El proyecto de vida de cada persona es diferente, y varía en medida de las aspiraciones que cada uno tiene, en aspectos tan simples pero que impactan de manera enorme el curso de cada individuo; desde estudiar una maestría, emprender o trabajar recién egresando de la carrera; hasta en aspectos más complejos, como lo es irse a vivir a otro país. Y no es que los demás ámbitos no tengan su propia complejidad; sino que las barreras culturales, familiares y sociales implican un cambio que puede apreciarse como extremadamente grande para una sociedad cuyo arraigo se encuentra en el núcleo familiar. Así pues, si estás buscando una manera de irte a vivir a otro país, hoy te queremos hablar sobre los permisos de residencia para Profesionistas en Canadá: Express Entry.

Una tierra de oportunidades

Canadá es considerada por muchos como una tierra en donde los sueños se hacen realidad; una suerte de evolución de aquella esperanza que Estados Unidos dejó de ser durante los últimos años. Con uno de los mejores sistemas de salud en el mundo; políticas liberales respecto a muchos temas que aún son tabú en naciones en desarrollo (incluido México) y hasta con una Escuela de Extensión de la Universidad Nacional Autónoma de México en ese país, Canadá es una de las opciones predilectas para cualquier persona que quiera emigrar a tener una mejor calidad de vida y los Profesionistas calificados pueden hacerlo, si es que cumplen con los requisitos.

¿Qué es Express Entry?

Express Entry es un programa del gobierno canadiense dirigido a Profesionistas calificados que buscan residir y trabajar permanentemente en ese país. Fue creado en 2015 con el propósito de administrar la entrada de migrantes regulares y también de agilizar el proceso por el que las empresas canadienses adquieren colabores necesarios. Funciona a través de 3 vertientes:

1. Programa Federal de Trabajadores Calificados.

Este es el programa a través del que los Profesionistas pueden obtener su residencia permanente en Canadá. Su objetivo es recibir a los perfiles más especializados, con capacidades muy específicas y con amplia experiencia laboral.

• Para participar en este programa debes de tener el título de licenciatura y, por lo menos, un año de experiencia en un empleo a tiempo completo.
• Dominar el idioma inglés o francés con su respectivo certificado.
• Tener la solvencia económica para financiar la estadía en Canadá al menos los primeros meses (en caso de que aún no hubieras conseguido una oferta de empleo al momento de la solicitud).

2. Programa Federal de Oficios Calificados

Express Entry también pueden participar personas con oficios y ocupaciones técnicas que tengan certificada su formación; sin embargo, para este programa cambian un poco los requisitos:

• Contar con una oferta de trabajo de un empleador canadiense de, al menos, un año de duración.
• Demostrar dominio suficiente del inglés o francés.
• Tener dos años de experiencia en el oficio u ocupación técnica.

3. Programa de Experiencia Canadiense.

También es posible que los trabajadores temporales que están en Canadá puedan solicitar su residencia permanente, siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos.

• Haber trabajado en Canadá al menos 12 meses en los últimos 3 años.
• Demostrar dominio del idioma inglés o francés.
• Mostrar certificaciones de la experiencia laboral adquirida en Canadá.

El sistema de puntos de Express Entry

Además de los programas con los que funciona, para ser elegido a un permiso de residencia los candidatos deben de pasar a través de un Sistema de Clasificación Integral (CRS) en donde se califican diversos aspectos y se les asigna puntaje. Los candidatos con los mejores puntajes serán los que reciban la invitación para solicitar la residencia permanente. Los puntos se reparten en función de los siguientes factores:

• Habilidades.
• Experiencia laboral.
• Dominio del idioma.
• Poseer une oferta de trabajo por alguna empresa canadiense.
• Entre otras.

El máximo de puntos que alguien puede obtener es de 1200, aunque algunos aspectos otorgan mayor puntaje que otros. Por ejemplo, una oferta de trabajo de carácter gerencial otorga 200 puntos, en cambio las demás ofertas de trabajo sólo 50 puntos. ¡Una nominación provincial otorga hasta 600 puntos!

En caso de que una persona sea seleccionada en el sorteo Express Entry y pueda obtener su permiso de residencia permanente, sólo tendrá que continuar con los trámites migratorios y pagar los aranceles por ello.

Si tú quieres realizar el trámite y quieres obtener más información sobre vacantes de empleadores en Canadá, puedes consultarlo aquí. Así también, si quieres saber si eres candidato al Express Entry, puedes tomar un simulador gratuito aquí.

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Existen diversos motivos por los que los jóvenes deciden terminar su relación laboral con una empresa y emprender la búsqueda de mejores ofertas de trabajo. Además de considerar el salario o las prestaciones, las nuevas generaciones de profesionistas están interesadas en incorporarse a organizaciones que compartan sus ideales y les brinden oportunidades de crecimiento. 

Los responsables de Recursos Humanos necesitan identificar qué motiva a los jóvenes a elegir una oferta laboral y definir los incentivos del salario emocional que contribuyen a generar compromiso hacia la organización, de esta manera será posible desarrollar una oferta de valor que favorezca la retención y desarrollo del talento. 

Entre los factores que motivan a los jóvenes a renunciar podemos mencionar: 

• Una mala relación con su jefe inmediato.
• Se sienten desmotivados por sus compañeros. 
• Realizan tareas repetitivas que no les ofrecen retos para su crecimiento. 
• No existen oportunidades de crecimiento. 
• Su trabajo no se relaciona con el área de su interés. 
• La carga de trabajo excede su jornada laboral, esto dificulta encontrar un equilibrio con sus actividades personales. 
• No comparten los valores de la empresa.

Cuando una empresa no ofrece las herramientas necesarias para promover el crecimiento profesional como formación continua, la oportunidad para asumir nuevos proyectos o la posibilidad de proponer sus ideas, es probable que los jóvenes tomen la decisión de cambiar de empleo con el firme propósito de desarrollar su potencial. 

Es importante que te tomes un momento para evaluar tu situación laboral actual y reflexiones si tu trabajo te ofrece lo necesario para impulsar tu carrera; considera si las actividades que realizas te permiten poner en práctica tus conocimientos y te ayudarán a posicionarte en tu sector. 

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