puig lo dice muy bien “el liderazgo no es un cargo, es una forma de ser” así que entendamos que no por el hecho de acceder a puestos directivos se obtiene  el liderazgo de un equipo. Definitivamente no se debe confundir liderazgo con capacidad de manejar el poder y no olvidemos que “los líderes generan visiones que los trascienden, los directivos no”.

También te recomendamos esta selección de  cursos en línea sobre los tipos de liderazgo. ¡Ánimo! ¡Lo lograrás!

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Consejos básicos para sacarle provecho a ese Gmail

No importa si trabajas en una empresa pequeña, mediana, grande, si eres emprendedor o freelance, seguramente te ha pasado que te dan las cinco de la tarde y lo “único” que has hecho es mandar mails.

Gmail es el proveedor de correo electrónico más usado a nivel mundial. De tal forma que para evitar que te pases todo el día como esclavo del buzón de entrada y salida, aquí te van unos consejos para que seas más eficiente utilizando Gmail:

Google Labs

Google Labs es literalmente un laboratorio de funciones experimentales que todavía no están listas para salir a la luz – y por lo mismo pueden cambiar o fallar – pero algunas son realmente útiles. Las funciones de Google Labs se activan en el menú de Configuración. En los últimos meses, he activado dos de estas funciones y me han hecho el proceso de contestar mails mucho más sencillo.

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  1. Ícono de mensaje no leído

Si acostumbras tener muchas pestañas abiertas, esta función te muestra el número de mensajes no leídos en la pestaña de Gmail.

  1. Marcar como no leído

Usualmente para marcar un correo como no leído, tienes que ir al ícono de Más en la bandeja de entrada y elegir la opción de Marcar Como No Leído. Si habilitas esta opción, Gmail activa un botón de Marcar Como No Leído y hace esta acción mucho más eficiente.

Gmail sin conexión

Gmail sin conexión es una versión de Gmail a la que puedes acceder aunque no tengas internet. Los correos que escribas sin conexión se enviarán una vez que te conectes a internet. Asimismo, las conversaciones, mensajes eliminados o modificados se sincronizarán una vez que te conectes. Esta es una buena manera de aprovechar el tiempo cuando se va el WiFi en la oficina o te encuentres en un espacio sin internet. Para activar esta función ve al menú de Configuración y da click a la opción de Sin Conexión.

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Silenciar

Seguramente te ha pasado que eres parte de esos correos en los que participa una cantidad enorme de gente, y se pueden volver una cadena de respuestas y opiniones interminables. Además, esos correos siempre llegan cuando estás más ocupado que nunca y se vuelven desesperantes. La solución es silenciar la conversación sin tener que borrarla. Sólo tienes que estar dentro de la conversación, entrar al menú de “Más” y seleccionar “Silenciar”.

Cerrar sesión de otros dispositivos

No hay nada más peligroso que dejar tu cuenta de correo abierta en una computadora, tablet o celular ajeno. Gmail pensó en eso y te deja monitorear la actividad de tu cuenta y cerrar la cesión que dejaste abierta en la compu de tu amigo. En la parte inferior derecha de la bandeja de entrada dice “Información Detallada”. Haz click en el vínculo y podrás ver toda la actividad de la cuenta y ahí podrás cerrar la sesión en cualquiera de los dispositivos.

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Get in the ring: un millón de euros para el ganador

Espero que con este título ya tenga su atención emprendedores. Get in the ring es una competencia abierta en que los concursantes presentan sus proyectos en un ring por la oportunidad de obtener un millón de euros de inversión (no tengo información de que haya que defender a golpes la idea, ni que participante alguno haya salido lastimado fisicamente en ediciones previas, así que ve sin miedo).

Pueden participar start ups mexicanas de cualquier giro o industria, que no tengan más de 7 años de operación, que tengan un modelo de negocio potencialmente escalable y deberán presentar su pitch en inglés. Las inscripciones cierran hasta el 30 de septiembre, así que no hay pretexto, hasta tiempo de desempolvar tu inglés y practicar ese pitch tienes.

Durante la competencia los proyectos serán divididos en categorías y, claro, éstas tienen que ver con box:

-Peso ligero: start ups en proceso de inicio hasta con valor de un millón de euros.

-Peso medio: start ups con valor entre uno y diez millones de euros.

-Peso pesado: start ups con un valor mayor a diez millones de euros.

Ahora, es importante que sepas que esto es un concurso internacional (para ti que ya te aburriste de ganarle todos los concursos a los de tu universidad) con varias etapas. Para ganar ese millón de euros, primero (fase 1) tienes que registrarte y subir tu plan de negocios aquí; luego se seleccionarán 20 proyectos (fase 2) para competir en la final nacional el 17 de noviembre en la Ciudad de México, (ve practicando tus habilidades de producción de video o consíguete alguien que te eche la mano, porque te van a pedir uno); en la final nacional se seleccionarán 3 proyectos que pasarán a la final regional (fase 3) que será también en la Ciudad de México en enero de 2016, aquí competirán tres empresas de cada país (México, Estados Unidos y Canadá); en la final internacional (fase 4) competirán los ganadores de todas las regiones del mundo por ese millón de euros.

Aquí un video, primero con una estética un tanto apocalíptica y luego bien Slumdog Millionare, de este concurso:

Si necesitan más información, aquí la página sobre la fase nacional (ya sé, no trae mucho más que este artículo): http://getinthering.co/events/mexico-2/ Por eso, aquí la página global: http://getinthering.co/

Los nervios arruinaron mi entrevista de trabajo

Te hace falta aire, te duele el pecho, tus manos tiemblan, el corazón late rápido, se te atora el habla, sudas como al hacer ejercicio o, incluso, te dan ganas de llorar. Todo esto durante una entrevista de trabajo y, por más que intentas, no logras demostrar que eres un buen candidato. Esto a lo que comúnmente le llamamos “nervios” se trata de ansiedad, que no es más que una respuesta psicológica ante la percepción de una amenaza. Algunas de las causas más comunes de estos episodios de ansiedad son: experiencias previas, falta de preparación ante la amenaza percibida, una personalidad negativa o con poca autoconfianza.

Si bien una entrevista de trabajo no es equivalente a una amenaza contra nuestra vida, es razonable que produzca ansiedad por el impacto que le atribuimos sobre nuestro futuro. Ahora que, si experimentas estos síntomas de manera recurrente más allá de las entrevistas, es importante que busques tratamiento formal, pues puede tratarse de un trastorno de ansiedad para el que la terapia o medicación sea de gran ayuda.

La parte feliz de este texto es que sí hay prácticas que te pueden ayudar a calmar esa ansiedad, tanto antes como durante la entrevista, y aquí te compartimos algunas que nos parecen súper importantes:

1. Prepárate muy bien

No hay nada peor que ponerse nervioso por no poder responder algo que si hubiéramos visto la página web de la empresa sabríamos. En casos así no puedes culpar a tus nervios sino a tu falta de preparación. Mientras más listo estés para responder las preguntas de rutina que un reclutador puede hacerte, más estudiado tengas tu CV y mejor puedas explicar cómo enfrentaste algún fracaso, más confort habrás ganado.

2. Visualízate teniendo éxito

Como parte de tu preparación es importante que visualices cómo respondes preguntas complicadas demostrando el conocimiento que tienes. Es probable que la situación, o la pregunta específica tal y como la imaginaste, no se den durante la entrevista, pero seguro tendrás la oportunidad de comunicar tu mensaje. Y así como tus peores miedos se hacen realidad cuando te imaginas que todo saldrá mal, ganarás en tranquilidad durante la entrevista cuando veas que el mejor escenario también es posible.

3. Trátate bien

Dormir bien y hacer ejercicio son clave para el rendimiento de una persona bajo cualquier circunstancia y para una entrevista de trabajo, en el que tu ansiedad puede aumentar, no es la excepción. Ambas te ayudarán a estar más alerta y relajado. Si tomas café no dejes de hacerlo (pero no más de lo que regularmente tomas) y si para este punto no tienes claro que beber la noche anterior a una entrevista es una pésima idea no hay nada en este texto que pueda ayudarte.

4. No te preocupes por nada más

Todos tenemos mil cosas en la cabeza, algunas incluso pueden ser problemas más grandes que la entrevista en cuestión. Pero hay otras tantas de las que seguro podrías desentenderte durante la entrevista (y tiene todo el sentido hacerlo si no quieres contribuir a tu ansiedad). Asegúrate de no preocuparte por cosas que están en tus manos como: llegar temprano, el tiempo del parquímetro, las llamadas y mensajes, que tu vestimenta sea cómoda, etc.

5. Escucha de verdad, no por compromiso

Ten en cuenta que una entrevista no debe ser un interrogatorio, sino una conversación en la que se espera que tú también hagas preguntas (aquí algunas buenas de ejemplo). Escuchar con atención te ayudará a hacer mejores preguntas y a tener una conversación más significativa, lo que te ayudará a crear más empatía con el entrevistador. Si sientes que te equivocaste en una respuesta no entres en pánico ni te claves en cómo salir del error, la verdad es que no sabes si para el entrevistador fue tan mala tu respuesta y, además, la oportunidad de decir algo inteligente puede estar a la vuelta de la esquina si pones atención.

Mark Zuckerberg quiere que leas estos libros en tus vacaciones

Mark Zuckerberg sigue los pasos de Bill Gates en más de un sentido.

Así como desde hace unos años se ha comenzado a interesar en las labores de beneficencia, ahora también se dedica a recomendar libros, de manera similar a la manera en que lo hace Gates en su blog personal.

A principios de año, Zuckerberg indicó en su cuenta personal en Facebook que se pondría como meta de este año leer un libro cada dos semanas, buscando abarcar textos que le permitieran conocer  “las diferentes culturas, creencias, historias y tecnologías”. Para compartir sus experiencias, Zuck creó el grupo A year of a Book, donde sube información de los libros que lee y otros usuarios comparten sus puntos de vista sobre los textos.

Hasta el momento ha subido información de 14 libros, los cuales varían en su temática. Esta es la lista de libros que te recomienda Mark Zuckerberg:

  • The Muqaddimah de Ibn Jaldún. Un texto de 1377 escrito como prólogo del primer libro de la historia mundial de Ibn Jaldún. No obstante, ya en vida del autor, fue considerada como una obra independiente, de carácter enciclopédico que engloba el conjunto de los conocimientos del siglo XIV que hoy relacionamos con facilidad con la filosofía, la historia, la economía, la sociología, la política. Zuckerberg lo considera interesante por saber “la manera en que entendían el mundo los intelectuales” en esa época. En español puede conseguirse con el título de los Prolegómenos oIntroducción a la historia universal, varia en precio pero en el Péndulo se consigue por 1460 pesos. La versión del FCE cuesta 345 pesos sin el famoso descuento para estudiantes.
  • Sapiens de Yuval Noah Harari. Publicado el año pasado, el libro de Harari traza una breve historia de la humanidad, desde los primeros humanos hasta la actualidad, todo condensando como nos afectaron las tres grandes revoluciones que nuestra especie ha protagonizado: la cognitiva, la agrícola y la científica. Además, el autor utiliza el análisis de la biología, la antropología, la paleontología o la economía para descifrar la forma en que terminamos “sometidos a la burocracia, a los horarios y al consumismo”. Gandhi vende la versión en español del libro bajo el título De animales a dioses por 189 pesos en su versión electrónica y 299 pesos la física.
  • The New Jim Crow de Michelle Alexander. La autora es una de las teóricas de los problemas raciales y defensora de los derechos humanos de Estados Unidos más importante de la actualidad, en su texto manifiesta cómo la encarcelación masiva de la comunidad negra es una injusticia social que no se ha aminorado con la administración Obama. La versión en español puede conseguirse bajo el título de El color de la justicia en el Péndulo por 380 pesos.

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  • El fin del poder de Moisés Naím. Zuckerberg también se interesó en un texto de un autor latinoamericano, en este caso de un texto del venezolano Moisés Naím. En su libro, Naím teoriza sobre la manera en que el poder ha está cambiando de manos, pasando de las grandes corporaciones y los políticos a los emprendedores y los ciudadanos de a píe. El teórico señala que los líderes actuales tienen menos poder que sus antecesores, y es más fácil que ocurran cambios repentinos y radicales. El libro puede comprarse por 299 pesos em su versión física y 29 pesos en la electrónica en Gandhi.
  • Creativity Inc. de Ed Catmull. La historia de Pixar escrita por uno de los fundadores del gigante de la animación. El libro está dirigido a los emprendedores y los gestores de grupos creativos que busquen replicar la formula del estudio. El libro en español se titula Creatividad S.A. y puede comprarse por 269 pesos en el Péndulo.
  • The Better Angels of Our Nature de Steven Pinker. Un libro de más de 800 páginas en el que el autor, un psicólogo egresado de Harvard, expone sus recientes investigaciones sobre la violencia, que le han llevado a concluir que, pese a las guerras de Irak, Afganistán, Darfur y otros conflictos actuales, vivimos en una época en la que la violencia ha disminuido enormemente respecto de tiempos pasados. El texto en español se consigue bajo el nombre de Los ángeles que llevamos dentro, su precio en Gandhi es de 674 pesos.
  • – On Immunity de Eula Biss. Una investigación científica a favor de la vacunación que le resulta interesante a Zuckerberg por el creciente movimiento en contra de las vacunas que actualmente se vive en Estados Unidos. No existe una versión en español.
  • The Player of Games de Iain M. Banks. Una novela de ciencia ficción de los ochenta también llamó la atención del millonario. El libro es la segunda parte de la saga Cultura, en la que se juega con la idea de inteligencias artificiales y avances tecnológicos que complican la vida en la Tierra. El texto, que también es uno de los libros favoritos de Elon Musk, está disponible en Gandhi bajo el título de El Jugador sólo en su versión electrónica por 142 pesos.
  • Gang Leader for a Day de Sudhir Venkatesh. Un interesante investigación de un profesor de sociología de la Universidad de Columbia, quien se infiltró en los años noventa en una pandilla de Chicago. No existe versión en español.

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  • – The Structure of Scientific Revolutions de Thomas S. Kuhn. El libro clásico que todo científico -tanto de ciencias duras como de ciencias sociales- ha tenido que leer en algún momento durante su educación. EN el texto Kuhn explica la forma en que los paradigmas científicos cambian cuando dejan de dar respuesta a los problemas que intentan resolver, dando lugar a violentos y radicales cambios en los que la ciencia se convulsiona. El libro puede comprarse en la tienda en línea del FCE por 85 pesos (si cuentas con credencial de estudiante universitario, te conviene ir a las tiendas del FCE para que te hagan un jugoso descuento).
  • – Orwell’s Revenge de Peter Huber. La secuela no oficial de 1984 muestra un mundo en el que los ciudadanos utilizan la tecnología que existe, la naciente internet, para liberarse. No existe versión en español.
  • Energy: A Beginner’s Guide de Vaclav Smil. El libro es una explicación básica de lo qué es la energía y dedica varios pasajes en explicar la importancia de las investigaciones referentes al desarrollo de energías renovables. No existe versión en español.
  • – Dealing with China por Henry M. Paulson, Jr. Un texto de un ex secretario del Tesoro de Estados Unidos que analiza el exponencial ascenso de China en la influencia global y cómo afecta al mundo entero. No existe versión en español.
  • Rational Ritual de Michael Suk-Young Chwe. Un libro que, en palabras de Zuckerberg, puede ayudar a sus lectores a aprender cómo utilizar mejor los medios de comunicación social. No existe versión en español.

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Así que, si no tenías una selección de libros para leer en vacaciones puedes apoyarte en la lista del dueño de Facebook o tomar en cuenta la lista de Bill Gates. Recuerda que si te gustó el tipo de libros que recomienda Mark Zuckerberg, puedes unirte a A year of a Book y estar atento a sus siguientes recomendaciones.

5 razones para abrir tu tienda online

Según los datos del estudio “Comercio electrónico en México” de la Asociación Mexicana de Internet, en 2014 el valor de este mercado en México fue de 12,200 millones de dólares, 34% mayor al del año anterior siendo este crecimiento 7 veces mayor al de usuarios de internet.

Si estás pensando en emprender, lee estas razones para convencerte de que la opción online es la mejor. Y si aún no decides qué emprender, recuerda que puedes tomar este curso en línea para convertir tu idea en empresa.

Internet es indispensable para todos los negocios. Para nadie es nuevo que el internet ya no es sólo para las grandes empresas. Prácticamente cualquier negocio sin importar su tamaño debe usar internet para anunciarse, vender o promoverse. El consumidor está tan familiarizado con internet que aunque no tenga intenciones de comprar en línea busca información de los productos o servicios en Google. Los consumidores ROPO (research online, purchase offline) tienen un 33% más probabilidades de comprar sin embargo, la tendencia inversa comienza a despuntar: los consumidores van a las tiendas a conocer los productos, probárselos pero vuelven a las tiendas en línea a comprarlos. Internet es entonces un canal circular y ya no se pueden pensar en estrategias de venta por separado.

Tendrás más clientes y más fieles. No existe un mercado mayor que al que puedes acceder si vendes a través de internet. Las tiendas en línea prácticamente terminaron con las fronteras ya que en donde hay acceso a internet, hay un cliente potencial. La ventaja de las tiendas en línea va, además, más allá del número de clientes, te da la capacidad de generar un mayor compromiso de su parte porque además de la recompensa instantánea que genera la compra de productos, les generas una experiencia: esperar el paquete, recibirlo, abrirlo y descubrir el producto supera la experiencia de compra offline. La tienda online aspira a que sus consumidores no sólo compartan contenido sino que generen el propio a partir del producto que adquirieron y de la experiencia que vivieron. La publicidad de boca en boca se ha transformado en una experiencia compartida a través de redes sociales o blogs. Los clientes encuentran ahora en las tienda en línea, una fuente de experiencias que los hace más fieles a aquellos sitios que ofrecen una mejor experiencia.

No necesitas mucho capital para empezar. Como no necesitarás pagar renta o contratar muchos empleados para abrir tu tienda, te ahorrarás mucho dinero. Además de la ventaja que significa el poder iniciar operaciones prácticamente sin stock. La producción para las tiendas en línea puede ser paulatina y conforme al comportamiento de la demanda de tus productos.

Tienes grandes aliados. Plataformas como Etsy, Kichink o Sacional, entre otras, que funcionan como dropshipper te ayudan con el complicado proceso de entrega, distribución y logística. Monta tu tienda en estas plataformas porque la entrega de productos puede resultar más compleja de lo que imaginas. Otro gran aliado con el que cuentas son las redes sociales. Lo evidente es la promoción que puedes obtener a bajo costo si, por ejemplo, tienes un fan page de tu tienda en línea en Facebook, pero casos como Like to Know.it demuestran que los beneficios de las redes sociales como Instagram son mayores a la simple promoción.

Porque ahora es cuando. A pesar de que en México las tasas de crecimiento del mercado online son muy altas, su valor no se compara con el de países como Estados Unidos (fue de 300 mil millones de dólares en 2014). La entrada al juego online de grandes corporativos como las tiendas de la cadena textil Inditex o incluso de tiendas de autoservicio como Walmart ha abierto los ojos a todo un nuevo nicho de consumidores que antes no se veía interesado en el comercio online en nuestro país. Además, la limitante que representa el pago con tarjeta en México, poco a poco se está disminuyendo por las nuevas opciones de pago disponibles. A pesar de que el mercado es tan grande y se ve difícil que se sature, aprovecha que ahora no tendrás muchos competidores para iniciar, aprender y ganar terreno.

No importa qué vendas, el comercio en línea es para todos.

¿Tienes una tienda en línea? Compártenos tu experiencia.

Las mejores empresas para trabajar: Great Place to Work

Los rankings o listados de las mejores empresas para trabajar son cada vez más populares a nivel mundial.

El objetivo de estos rankings es comparar a las empresas conforme a ciertos criterios para poder reconocer cuales son los mejores lugares para trabajar. Uno de los rankings más populares es el Great Place To Work que se elabora en 50 países y clasifica alrededor de 6,000 empresas a nivel mundial. Es importante resaltar que este ranking tiene dos grandes categorías dependiendo del número de empleados de las empresa.

Imagen: Great Place to Work©

Ranking 2020 de los mejores lugares para trabajar en México

Para las microempresas de 20 a 50 colaboradores

Para las empresas de 50 a 500 colaboradores nacionales

Para empresas de 50 a 500 colaboradores multinacionales

Para las empresas de 500 a 5000 colaboradores

Para las más grandes empresas de más de 5000 colaboradores

 

La forma en la que se realiza el ranking es por medio de encuestas dirigidas a los directores de Recursos Humanos y empleados de las empresas para medir la percepción en tres áreas principalmente: 1) relaciones entre colaboradores, 2) relaciones con los líderes, y 3) la confianza al interior de la institución.

Las mejores empresas, según el primer criterio – relaciones entre colaboradores – son aquellas que generan un ambiente de confianza y camaradería entre los empleados. En estas empresas, los empleados sienten un cierto grado de orgullo por lo que hacen y disfrutan su trabajo y convivencia con sus compañeros de trabajo. La promoción de este tipo de ambientes de trabajo es positiva para la productividad, no solo del empleado, sino de la empresa en general ya que provoca un crecimiento profesional y favorece el trabajo en equipo.

El factor del liderazgo es uno de los elementos más importantes de acuerdo a esta métrica ya que un buen esquema de liderazgo y, especialmente, una buena relación laboral entre los líderes y el resto de los empleados es vital para garantizar la productividad del negocio. De hecho, las empresas mejor evaluadas son aquellas en las que se logran los objetivos de la organización, las personas dan lo mejor de sí y se genera un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. Además, en esas empresas, los líderes logran inspirar y motivar a sus equipos para desarrollar y cumplir con las expectativas organizacionales.

Por último, el índice utiliza la encuesta Trust Index para evaluar el nivel y tipo de confianza dentro de la institución y, hasta cierto grado el respeto  a las distintas culturas que pueden interactuar en una misma empresa.

En general, este ranking mide características del ambiente de trabajo y de qué forma ese ambiente fomenta un buen clima de colaboración, productividad e innovación entre sus empleados. Así que si estas son algunas de las características que consideras esenciales cuando estés buscando trabajo.

El que una empresa tenga la insignia GPTW©, quiere decir que es una organización sólida y confiable, para empleados e inversionistas, y que se encuentra a la par de las mejores empresas en el mundo. ¿Está tu empresa entre los primeros 10 lugares de cada categoría? ¡Felicidades! Trabajas en uno de los mejores lugares para trabajar en México. 

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