¿En dónde hacer prácticas profesionales geniales?

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¿En dónde hacer prácticas profesionales geniales?

El concepto de prácticas profesionales en nuestro país no es tan común, sin embargo, es una excelente oportunidad para que conozcas de primera mano, el ámbito laboral en el que te desarrollarás una vez que termines tu carrera.

El servicio social, al ser obligatorio en la mayoría de las carreras y universidades es lo más cercano a la vida laboral, sin embargo, no siempre sale bien.

La diferencia de las prácticas profesionales es que éstas son 100% enfocadas en vivir una experiencia laboral dando prioridad a que el practicante adquiera conocimiento y aprendizaje laboral.

Pero así como sabemos que no todo servicio social sirve, al hacer tus prácticas profesionales debes buscar lugares que te permitan aprovechar lo mejor posible esa experiencia.

Puedes encontrar oportunidades de prácticas profesionales, incluso becadas, en plataformas en línea como Bumeran, OCC, LinkedIn y otras. También existen organizaciones en México que te ayudan como Pro Meritum, Pro Becarios, In Roads, CIA de talentos, CAINTRA o BeWanted, por mencionar algunas. Echa un vistazo también dentro de los sitios web de las empresas que te interesan, todas tienen una sección llamada «Careers», «Únete a nuestro equipo» o parecidas, y todas te mostrarán las vacantes dentro de la empresa entre las que pueden haber oportunidades de becarios, es decir, prácticas profesionales becadas.*

Para ayudarte en esa búsqueda te comparto 5 lugares en donde puedes hacerlas o buscarlas para asegurarte que estarás ocupado haciendo unas prácticas profesionales geniales.

Idealist

idealist

Este sitio te permitirá encontrar prácticas profesionales, oportunidades de trabajo, de voluntariado,  organizaciones, causas a las cuales unirte y muchas más opciones, todas relacionadas con el mundo de las asociaciones sin fines de lucro en cualquier parte del mundo, incluyendo México. Si quieres conocer cómo es el trabajo del llamado tercer sector, éste es el sitio en el que debes buscar.

Organización de las Naciones Unidas

ONU

Si siempre has querido trabajar en la ONU o te sentiste inspirado por nuestro texto sobre trabajar en la ONU, empezar haciendo tus prácticas profesionales en cualquiera de sus organismos especializados es una gran idea. Esta organización tiene muy bien estructurados sus programas de internship y de hecho para ellos es la mejor forma de iniciar tu carrera ahí. Revisa las convocatorias de todos los diferentes organismos entando al sitio especial que concentra todas las oportunidades de prácticas profesionales presentándolas por organismo y por país.

Deloitte

Deloitte

¿Quieres saber cómo es trabajar en el mundo de los negocios? Deloitte es la empresa de servicios profesionales más grande del país ya que cuenta con más de 5,400 profesionales. Entre sus servicios están la asesoría financiera, la consultoría y auditoría. Esta firma tiene programas para que estudiantes o recién egresados adquieran experiencia y desarrollen las competencias necesarias para identificar sus áreas de interés.

Ericsson México

Ericsson

Si lo tuyo es la tecnología, Ericsson México es la opción ya que se toman muy en serio sus programas de prácticas profesionales, abriendo a los jóvenes que las realizan, una oportunidad real de desarrollar una carrera con ellos. Esta empresa está cambiando la forma en la que nos comunicamos y al hacer tus prácticas profesionales ahí te permitirá entender uno de los sectores con mayores cambios y retos hacia el futuro.

Sector público

Si te llama la atención el trabajo en gobierno, puedes hacer tus prácticas profesionales en alguna dependencia ya sea a nivel federal o local. Hacer las prácticas en una dependencia de gobierno te permitirá entender el funcionamiento de la administración pública de este país. Además que puedes hacerlas en algo muy específico ya que, dependiendo de la dependencia en donde las hagas, será el trabajo que realices. La Secretaría de la Función Pública, Presidencia de la República, el Instituto Nacional de las Mujeres, el Gobierno del Distrito Federal o CONACYT son sólo algunos de los lugares en donde podrás realizar estas prácticas.

* Adición del editor.

Conoce las oportunidades que te ofrece Fundación Beca para que puedas iniciar tus estudios en licenciatura, maestría, doctorado o algún curso dando clic aquí para más información.

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Qué tal está la empleabilidad de mi universidad/carrera

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Qué tal está la empleabilidad de mi universidad/carrera

Al momento de elegir universidad (o una carrera en específico dentro de una universidad) hay muchos criterios a tomar en cuenta: plan de estudios, profesores, colegiatura y planes de financiamiento, vida estudiantil, expectativa de ingreso, etc. Todos estos elementos son muy importantes, sin embargo hay uno que suele pasar desapercibido: la empleabilidad de tu carrera o, en específico, de la carrera que elijas en determinada universidad. Ésta significa el potencial que tienes como egresado de ser seleccionado por una empresa para trabajar en ella.

Encontrar este tipo de información no es del todo fácil ya que las universidades no suelen publicarla de manera proactiva. En esa lógica lo primero que te recomendamos es hacerte de mayor información respecto a la empleabilidad de tu carrera en general, un buen lugar para hacerlo es el sitio Compara Carreras.

compara carreras

Un siguiente paso es acercarte a los distintos rankings de universidades (Reforma, El Universal, El Economista-América Economía) que consideran la opinión de los empleadores y ver de cerca cómo se compone la calificación para la carrera que te interesa en determinada universidad.

El siguiente paso (y el más importante) es preguntarle a la universidad que quieres entrar si te pueden dar datos concretos sobre la colocación laboral de sus egresados (porcentajes, principales empresas y funciones, cómo se da la contratación, etc). Por ejemplo, en un estudio reciente desarrollado para el International Finance Corporation del World Bank Group llamado “Affordable Higher Education in Mexico, Implications for Career Advancement and Social Mobility” afirma que los egresados de UNITEC en la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM) tienen una tasa de empleo de 92% (5% más que el conjunto de universidades privadas analizadas en el estudio).

Y si la institución se niega a darte esa información (o no lleva un control sobre la colocación de sus alumnos) pues ya tienes una primera mala señal. Aquí una guía completa de lo que puedes preguntarle a tu futura universidad.

Guía para elegir carrera y universidad

Aproximadamente cada año 200 mil estudiantes se incorporan a una Institución de Educación Superior tan sólo en la ZMVM (21% del total nacional, saca las cuentas). Sea pública o privada, esa carrera te va a costar mucho (tiempo, dinero y esfuerzo) y la competencia por un empleo será suficientemente difícil como para no preguntarle a tu universidad, de entrada, qué tal está su empleabilidad.

Cansancio, ¿por qué es malo?

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Cansancio, ¿por qué es malo?

Suena la alarma por la mañana y lo único que piensas es en apagarla y seguir durmiendo. Es domingo a las 8 de la noche y te deprimes imaginando lo poco que falta para el lunes. Vas camino al trabajo y lo único que quieres es que se termine la jornada laboral. Aunque no son los mejores pensamientos, me atrevo a decir que la mayoría de nosotros los hemos tenido alguna o varias veces, sin embargo, es algo normal pues todos tenemos un mal día o amanecemos más cansados de lo normal o simplemente queremos un día más de fin de semana. Sin embargo, si este tipo de pensamientos son muy frecuentes o bien, están acompañados de otros síntomas, puede ser que tu cansancio o flojera haya pasado los límites saludables.

La fatiga es un estado emocional, mental y físico de cansancio extremo ocasionado por un estrés excesivo y prolongado. Conforme el estrés continúa, se empieza a perder el interés o la motivación que te lleva a hacer ciertas cosas o a tomar ciertos roles en tu vida personal o profesional. El cansancio a este extremo reduce la productividad y acaba con tu energía, dejándote una sensación de que no eres bueno para nada, sin esperanza e incluso amargado. Con el paso del tiempo, la sensación que te invade es la de no tener nada más que dar.

Pero no hay que confundir esto con estrés. Aunque la fatiga crónica puede ser provocada por un estrés continuo, no se deben confundir. El estrés involucra “mucho de varias cosas”: muchas presiones que demandan mucho de ti física y psicológicamente. Las personas estresadas sin embargo, pueden seguir imaginando que cuando pasen las cosas que los tienen estresados, se sentirán mejor.

Por otro lado, al sentirte exhausto pareciera que nada es suficiente. Sientes vacío y falta de motivación e incluso poco interés. Normalmente las personas agotadas no ven muchas posibilidades de cambiar su situación. Mientras que el estrés excesivo es como ahogarse en responsabilidades, la fatiga es sentirse como seco. Estar bajo mucho estrés es fácil de identificar, pero el agotamiento extremo no.

Bueno y ¿esto qué tiene que ver con tu desarrollo profesional? Mucho, ya que con todos estos síntomas y características, tu desempeño laboral se ve afectado. La falta de motivación hace que poco a poco vayas limitando tus aportaciones a la empresa en donde trabajas o incluso en tu equipo de trabajo. También se afecta tu manejo de tiempo ya que aunque el estrés te mantiene con adrenalina y motivado a cumplir con tus tareas más rápidamente, la falta de concentración derivada de la fatiga, aumenta tus tiempos de trabajo y con esto, tus jornadas laborales, volviendo esto un círculo vicioso. Además, el  cuerpo humano está preparado para manejar el estrés por periodos cortos de tiempo, sin embargo, cuando se alarga este periodo, el enfoque se pierde junto con la posibilidad de poner atención a otras cosas que no sean las causas del estrés. Esto afecta la habilidad de resolver problemas o tomar decisiones. Además de afectar la memoria.

Así que si notas que estás exhausto o fatigado, aún hay esperanza. Lo primero que debes hacer es forzarte a ti mismo a bajar tu ritmo. Toma un descanso, reduce tus compromisos o actividades. Date tiempo para descansar, reflexionar y sanar. Háblalo con tu jefe y pide vacaciones o bien, una modificación en tu esquema de trabajo por un periodo de tiempo que te permita reestablecerte.

Y como toda crisis es una oportunidad, también ésta lo es. Aunque esta fatiga es un signo de que algo importante en tu vida no está funcionando, debes tomarte tiempo para pensar en tus metas, sueños y planes. ¿Estás dejando de lado algo que es verdaderamente importante para ti? Pues esta fatiga puede ser una buena oportunidad de redescubrir lo que realmente te hace feliz y cambiar el curso de tu vida para alcanzarlo.



Tres Carnales, la cerveza panamericana fabricada por tres emprendedores

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Tres Carnales, la cerveza panamericana fabricada por tres emprendedores

Actualmente los amantes de la cerveza en México disfrutan el auge de las bebidas artesanales de este tipo.

A pesar de que el negocio sigue siendo dominado por las marcas comerciales más fuertes, ya es más fácil encontrar en distintos establecimientos de comida o en locales cerveceros una gran variedad de marcas mexicanas, muchas de ellas de gran calidad.

Siguiendo con esta tendencia, Rodolfo Andreu, fundador de Primus, John Haggerty, uno de los socios de Warped Wing, y Jorge Ringenbach, dueño de la céntrica cervecería Escollo, colaboraron para dar forma a una nueva cerveza que tiene un poco de los gustos de cada uno: Tres Carnales, una pan-American IPA de 7.8 grados de alcohol, con un ligero sabor a mandarina y resinas de pino, así como miel de agave orgánica y flor de jamaica como dos de sus ingredientes.

Cada una de las marcas que apoyan a Tres Carnales tiene su propia historia, con diferentes y muy variados logros dentro del emprendimiento.

cerveza tres carnales

Primus es una de las marcas de cerveza artesanal mejor posicionadas en el emprendimiento cervecero nacional. Ellos  son los responsables de las famosas Tempus, la cual consiguió relevancia en el mercado al seguir una estrategia inicial de elegir como puntos de venta sólo lugares gourmet o bares con cierto prestigio. Ahora, cuando su cerveza ya se comercializa en supermercados, siguen manteniendo entre sus consumidores la percepción de ser un producto gourmet.

Por su parte Warped Wing, una marca de Dayton, Ohio, ha construido su imagen apoyándose en la idiosincrasia local. La compañía ha innovado en estilos cerveceros y ha “deformado” los estilos existentes para darles su propio toque. Warped Wing tiene una tradición de lanzar ciertas cervezas sólo en algunas temporadas, por lo que la Tres Carnales podría formar parte de esta tendencia.

Por su parte la cervecería Escollo, es un proyecto surgido de la mente del especialista en derechos de autor Jorge Ringenbach. Jorge siempre ha sido un entusiasta de la cerveza, sobre todo de la diversidad de estilos que existen en el mundo. El fundó Escollo buscando compartir su gusto con los afortunados que podía alcanzar el inicial medio barril por tanda que podía fabricar. Actualmente Escollo se encuentra en proceso de crecimiento, y ya produce más cerveza, alcanzándole para llevarla a muchos locales de la Condesa, la Roma y Coyoacán.

La primera versión de Tres Carnales se realizó en marzo en Dayton, Ohio, comercializandose casi todo el lote en Estados Unidos, pero el segundo lote se fabricó en las instalaciones  de la Cervecería Primus y se lanzará el 4 de Septiembre en la Expo Cerveza México, que se llevará a cabo del 3 al 6 de septiembre en el Pepsi Center WTC en la Ciudad de México.

Para entrar a la UNAM considera carreras alternativas

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Para entrar a la UNAM considera carreras alternativas

Cuando se producía música en discos de acetato, el “lado A” era el de los sencillos que se esperaba fueran éxitos, y el “lado B” contenía sencillos que, en ocasiones, podían ser los favoritos del artista o versiones distintas de los “oficiales”, pero no se esperaba fueran los más comerciales. Y sin embargo, en incontables ocasiones un sencillo del “lado B” se volvía, inesperadamente, el más popular o el más sonado a largo plazo.

Algo así puede pasar con tu ingreso a la UNAM, y queremos que tu estrategia de admisión lo tome en cuenta.

Existen guías de estudio, cursos y libros de todo tipo para ingresar a la UNAM (y al resto de las principales universidades públicas del país). Y con buena razón: tan solo en 2014 hubo 127 mil aspirantes, de los cuales sólo 11 mil fueron aceptados. Sin embargo, lo que no suele haber en los aspirantes es una estrategia de admisión, y esto hace toda la diferencia.

Por un lado, el examen para entrar a la UNAM es similar en todas las carreras: está basado en 120 reactivos, cuya distribución entre matemáticas, biología, historia, geografía o español, por ejemplo, varía según el área a la que se aplique. No es igual lo que debes saber de biología para ingresar a Medicina que a Arquitectura, naturalmente.

Por otro lado, el número de asientos en cada carrera es bastante fijo; no porque un año haya más aspirantes a la carrera de Derecho, abrirá la facultad más lugares. Por lo tanto, los “x” asientos que hay disponibles se distribuirán entre las puntuaciones más altas en el examen de esa área.

Debido a lo anterior, que analices las estadísticas de aspirantes versus aceptados en cada carrera puede hacer toda la diferencia en tu decisión sobre a cuál carrera aplicar. ¿”Lado A” o “lado B”? Con esto no estamos sugiriendo que renuncies al área que más te interesa, sino que consideres si hay, o no, carreras alternativas que sigan siendo similares a que te interesa, pero que ofrezcan posibilidades de aceptación más altas. Por ejemplo, en el sector salud, con cifras de 2014, de casi 15 mil aspirantes a la carrera de Médico Cirujano en Ciudad Universitaria se aceptaron a sólo mil. Pero, en cambio, de 2,093 aspirantes a Cirujano Dentista se aceptó a 500 (el 25 por ciento) y en Enfermería, 1,516 se aceptó a 300. La probabilidad de aceptación según carrera, aún dentro de la misma área, varía mucho.

De hecho, según las últimas cifras, de 61 mil aspirantes que hubo en 2014 para las cinco carreras más grandes (Derecho, Medicina, Psicología, Contaduría y Administración), sólo fue aceptado el 17.3%. Lo cual es por sí mismo un argumento para que, o estudies durísimo si pretendes entrar a una de estas cinco, o consideres una carrera “lado B”.

En el Centro de Preparación Universitaria te ayudamos con todo esto. Impartimos cursos donde te preparamos muy bien para el examen de ingreso de la UNAM (y de la UAM y del Instituto Politécnico Nacional también) y, en tu mismo curso, te ayudamos a elegir carrera según tu vocación, a evaluar las probabilidades de aceptación en tu “lado A” y ver si hay, o no, “lados B” que te pudieran interesar, y a conocer las habilidades que más piden las empresas al contratar jóvenes profesionistas, para que le saques el máximo provecho a tu plan de estudios. ¡Búscanos!

“Co-autoría de Cosme Almada, estudiante de la carrera de Economía, y Jaime Martínez Bowness, maestro en administración. Ambos son coordinadores en el Centro de Preparación Universitaria.”

La verdad sobre el trabajo a distancia

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La verdad sobre el trabajo a distancia

Aunque desde hace un año trabajo con Tanyha, quien es diseñadora e ilustradora, ella y yo sólo nos hemos visto en persona un par de veces. Ella vive en la Ciudad de Querétaro y yo en la Ciudad de México. Y aunque Tanyha sólo ha venido una vez a la oficina, y no conoce a muchos de los que ahí trabajan, es una colaboradora muy importante del equipo de comunicación; es responsable de crear buena parte de nuestro contenido gráfico, y en particular, material sobre el sistema de justicia penal mexicano (un tema bastante complejo). ¿Cómo ha resultado este experimento de trabajo a distancia? Pensé que para responderlo lo mejor era no quedarme sólo con mi versión, así que decidí preguntarle a ella. Aquí les dejo parte de nuestra conversación:

Ceci: ¿Qué es lo peor (o lo más frustrante) de trabajar todos los días con personas que no ves y sin estar en la misma oficina?

Tanyha: Para mí, lo más frustrante son los tiempos, creo que al no poder interactuar personalmente todos los días toma más tiempo resolver las dudas de ambos lados. Muchas veces son dudas muy sencillas pero al tener que mandar un mail, mensaje o llamar toma un poco más de tiempo. Otra cosa es que al no estar presente en el día a día , siento que no puedo proponer tantas cosas o generar ideas que tal vez podría aportar si trabajara en la misma oficina.

Para ti, ¿qué es lo más difícil?

Ceci: Quizá el hecho de que se trata de creación en conjunto. No es lo mismo que un trabajo de traducción, por ejemplo, en el que puedes sólo enviar el archivo y ya. Sin embargo, he descubierto que no estar en la misma oficina nos ha hecho desarrollar nuestro método, y que a final de cuentas contribuye a que podamos cumplir nuestras tareas de forma más eficiente. Personalmente, me obliga a planear más y a ser más organizada, o eso espero. Cuando no lo hago, mi mayor frustración es saber que por no enviarte cosas a tiempo, estoy obstaculizando tu trabajo.

Y eso me lleva a mi siguiente pregunta: siento que una de las cosas más complicadas para ti es la falta de información. ¿Sería más fácil tu vida con más información de nuestra parte? 

Tanyha: En proyectos como las postales y las infografías, creo que la cantidad de información es suficiente, para mí es un reto muy interesante poder generar una imagen a partir de un párrafo o una oración, y siento que este esquema nos ha ayudado a generar buenos resultados.

Pero sí creo que, en general, los diseñadores sufrimos por la falta de información, pasa mucho que no te dan desde el principio la información necesaria para empezar a trabajar, como formato o dimensiones y entonces si se vuelve un poco frustrante … por más que quieras avanzar no puedes.

Ceci: ¿Cuáles son las 3 competencias más importantes para poder trabajar a distancia?

Tanyha: Primero, Disciplina/ empuje: A mi me funciona mucho tener una especie de rutina (y mucha fuerza de voluntad) para levantarme o al menos empezar a trabajar todos los días a la misma hora como si «entrara a trabajar». Mucha gente cree que por trabajar a distancia puedes estar en pijama todo el día y empezar a trabajar a las 2 de la tarde, yo creo que es importante tener espacios y tiempos destinados al trabajo.

Después, comunicación: Me falla un poco, pero creo que es importante preguntar todas las dudas desde el principio para no perder tiempo tratando de resolver las dudas sobre la marcha y que el proceso sea más ágil.  Y finalmente, Creatividad.

Y tú, después de esta experiencia, ¿qué características buscarías en una persona para trabajar a distancia?

Ceci: principalmente que sea capaz de resolver problemas de forma autónoma. Porque lo peor que puede pasar es que el trabajo se quede detenido o se retrase. Y obviamente: manejo eficiente del tiempo y atención al detalle. En pocas palabras, no podría trabajar a distancia con alguien que necesite supervisión constante.

¿Crees que la universidad te preparó para este tipo de experiencia?

Tanyha: No específicamente. Yo siempre trabajé en proyectos como «freelance» desde que estaba estudiando y eso me ha ayudado, pero en general creo que las universidades se enfocan más al trabajo en empresas.

Ceci: Y desde el lado práctico, ¿qué herramientas recomiendas para trabajar a distancia?

Tanyha: Recientemente comencé a usar SLACK, es una herramienta para trabajo en equipo. Está interesante porque puedes tener muchos «canales» para hablar por tema, donde todos pueden contribuir y subir archivos. Creo funciona muy bien para mantener la comunicación en equipos grandes.

Ceci: Si estuvieras en mi lugar, ¿contratarías a alguien para trabajar en un puesto como el tuyo a distancia?

Tanyha: No sé, siento que yo soy muy mala para delegar… Tal vez si pudiera tener reuniones periódicas lo podría considerar como una opción.

 En general, ¿tú crees que trabajar a distancia es buena alternativa?

Ceci: Creo que es una excelente noticia saber que no tenemos que limitarnos por el tema de la geografía. Es decir, que tú puedes colaborar en un proyecto que te parece interesante, y nosotros podemos integrar al equipo a una persona con el perfil que necesitamos, y en ambos casos la ubicación es un reto, pero no un impedimento.



Cómo desarrollar una app móvil

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Cómo desarrollar una app móvil

Si en realidad estás un paso antes de necesitar información sobre cómo desarrollar una app móvil, te sugerimos empezar con el ABC para aprender a programar.

1. Elige la plataforma

Antes de comenzar a desarrollar una aplicación móvil tenemos que enfocarnos primero sobre qué plataforma estará disponible: Android, iOS o Windows Phone (el mercado se enfoca principalmente en las dos primeras).

Para desarrollar en Android necesitas aprender el lenguaje de programación Java y descargar Android Studio, que es el IDE o entorno de desarrollo en el que escribirás el código y que además contiene el SDK (Software Development Kit) que es un conjunto de herramientas que nos permiten desarrollar dentro de cierto entorno o plataforma, en este caso Android.

Existen SDK para diferentes tipos de entorno como:

  • SDK de Facebook en PHP, Python, JavaScript, entre otros.
  • SDK de Paypal en PHP, JavaScript, .NET
  • SDK de Windows en C++, C#

Para el desarrollo de aplicaciones en dispositivos con iOS se necesita aprender el lenguaje Objective-C con su SDK de iOS, descargar el IDE Xcode (que al igual que Android Studio ya contiene instalado el SDK para comenzar a desarrollar) y una cuenta de desarrollador de Apple para poder probar tus aplicaciones en tu dispositivo iOS. Xcode solamente funciona en OS X, por lo que necesitas forzosamente una Mac para poder desarrollar Apps para iOS.

2. Conecta tu aplicación con un Backend a través de un API o SDK

Independientemente de la plataforma que elijas, un tema importante dentro del desarrollo de aplicaciones móviles es la sincronía de los datos, algunos ejemplos de esto son las aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp, aplicaciones de correo electrónico, la app de Facebook, etc. La App debe obtener y guardar los datos generados en un Backend (BaaS) mediante un SDK o una API. Una parte importante respecto al Backend es que, una vez que lo tengas para una plataforma (es decir, que ya esté conectado a través de un API), éste mismo te puede servir para otra.

Las APIs (Application Programming Interface) nos sirven para comunicar diferentes sistemas de software dentro de una red privada o internet sin importar el lenguaje en el que estén programadas. Esto es, que podemos comunicar los datos de un dispositivo móvil hacia un servidor y viceversa.

Puedes desarrollar tu propia API con algún lenguaje para backend o hacer uso de alguna plataforma que ofrezca servicios de BaaS (Backend as a Service) para concentrarse en el desarrollo de la app y no de el matenimiento del Backend que involucra mayor tiempo de desarrollo, mayor nivel de conocimientos, mantenimiento del servidor, entre otras cosas.

3. Interfaz, usabilidad y experiencia de usuario

Sin duda uno de los aspectos más relevantes dentro de una aplicación tiene que ver con la interfaz de usuario, la usabilidad, y la experiencia de usuario. En una próxima publicación te hablaremos más sobre eso.

POSiBLE+ cursos en línea gratuitos para emprendedores

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POSiBLE+ cursos en línea gratuitos para emprendedores

Siempre nos dicen que nada en la vida es gratis y, ciertamente, incluso las cosas que lo son en realidad requieren realizar algún tipo de esfuerzo. Justo de eso se trata POSiBLE+, una plataforma de cursos en línea gratuitos para emprendedores. No tiene ningún costo, te registras y ya el esfuerzo de aprender corre por tu cuenta (porque esperar a que la solución llegue del cielo, nunca es la mejor opción, checa este video).

Puedes escoger cursos dentro de un catálogo de 12 categorías (contabilidad y finanzas, eCommerce, fondeo, innovación, legal, marketing, pitch, entre otras). El catálogo ahorita todavía es un poco limitado (hay entre dos o tres cursos por categoría), pero sí estás pensando en emprender o estás dando tus primeros pasos estoy seguro que vas a encontrar algo que querías saber.

Últimamente me ha tocado escuchar varios casos de personas que se atoran mucho con el tema legal para arrancar su emprendimiento y, desde luego, yo tampoco soy para nada un experto en el tema. Así que aprovechando que no me gusta escribirles de productos que no he probado, me registré y tomé el curso «¿Qué tipo de entidad legal debo constituir?» para aprender algo nuevo. Lo imparte Ernesto Mier de Legalix (una empresa que desarrolla software para resolver necesidades legales de las empresas).

Ernesto MIer Legalix constituir empresa

Y después de tomarlo les puedo decir que sí fue muy útil. En aproximadamente 45 minutos acabas con una idea muy clara de cuáles son las opciones que hay para constituir una empresa y, sobre todo, qué te conviene más (si no tienes un amigo notario que sepa del tema seguro hasta una asesoría te estás ahorrando). Además, lo que está muy padre de este curso en particular es que Ernesto Mier le dedica la penúltima sesión a preguntas frecuentes del emprendedor, la verdad está muy útil.

Y bueno, es cosa de que tú entres al sitio de POSiBLE+ y veas la oferta de cursos. Mientras tanto, aquí otros seis cursos en línea para emprendedores que te sugerimos.



Prepárate para una entrevista de trabajo en video

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Prepárate para una entrevista de trabajo en video

Durante la pandemia de COVID-19 este tipo de entrevistas ha sido lo más recurrente pero desde 2015, 6 de cada 10 entrevistas de trabajo en Estados Unidos ya se realizaban en video. Hay muchas razones por las cuales ahora esta opción de entrevista es más usada. Desde la apertura de nuevas oficinas en diversas ciudades, hasta contratar empleados que trabajen desde diferentes partes del mundo y,  simplemente, que ahora tenemos la tecnología disponible para poder hacerlo.

Hay dos tipos de entrevista de trabajo en video: la primera es una modalidad en la que los reclutadores envían a los aspirantes una serie de preguntas que deberán grabar en un tiempo definido y regresar sus respuestas y; en la segunda, un reclutador realiza la entrevista en vivo, es decir tienen una conversación vía remota. En este texto nos enfocaremos en la segunda modalidad.

Entonces la pregunta es ¿debo prepararme igual para una entrevista de trabajo presencial que para una por video? Aquí,  una guía rápida para saber cómo hacerlo. 

1. Tómatela en serio

No porque estarás frente a una cámara y no frente a una persona quiere decir que esta entrevista es menos seria. Muchas veces este tipo de entrevista es tu pase a la siguiente fase del proceso o tal vez sea la que te dé el pase de entrada a la empresa. Piensa bien tus respuestas, sé serio, concéntrate en la entrevista y por favor, no la tomes en pijama, vístete como si fuera presencial.

2. Ten material de apoyo

Esta es una ventaja de estas entrevistas. Puedes tener tu currículum a la mano o bien algunas notas importantes. También puedes tener abierta la página de internet de la empresa que te está entrevistando sólo para que la consultes en caso de que sea necesario, recuerda que el trabajo de investigación sobre la empresa que te entrevistará  lo debes hacer antes.

3. Vigila tu actitud

Una entrevista en video puede magnificar algunas cosas y ocultar otras. El no tener contacto físico y que el lenguaje corporal no sea tan evidente para quien te entrevista puede jugar a tu favor para ayudarte a ocultar tu nerviosismo o bien algunas debilidades en tus respuestas, pero tiene el mismo efecto en el caso contrario así que debes poner especial atención en la claridad de tus respuestas, tu dicción y tu actitud. Sonríe, ten una buena postura, siéntate cómodo y durante la entrevista mantén contacto visual con la cámara en todo momento, sobre todo a la hora de responder las preguntas, con esto, la persona que te entreviste podrá sentirte más cercano.

4. Fíjate en las cuestiones técnicas

Con esto me refiero a que planees con tiempo el lugar en donde la tomarás. De preferencia que no sea en un lugar público y si es en tu casa, avisa para que no te llamen o interrumpan y pon atención a la iluminación. Además cuida el cuadro que aparecerá en la computadora del reclutador: intenta que sea una pared lisa o con un cuadro serio. Revisa la versión y el programa que deberás usar para la entrevista y familiarízate con él desde antes. Usa micrófono y audífonos para que te escuchen y escuches claramente. Asegúrate que la conexión a internet sea buena y verifica que la foto de tu perfil sea apropiada. Y aunque confiamos en tu sentido común, no está de más decírtelo: no navegues en tus redes o en sitios que te distraigan mientras estés en la entrevista, ¡Concéntrate!

No está de más que revises todos los textos que hemos publicado sobre entrevistas de trabajo como por ejemplo sobre cómo manejar los nervios en una entrevista, saber si lo estás haciendo bien o por qué no debes mentir en ellas y ve estos videos para que veas que los reclutadores no la tienen tan fácil con esto de las entrevistas.

Una última recomendación: graba tu entrevista, así podrás verla posteriormente y analizar qué tal lo hiciste.

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¿Cómo funcionan los test de orientación vocacional?

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¿Cómo funcionan los test de orientación vocacional?

Aún recuerdo el día que hice un test de orientación vocacional en la preparatoria. Los resultados: psicología u odontología. Mi decisión: economía. No sé si elegí la opción incorrecta, lo que sé es que me gustó mucho estudiar economía pero eso sí; se me hizo muy difícil.  Entonces, ¿realmente un test puede ayudarte a tomar una decisión de vida? Aprendamos un poco más de ellos.

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Sin duda, cuando estás en la preparatoria, tomar la decisión de qué carrera estudiar parece de las más difíciles de tu vida porque seguramente no te sientas lo suficientemente preparado para ello. En ese momento los tests de orientación vocacional pueden ser un gran aliado. Un test de este tipo es una prueba psicológica en donde se identifican tus gustos, aptitudes, habilidades, destrezas y aspiraciones para después empatarlas con la oferta académica y darte un acercamiento o una sugerencia de lo que podrías estudiar. El diagnóstico se hace también con base en las competencias que las diferentes profesiones requieren.

Uno de los exámenes más comunes es el Holland Code, llamado así porque lo desarrolló el psicólogo John Holland quien se basó en la Teoría de Rasgos y Factores. Esta establece que las personas dedicadas a una misma ocupación tienen características similares, y la satisfacción de la ocupación está relacionada al grado de concordancia que existe entre la persona y las exigencias de la ocupación. Con base en esto, Holland agrupó en seis categorías intereses y los ambientes de trabajo: realista, investigativa, artística, social, emprendedora o convencional. Con este test se ubica tu personalidad en dos o tres áreas  que serán compatibles con las laborales categorizadas del mismo modo.

Otros tests utilizados con fines de orientación vocacional son los de aptitudes. En este tipo de exámenes no se toma en cuenta tus gustos ni tus intereses, únicamente te dirán para qué actividades tienes facilidad. Esta prueba identifica si tienes aptitudes numéricas, verbales o abstractas y con base en eso sabrás qué tipo de actividades puedes desarrollar más fácilmente. La prueba permite medir las capacidades cognitivas relacionadas a las actividades laborales de las diferentes profesiones. En estas pruebas el tiempo es un factor fundamental ya que se mide contra reloj y otra característica es que sólo hay una respuesta correcta por pregunta.  Esto permite identificar con más precisión las aptitudes propias de cada persona. Este examen también es aplicado en algunos procesos de reclutamiento y para ciertos puestos.

También se utilizan los test de personalidad para ayudar en la decisión vocacional. Por medio de estos tests se hace un perfil de personalidad que permita identificar los rasgos más dominantes de cada individuo. A través de las preguntas que componen esta prueba podrás identificar rasgos de personalidad necesarios para desempeñar labores en el trabajo, por ejemplo actividades en equipo, cumplimiento de reglas, solución de problemas de forma práctica, trabajo bajo presión y liderazgo. Contrario a la anterior, en estas pruebas no existen respuestas buenas o malas ni es una prueba contra reloj.

Otra herramienta que nos gusta mucho en Profesionistas es el Explorador Profesional UVM (que NO es exclusivo para los estudiantes de la UVM) y que te ayudará a identificar cuáles son aquellas profesiones ideales para ti, de acuerdo a tu perfil, gustos y pasiones. Es fácil de usar y no te llevará más de media hora realizarlo. Sus resultados podrían darte una idea sobre qué te gustaría hacer con tu futuro profesional.

Lo más probable es que un test de orientación vocacional no te revele ningún secreto y que el resultado se acerque a algo que tu ya tenías en mente pero debes hacerlo con alguien profesional. Evita hacer las pruebas gratis por internet gratuitas que ofrecen en algunos sitios no confiables. Acércate con el área encargada en tu preparatoria, o en cualquier área de aspirantes en las Universidades seguramente ellos te podrán asesorar sobre estas pruebas.

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