¿Estás hecho bolas entre qué carrera elegir? Te sugerimos te hagas estas cinco preguntas para tener más claridad

Sabemos que la elección de una carrera y universidad es para muchos la primera decisión “importante” en la vida de alguien. No sólo implica un sacrificio económico, sino que a veces incluye un cambio de ciudad, vivir lejos de tu familia y endeudarte.

Tómate el tiempo suficiente para que antes de elegir qué carrera estudiar hagas un análisis en profundidad de las opciones que tienes y de las carreras por las que puedes elegir. Necesitas también determinar qué competencias profesionales tienes, cuáles son tus intereses (más allá de estudiar) y cómo es que esas habilidades te pueden orientar mejor para elegir una carrera que se ajuste perfecto a ti.

Antes de hacerlo pregúntate:

1. ¿Para qué soy bueno?

Considera aquellas carreras donde puedas utilizar mejor tus competencias y conocimientos actuales y aquellas en las que puedas aprender más al respecto. De esta manera cuando egreses, podrás encontrar un trabajo donde puedas utilizar todo esto y ¡disfrutarlo!.

2. ¿Qué me gusta y qué no me gusta?

¿Te imaginas ser un gerente de servicio al cliente cuando ni siquiera soportas interactuar con otras personas? O ¿te imaginas ser un programador cuando lo último que harías es estar encerrado frente a una computadora todo el tiempo? Si no te gusta algo, lo mejor es tener claro que es lo que NO te gusta. Del mismo modo, saber perfectamente qué es aquello que te apasiona. Hacer estas dos listas facilitarán tu elección de carrera.

3. ¿Por qué quiero esta carrera?

Muchos jóvenes eligen carrera de acuerdo a lo que les dicen sus papás, su familia y amigos. A veces es mucha la presión por estudiar una determinada carrera o, por otra parte, a veces quieres estudiar una carrera que piensas que te va a ser millonario a la primera. Si estas son las maneras para elegir tu carrera, piénsalo dos veces. Elije algo que te parezca interesante, una carrera que te guste mucho evitará que en un futuro estés insatisfecho laboralmente y evitará que quieras cambiar de carrera antes de que acabe el primer semestre.

4. ¿Cuál es la perspectiva de trabajo para alguien que estudia esa carrera?

Elige una carrera que tenga proyectado un crecimiento en oportunidades de empleo. Intenta alejarte de aquellas carreras que están saturadas (Derecho, Mercadotecnia y Administración por ejemplo). Pregunta y fíjate cuáles son las industrias que están creciendo. Una búsqueda sencilla en Internet te dará la respuesta de cuáles son los trabajos del futuro.

5. ¿Qué tipo de vida puedo tener con esa carrera?

Para responder esta pregunta, hay muchas cosas que considerar. Debes tener en cuenta el número de años que le dedicarás al estudio, dónde y cómo quieres vivir y cuántas horas al día quieres trabajar. Consulta herramientas como el Compara carreras para saber el sueldo promedio que recibe un egresado de la carrera que estás pensando estudiar.

Antes de embarcarte en una decisión que por lo menos te ocupará cuatro o cinco años de tu vida, piénsalo bien. ¡Escríbenos si necesitas ayuda!

Pero, si aún tienes algunas dudas respecto a cómo elegir carrera adecuadamente, te recomendamos este curso en línea de la Universidad de los Andes, para que puedas desarrollar habilidades para tomar una decisión adecuada e informada. E independientemente de cuál carrera elijas, te recomendamos este curso en línea, que te servirá como una introducción al aprendizaje universitario. 

Cada lotería tiene su magia dicen, y en el caso del “corazón” es una realidad, sin duda el sorteo favorito de los mexicanos y ahora también uno de los más concurridos de América Latina. Hablamos claro del Melate, un sorteo que ha repartido históricos premios a lo largo de los años y que se ganó un pedacito del corazón de muchos mexicanos, como una analogía de su logo, un corazón latiendo.

Esa referencia al latir o la “corazonada” que muchos tienen a la hora de jugar a la lotería, se hizo realidad para cientos de miles de personas, que encontraron en sus números de la suerte un aliado para hacerlos millonario. Sea desde bolsas de decenas de millones en los premios secundarios de la Revancha y Revanchita, hasta las bolsas principales del sorteo tradicional que han entregado cientos de millones de pesos.

Tal es el caso de un único ganador de la zona de Jalisco, que decidió permanecer en el anonimato, luego de conseguir más de 639 millones de pesos. Esta cifra, conocida como la más alta que tuvo este sorteo, fue recibida con un boleto ganador Melate del 4 de agosto de 2013. Se trata de una cifra récord que puede cumplir hasta los sueños más alocados, desde casas de lujo hasta los carros más caros del mundo.

Otro sorteo que entró en el podio de los tres mayores del Melate se obtuvo el 30 de mayo de 2007, cuándo un ganador consiguió más de 406 millones de pesos. Ese mismo año, menos de un mes después, otro ganador acertó los números de la suerte y obtuvo una impresionante bolsa de 379 millones de pesos, siendo sin duda uno de los años con mayores premios del Melate.

Cómo participar del próximo sorteo

Claro que una de las formas más tradicionales es ir a comprar un boleto a la agencia de lotería más cercana, pero si algo enseñó la pandemia de Covid, es que las tradiciones se están dejando un poco de lado. Sobre todo con la tecnología, que ahora permite apostar con un boleto Melate, así como participar de loterías internacionales como es el caso de MegaMillions y PowerBall.

Una de las ventajas más grandes que tiene esta modalidad, es que además permite participar en pesos mexicanos, y recibir las ganancias en la misma moneda nacional en la cuenta bancaria de preferencia. Esto hace a Lotoland.mx una de las plataformas web más atractivas donde participar, ya que no sólo asegura los datos personales, sino también que garantiza que los pagos se realizan sin importar el monto.

Es sólo cuestión de poner la fe en esos números de la suerte y quizás elegir en la plataforma de Lotoland.mx el boleto ganador Melate. Además, puede darle un empujón a la suerte, participando en varias boletas a la vez, pudiendo elegir también si desea participar de la Revancha y Revanchita, y hasta poder jugar en todos los sorteos de la semana, que se llevan adelante los días miércoles, viernes y domingos a las 21 horas.

Seguramente te ha pasado que ves una vacante que te resulta atractiva y después de cerciorarte de cumplir los requisitos que piden estás a punto de enviar un correo con tu CV para postularte pero, no encuentras por ningún lado el salario que ofrecen. ¿Qué hacer? ¿Es correcto o no que esté el salario en la vacante? Nos ponemos manos a la obra para investigar por qué sucede esto y qué se puede hacer al respecto. 

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¿Y aquí cuánto pagan?

Cuando una persona está buscando empleo sólo puede ser por dos razones: porque se encuentra desempleada o porque quiere conseguir un mejor trabajo del que tiene actualmente. Y todos en algún momento hemos buscado empleo en periódicos, portales de internet e incluso LinkedIn, en donde lo más común es encontrar el puesto que solicitan, la educación y experiencia que se requiere y la remuneración junto con prestaciones; no obstante, en algunas peculiares ocasiones, las empresas no colocan la remuneración que ofrecen, dejando esto en incógnito y a la imaginación de los postulantes y preguntándose: “¿Y aquí cuánto pagan?

Para entender por qué sucede éste fenómeno, nos entrevistamos con Viridiana Saldaña, directora de Recursos Humanos en Pro Meritum, quien nos explicó que los procesos de reclutamiento deberían de ser transparentes, tanto para las empresas como para los candidatos y cuando un candidato participa en un proceso de selección en el cual no conoce el rango salarial desde el principio, es triste cuando llega al final y descubre que el salario no cubre sus expectativas o incluso aquello que necesita ganar para cubrir sus gastos básicos. 

No obstante, en palabras de Viridiana, algunas empresas piensan que “Lo importante es el talento sin importar lo que se le pague” y con eso justifican que en sus procesos de reclutamiento no aparezca el salario ofrecido. Aunque, de manera personal, la directora de Recursos Humanos de Pro Meritum no alcanza a entender este razonamiento, pues debería ser un requisito indispensable. Para los programas de becarios o trainees, es claro que lo que importa a las empresas es que llegue talento más orientado a la marca y a los valores de la empresa y no tanto por la remuneración pero, en posiciones que no son de becarios, la opacidad en cuanto al salario debería ser mínima. 

¿Los candidatos confían en estas vacantes?

De acuerdo con el portal InfoJobs,  la importancia que se da a la publicación del salario es tal que el 28% de las personas ocupadas rechazaría una oferta que no indica el salario; cuando se trata de personas desempleadas, el porcentaje se reduce al 21%. Antonio Casado explica en un artículo para LinkedIn, que existe una creencia entre las “empresas tradicionales” en donde se debe evitar a toda costa que la competencia conozca los rangos salariales de su empresa; también, piensan que es importante impedir que sus propios trabajadores accedan a datos salariales de contratación y puedan comparar con los suyos. Y, por supuesto, buscan limitar el poder de negociación de los candidatos a los cuales, si se les pregunta por sus expectativas salariales o anteriores salarios; manteniendo en sigilo la remuneración, para al final hacer una oferta que no tiene margen de negociación. 

Las empresas que optan por ser transparentes en sus procesos de reclutamiento muestran a los candidatos que son más confiables que aquellas que no lo hacen. Además, es importante que en el proceso de reclutamiento ninguna de las partes pierda tiempo o dinero; por parte de los candidatos, establecer las cosas claras desde el principio ahorrará mucho tiempo si quieren declinar una oferta laboral desde el principio, porque el salario no va acorde a sus expectativas; mientras que, para las empresas, se ahorrarán mucho dinero en procesos, al atraer a candidatos que estén de acuerdo en los términos de las vacantes y no se “caigan del proceso” después, cuando se les de a conocer el salario. 

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Vivimos en un mundo globalizado, donde la tecnología avanza con gran rapidez y hace que día a día surjan nuevos conceptos y competencias por aprender o profundizar.

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Es decir, la necesidad de actualizar y contar con un mayor conocimiento y conjunto de habilidades es el factor común de nuestros tiempos. La educación superior es un mecanismo por medio del cual se pueden obtener dichos conocimientos y hacer frente a la exigencia de estar cada vez mejor preparados.

Por otro lado, estudiar una carrera técnica o licenciatura viene acompañado de buenos incentivos. Quizá el más importante es el premio salarial, que quiere decir que los jóvenes egresados de una Universidad o Instituto ganan en promedio un salario mayor que aquellos que únicamente llegaron a la preparatoria. Además, existen otros beneficios no salariales que se correlacionan o que vienen con una educación superior.

Sin embargo, ¿cómo elegir la opción de estudio más apropiada?

En realidad, la manera de elegir un programa o modalidad de estudio responde a cuestiones muy personales. Al momento de elegir te puedes hacer las siguientes preguntas: ¿Cuánto tiempo tienes (quieres) pasar estudiando? ¿Necesitas trabajar mientras estudias? ¿Prefieres estudiar algo de manera más general o más práctica?

¿Cuáles son las distintas opciones para obtener una educación superior?

En México existen tres opciones para continuar tus estudios una vez que sales de la preparatoria.

1.1.     Técnico Superior Universitario

El título de técnico superior universitario se puede considerar como un nivel que está entre el bachillerato y la licenciatura, y que posee un enfoque dual, pues combina tanto el aprendizaje en el aula con la práctica de estos conocimientos en talleres o laboratorios que simulan un ambiente más similar al de una empresa. Además, en la mayoría de los programas el último cuatrimestre del programa se cursa completamente en el sector laboral, a través de una estadía en lugares de trabajo para que el estudiante adquiera y ponga en práctica lo aprendido. La duración de los estudios de técnico superior universitario son de dos a tres años.

Al concluir tus estudios obtendrás un título que te avala como profesionista de cierto campo y, en algunos casos, podrás optar por validar tus estudios para incorporarte o inscribirte en un programa de licenciatura o ingeniería. Aunque ten cuidado, pues la mayoría de los programas de TSU son de carácter terminal.

1.2.     Licenciatura o Ingeniería

Esta es la opción más popular entre los jóvenes de nuestro país, pues alrededor del 90 por ciento de los jóvenes inscritos en la educación superior cursan una licenciatura. Los programas de estudio de licenciatura duran en promedio cuatro años y tienen un enfoque más general que los programas de TSU. Los programas de estudio que concentran la mayor parte de los estudiantes en estas modalidades son Administración, Contabilidad, Derecho, Educación, e Ingenierías.[1] Además, la demanda por estos programas se ha mantenido constante a lo largo de los últimos años.

Al concluir tus estudios recibirás un título de Licenciado o Ingeniero que te permitirá acceder a estudios más avanzados o de posgrado, como maestría o doctorado.  Además, para muchos trabajos, el contar con un título universitario de este tipo es esencial. A nivel nacional existen más de 3,000 escuelas (tanto públicas como privadas) que ofrecen este tipo de programas, si bien la calidad de los programas que ofrece cada una de estas instituciones varía.

1.3.     Escuela Normal Superior

Estudiar en la  Escuela Normal Superior significa que te interesa prepararte para llegar a ser docente o profesor.

Al salir de la ENS obtendrás un título de licenciatura en Educación Preescolar, Primaria o Secundaria con especialidades en distintas materias tales como español, matemáticas, biología, química, geografía, historia y lengua extranjera, así como en Educación Especial, Educación Física y Educación Preescolar, y Primaria Intercultural Bilingüe.  El programa de estudios dura cuatro años, en donde se aprenden conceptos sobre la docencia de forma teórica y práctica, además de llevar a cabo prácticas formativas.

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