¿Qué son los beneficios sociales en las empresas?

La felicidad laboral se ha convertido en un activo importante para las empresas, ya que está relacionada con la motivación, el desempeño y el bienestar. En este sentido, estar motivado es fundamental para obtener mejores resultados; cuando te sientes satisfecho contribuyes a crear un ambiente laboral confortable al contagiar de optimismo a tus compañeros.

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Debido a esto, las empresas ofrecen beneficios sociales, es decir, una remuneración adicional al salario que recibe el trabajador con el fin de mejorar su calidad de vida, aumentar su satisfacción laboral y obtener mejores resultados en términos de productividad derivado de una mayor motivación.

Estos incentivos conllevan grandes beneficios tanto para la empresa como para los empleados, a continuación te platicamos algunos de ellos:

Satisfacción del empleado: Un profesionista feliz es más productivo, los beneficios sociales no solo mejoran la calidad de vida fuera de la oficina, al mismo tiempo contribuyen a reforzar el sentido de pertenencia.
Mejora la imagen de la compañía: Cuando una empresa ofrece este tipo de beneficios despierta el interés de los profesionistas por sumarse al equipo. La empresa se posiciona como un buen lugar para trabajar.
Balance entre la vida personal y profesional: Los beneficios sociales que apuestan por la flexibilidad de horarios facilitan a los colaboradores encontrar un equilibrio entre ambas facetas de su vida.

Existen diferentes tipos de beneficios, entre los más valorados por los profesionistas podemos mencionar:

Comedor: Contar con apoyo para alimentos contribuye a mejorar el bienestar de los colaboradores, algunas empresas ofrecen descuentos en ciertos restaurantes o sirven snacks en la oficina.
Guardería: Los beneficios sociales que se extienden a las familias de los colaboradores son altamente valorados, el pago de guarderías permite conciliar la vida personal con las responsabilidades laborales.
Formación: Invertir en educación y desarrollo para sus empleados ayuda a incrementar la productividad así como la calidad del trabajo.

Por último, esta clase de beneficios ayuda a generar un ambiente laboral sano que garantiza el bienestar de los colaboradores, promueve la competitividad y facilita el trabajo en equipo.