Ganador de Pitch to Rich 2016

Richard Branson eligió al primer ganador de «Pitch to Rich» México 2016.

Pitch to Rich México 2016 surgió gracias a la alianza entre Virgin Mobile y Laureate México para impulsar a los jóvenes emprendedores universitarios, a través de una competencia de negocios basados en desarrollos con aplicación en dispositivos móviles y con un beneficio social.

Se recibieron más de 100 proyectos presentados por alumnos y egresados de entre 45 universidades del país y al final fueron pre seleccionados tres finalistas. Finalmente la semana pasada se conoció al ganador.

El invaluable consejo de Sir Richard Branson, 200 mil pesos en efectivo otorgados por Virgin Mobile, la incubación de su proyecto en la Universidad del Valle de México y un viaje al Reino Unido otorgado por Culture Group, son los premios que obtuvieron jóvenes mexicanos creadores del proyecto Aliada, quienes triunfaron en la gran final celebrada en UVM Campus Cumbres, en Nuevo León.

El proyecto ganador, es una plataforma creada por un equipo representado por Rodolfo Corcuera Meier, del Instituto Tecnológico Autónomo de México. Aliada ayuda a las personas a contratar a las mejores trabajadoras de servicio doméstico en la ciudad de manera inmediata y, al mismo tiempo, representa una herramienta para las personas que desean emplearse en tareas de limpieza, en la zona y el horario más conveniente para ellas. A casi dos años de haber iniciado operaciones, esta aplicación ha logrado que las trabajadoras tengan acceso a una mejor calidad de vida, ya que las Aliadas se transportan en promedio 50% menos que antes y tienen una solicitud de servicios tres veces mayor, lo que se traduce en mayor ingreso mensual y más tiempo con su familia.

Junto con Richard Branson, participaron como jueces en la gran final el Presidente y Director General de Laureate México, Dieter Holtz y Farid Aouragh, CEO de Virgin Mobile.

Pitch to Rich México 2016 contó con la colaboración de un jurado de primer nivel que preseleccionó a los tres finalistas y que representa a las siguientes organizaciones: INADEM; Santander Universidades y Universia México; Proempleo DF; New Ventures; Enactus Worldwide y Enactus México; Endeavor México; Fundación Educación Superior Empresa; Fondeadora; Junior Achievement México; Centro de Ciencias Aplicadas y Desarrollo Tecnológico de la UNAM; 909 LABS; Global Student Entrepreneur Awards y Alta Ventures México.

5 tips para emprender en línea

Emprender es una tarea difícil y es que muchas veces tenemos miles de ideas en la cabeza y proyectos que por alguna razón no siempre llevamos acabo.

Si justo estás en esos momentos de indecisión y con varios proyectos en mente, te sugerimos sigas los consejos de el Director Iván Ariza, director general de el portal enviodivino.com, una tienda en línea que vende una experiencia diferente en envío de flores. Él nos comparte 5 tips para emprender con un negocio en línea.

1- Identifica lo que realmente quieres como negocio y enfócate en ello. Comienza con una idea, plantea objetivos y un plan de ejecución. Esto te ayudará a analizar tus oportunidades en el mercado, los recursos que necesitas y el tiempo determinado de

2- Un negocio en línea expande tu mercado. Si bien el e-commerce no es para todo tipo de negocios, es una excelente plataforma para:

  • Probar el éxito de un proyecto a corto plazo
  • Alcanzar una audiencia mayor
  • Expandir mercados de manera internacional

Y es que tan solo en el 2013 la industria del comercio electrónico en México tuvo un crecimiento del 42% esto comparado comparado con años anteriores de acuerdo con datos de la Amipci. Lo que nos da una idea del potencial que tu negocio puede tener en línea.

3- Potencializa tus ventajas competitivas. Una de las partes cruciales para que una start-up salga adelante es tener la capacidad de identificar esa ventaja competitiva frente al competidor y potencializarla.

Una de nuestras principales ventajas competitivas es el servicio al cliente. Nosotros vamos más allá de un envío de flores.” Comenta Iván Ariza. «Hacemos de la compra en línea una experiencia con EnvioDivino en donde el usuario puede seleccionar de manera, fácil, rápida y en tan solo un par de clics enviar un arreglo floral en tan solo dos horas». Concluye.

4- El cliente primero. Aunque tengas el perfecto plan de negocios, si no satisfaces la necesidad de tus clientes y le das valor, será difícil que tu negocio salga adelante.

5- Rodéate de gente que aporte al proyecto. Trabaja con socios, empleados y gente que aporte ideas nuevas e innovadoras al negocio. Gente que realmente crea en el proyecto y quiera crecer con el mismo.

Y si aún no decides qué emprender, recuerda que puedes tomar este curso en línea para convertir tu idea en empresa.

¿Tienes más tips para emprender? Déjalos en los comentarios.

Talent Development Scorecard: Primeros resultados interesantes

El Talent Development Scorecard (TDS) es todavía muy nuevo y van apenas 54 empresas que suben su información –con muchas más en camino–.

Sin embargo, ya van surgiendo algunos resultados interesantes, como podrás ver personalmente en los scorecards o tableros de puntuación de las empresas en los primeros resultados de esta investigación.

Según la información proporcionada por las propias empresas…

Las empresas medianas son las que más reclutan “desde adentro” para sus puestos directivos. Este hallazgo nos sorprendió: uno pensaría que las empresas grandes son las que más hacen esto, pero al parecer, por el número de vacantes que deben cubrir, las empresas grandes echan más mano de candidatos externos que las empresas medianas. Así que si quieres crecer jerárquicamente y subir de puesto en la misma empresa, tus posibilidades parecen ser mayores en empresas no tan grandes.

Si te interesa realizar una práctica profesional o ser “becario”, son las empresas grandes y muy grandes (de 500 empleados en adelante) las que te ofrecen más oportunidades. En organizaciones grandes hay más programas de becarios, estos programas son más grandes, y más becarios o practicantes son eventualmente contratados por la organización.

Las empresas muy grandes (con más de 1,000 empleados) apoyan más a las organizaciones sociales y actividades comunitarias. Si te preocupa el tema de la responsabilidad social, las empresas muy grandes son las que más se involucran en actividades comunitarias, permitiendo que sus empleados dediquen ciertos días de su trabajo a ayudar a organizaciones sociales o sin fines de lucro.

Pero las empresas medianas son, con los resultados hasta ahora (octubre 2016), las que más dan batalla. En todos los demás rubros –programas de rotación, mentorías, retroalimentación, cursos y comités especiales–, son las empresas medianas (con entre 50 y 250 empleados) las que obtienen las puntuaciones más altas.

¡Estos resultados podrán ir cambiando conforme más empresas participen.

El Talent Development Scorecard (TDS) es un sitio que permite a estudiantes y jóvenes profesionistas como tú saber en qué empresas podrán desarrollar más sus habilidades. Las empresas responden un cuestionario en línea y esta información se organiza y califica, y aparece un scorecard o tablero de puntuación para cada empresa. En este tablero o scorecard se puede ver si una empresa es verdaderamente “pro-habilidades”, y así los usuarios pueden elegir mejor en cuáles empresas buscar empleo. V

Listos para Pitch to Rich

Listos los finalistas que venderán sus ideas a Richard Branson en la final de «Pitch To Rich»

Pitch To Rich es un certamen internacional, organizado en nuestro país por Laureate International Universities y Virgin Mobile, que busca promover el talento emprendedor entre universitarios. Esta competencia busca inspirar a los jóvenes a alcanzar su potencial como emprendedores y actores del desarrollo de su país.

Hace un par de meses se lanzó la convocatoria para conocer aquellos modelos de negocio que tuvieran un alto potencial para generar retorno económico y al mismo tiempo aportaran un beneficio a la sociedad. Se buscaron a las ideas más originales y así se llegó a los tres finalistas:

ALIADA

Aliada es la plataforma que ayuda a las personas a contratar a las mejores profesionales de limpieza de la ciudad de manera inmediata. Al mismo tiempo, tiene potencial para ayudar a las más de 2.3 millones de empleadas domésticas a encontrar más clientes, en las zonas que ellas decidan trabajar y en los horarios que a ellas más les convengan.

GWI

Imagina ser una mujer viviendo en un país en donde cada 15 segundos podrías ser víctima de humillación, discriminación o maltrato; o que cada 9 minutos corres el riesgo de sufrir violencia sexual. En México hay más de 65 millones de mujeres que corren ese riesgo día a día, y queremos ayudar a que esto no suceda más.

LUBVIA

Lubvia es un dispositivo pensado para mujeres embarazadas y bebés recién nacidos para ayudar a los futuros padres a minimizar el peligro de sufrir una desgracia causada por factores que no se pueden prevenir en la actualidad. El dispositivo es un wearable tipo parche con sensores especiales capaces de detectar los signos vitales del bebé, manteniendo monitoreado su comportamiento a cada instante, para así evitar un desenlace desastroso a causa de sufrimiento fetal o el síndrome de muerte de cuna, entre otras afectaciones en el bebé.

¡Vota por tu favorito! Entra a: http://pitchtorichmexico.com/finalistas#f1 y ¡anímate a participar en la próxima edición!

Talent Development Scorecard: tú eliges donde trabajar

El Talent Development Scorecard (TDS) es un sitio que permite a estudiantes y jóvenes profesionistas como tú saber en qué empresas podrán desarrollar más sus habilidades.

Las empresas responden un cuestionario en línea y esta información se organiza y califica, y aparece un scorecard o tablero de puntuación para cada empresa. En este tablero o scorecard se puede ver si una empresa es verdaderamente “pro-habilidades”.

Se considera, por ejemplo, si la empresa…

  • Le ofrece mentoría a sus empleados jóvenes;
  • Si les brinda retroalimentación periódica;
  • Si los empleados jóvenes pueden acceder a programas rotacionales –que los llevan a trabajar por periodos cortos en diferentes áreas de la empresa–;
  • Si la empresa recluta “desde adentro” para sus puestos directivos;
  • Si los empleados pueden recibir cursos o capacitación…
  • …y mucho más.

Con esta información, los usuarios del TDS como tú pueden considerar no sólo si la empresa es “famosa” o no, o el salario ofrecido, sino también si podrás crecer profesionalmente y volverte más competitivo en los primeros años de tu empleo en la organización… ¡una apuesta mucho más estratégica!

El uso del Talent Development Scorecard no tiene ningún costo ni para la empresas ni para los usuarios. Consúltalo ya en tds.profesionistas.org.mx, y si conoces a alguna empresa que desee atraer más talento joven como el tuyo, recomiéndale que participate en el scorecard. El único requisito para las empresas es tener operaciones en México y poseer al menos 50 empleados de tiempo completo.

Gasta bien todo lo que ganas

Cómo prevenir la inflación del estilo de vida

Gastar tanto como lo que ganamos causa una ‘enfermedad’ conocida como “inflación de estilo de vida”. Te pasa cuando recibes ingresos extra o un aumento y en lugar de ahorrar ese plus o destinarlo a algún seguro te lo gastas en lujos, ropa de moda o cosas que realmente no necesitas.

A medida que nuestro sueldo sube conforme pasa el tiempo y crecemos en nuestro empleo, inconscientemente incrementamos nuestros gastos: rentamos un departamento mejor ubicado o más grande, compramos un nuevo auto, vamos por ropa de mejores marcas o damos el «tarjetazo» en las comidas con amigos.

El tema no sucede igual a hombres y mujeres. Varios estudios señalan que ellas gastan más durante gran parte del año, pero siempre buscan ofertas y aprovechan descuentos; los hombres suelen comprar una sola vez al año, pero son cosas más caras.

El gasto también depende de otros factores. Por ejemplo, es más fácil que los solteros caigan en la inflación de estilo de vida porque su dinero es únicamente para ellos. En cambio, si ya existe una familia, hay que pensar dos veces a dónde se va el ingreso.

Para no contraer esta ‘enfermedad’, primero define tus prioridades; si ya la padeces, entonces replantea tu presupuesto.

A continuación te dejamos unos consejos para prevenir:

Establece prioridades y porcentajes

Tanto si eres soltero y tu sueldo es solo para ti, como si tienes la responsabilidad de una familia, no tiene nada de malo darse “gustos”, lo inteligente es definir porcentajes para ello y no endeudarse.

La regla 50, 30, 20 ayuda mucho para la organización de un presupuesto mensual; cada quien, conforme a lo que gana, puede dividir el 50% en gastos esenciales como vivienda, comida, servicios y transporte, el 30% en obligaciones o productos financieros como seguros, deudas, ahorro y el 20% restante para estilo de vida y objetos como : ropa, tecnología, entretenimiento. Existen varias aplicaciones muy sencillas que pueden ayudarte a que estés más consciente de tu situación financiera.

Siempre compara

En las distintas compras y en la contratación de servicios, la clave para ahorrar y que no nos vean la cara por precipitarnos es comparar. Es tedioso, pero ya existen muchos sitios o apps de comparación para varios servicios, incluidos los financieros, de viaje, de autos, entre muchos otros.

Usa tus tarjetas de crédito de manera inteligente

Si tienes tarjetas de crédito, lo principal es no endeudarse con más de un 30% de lo que ganas. Asegurarte de tener una tarjeta compatible con tu estilo de vida y sobre todo, entender cómo funciona y qué ventajas te da.

Si eres buen pagador y la usas inteligentemente, puede ayudarte a administrar mejor tus recursos, a ganar recompensas como puntos que se traducen en millas para vuelos, cashback o descuentos en establecimientos afiliados.

Compara todas las tarjetas de crédito y elige una que se apegue a tu capacidad de pago.

Por último, considera…

Revalúa tus gastos de cada área, en especial si los cambios que has hecho te dejan corto cada mes y no puedes ni ahorrar. Prioriza los gastos esenciales sobre los demás. Compara productos y servicios. No gastes solo por estatus.

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¿Dices que sí a todo lo que te pide tu cliente?

El proyecto empezó con una mini tarea y ahora resulta que es un monstruo. Y tú… ¡sigues ganando lo mismo!

En el mundo de los freelancers o trabajadores independientes existe un fenómeno que se llama “scope creep” conocido también en español como “síndrome del lavadero” o “arrastramiento del alcance”. Este se refiere a aquellos cambios no controlados que se realizan dentro de un proyecto como por ejemplo cuando no se define adecuadamente o no se controla correctamente un proyecto.

Seguramente te ha pasado: los alcances del proyecto siguen creciendo y creciendo para incluir más tareas de las que inicialmente estaban definidas. E incluso estas nuevas tareas u objetivos salen de tu capacidad para hacer las cosas.

Muchas veces al empezar a trabajar con un nuevo cliente todo funciona perfectamente. Pero a lo largo del tiempo, el proyecto se empieza a hacer más y más grande mientras que tú sigues cobrando exactamente lo mismo. Una de dos: o tu cliente piensa que todo lo que te pide está incluido en lo que le cobras o de plano no se ha dado cuenta de que te está pidiendo cosas de más. En cualquiera de los dos escenarios el único que va a salir perdiendo dinero eres tú.

Para ponerte abusado te recomendamos que tomes en cuenta estas cuatro cosas:

1. Entiende perfectamente el entregable

A medida que tengas más detalles sobre lo que tienes que entregar, tu trabajo será mejor y no habrá falsas expectativas. Imagínate que tu cliente te dice: “quiero que me hagas una página en Internet”. Necesitas hablar con él y preguntarle específicamente cómo se imagina esa página, para qué la va usar, si es su primera página o no, si cuenta con diseños ya para la página o si se está partiendo de ceros, etc. Con una buena sesión de preguntas podrías llevar esa idea general a algo más específico como: “renovar la página de Internet del cliente, actualizar imagen y desarrollarle 5 notas de 800 palabras para su blog”. De esta manera no incurrirás en gastos extras cuando el cliente te “sorprenda” con sus nuevas ideas o peticiones.

2. Tú eres el experto

El cliente te está llamando porque TÚ eres la persona que le va a ofrecer una solución, una alternativa, una mejoría. Si tomas una actitud pasiva de hacer todo lo que tu cliente te pida y ceder a todas sus indicaciones, corres el riesgo de que no vuelva a trabajar contigo. Imagina que este mismo cliente que te pidió la página web también te diga que quiere ser el próximo rey de YouTube. Si tú de entrada como experto sabes que eso es imposible de lograr porque el nicho de tu cliente no está ahí y cedes para realizarlo, es como si te pusieras una soga al cuello. En cambio, si entiendes qué es lo que tu cliente quiere lograr (punto 1) podrás ser más dinámico y presentarle opciones que lo llevarán a tener un mayor impacto.

3. Papelito habla

Por más que sea tu conocido, tu amigo, tu jefe, etc. Asegúrate de tener por escrito lo que vas a hacer y sobretodo que tu cliente conozca esto y esté de acuerdo. De nuevo, mientras más específico puedas ser, mejor. Clásico que te dice tu cliente que él “no sabía que no lo incluías” o que “él pensaba que tú hacías todo eso”. Piensa bien los alcances, excepciones y limitaciones de tu trabajo para dejárselas claro.

4. Reajusta el presupuesto

En términos de costos y precios, en el momento en que tu cliente te pide algo que no estaba considerado en el proyecto inicial, muy educadamente coméntaselo para ver si está de acuerdo en que se haga una nueva cotización o se llegue a un nuevo acuerdo monetario con él. Una técnica para reajustar el presupuesto es que tú tengas una especie de tabulador de conceptos con costos unitarios. Así si tu cliente te pide por ejemplo que le gestiones una red social extra (que no había sido considerada desde un inicio), tú le puedes dar el costo exacto de cuánto más implicaría realizar eso que te está solicitando.

¡Que no te de pena! No te comprometas ni digas “sí” a todo lo que tu cliente te pide, sobre todo cuando esto implica más trabajo y más de tu tiempo. ¡Mucha suerte!

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Opciones de titulación

Si ya concluiste tus estudios universitarios y liberaste tu Servicio Social, no hay pretextos para titularte, actualmente las universidades tienen varias opciones para que obtengas tu título de manera sencilla. Hoy te damos el ejemplo de las distintas formas de titulación que tiene la UNITEC para ti.

Actualmente, las opciones de titulación para licenciatura son:

  • Tesis. En la Coordinación de Servicio Social y Titulación te facilitan una guía que contiene la metodología para elaborar tu tesis. Es importante que cubras los requisitos que se piden y tendrás que sustentar tu examen a través de la réplica oral.

 

  • Posgrado. Si concluiste tus estudios universitarios y continuas con los estudios de un posgrado o maestría, puedes obtener tu titulación de la licenciatura.

 

  • Experiencia Profesional. Cuando tienes más de tres años de experiencia profesional en el área que corresponde a la carrera que estudiaste y que estos años estén comprendidos en los cinco años previos a la fecha de solicitud de Titulación por esta opción. Necesitarás presentar tu portafolio de experiencia profesional y obtener grado de satisfactorio por el Comité Académico en la evaluación

 

  • Segunda Carrera. Tu titulación se puede realizar al contar con el 100% de créditos de una segunda licenciatura en la UNITEC. Al término de la misma, podrás optar por el título de la primera.

 

  • EGEL. Es el Examen General para el Egreso de la Licenciatura (EGEL). Este examen de conocimientos se realiza en el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) y necesitas tener un mínimo de ocho en la licenciatura.

 

  • Incubadora de Empresas. Para titularte mediante esta opción necesitas haber realizado el proceso de incubación en una de las Incubadoras de Empresas de la UNITEC y acreditar la constitución formal de tu empresa.

 

  • Acreditación del Idioma. Solo podrás optar por esta opción de titulación si eres egresado con un promedio mínimo de nueve en la licenciatura y si el inglés forma parte de tu plan de estudios. Puedes hacer un Diplomado en Canadá y a tu regreso comprobar tu nivel de inglés.

En cambio para las especialidades, las opciones de titulación son: Tesina y Examen General de Conocimientos. En tanto que las maestrías requieren la elaboración de una Tesis. Ahora que ya conoces las formas de titulación que te ofrece la UNITEC, puedes realizar tu trámite en la Coordinación de Servicio Social y Titulación de tu campus. ¡No lo dejes para mañana!

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Quiero cambiarme de prepa

¿Cómo saber si estás en la escuela correcta?

El despertarte y saber que no tienes motivaciones para ir a la escuela, no quiere decir que ya no quieres estudiar o que ya no quieres ir a la escuela. Paciencia, piénsalo bien antes de tomar cualquier decisión apresurada. Puede existir una posibilidad de que estés en la escuela equivocada. 

Analiza si:

  • Llevas desde el maternal o kinder en la misma escuela.
  • En tu escuela no hay actividades o clases extracurriculares que están enfocadas a lo que tú quieres.
  • Sientes que el nivel académico que tiene tu escuela no te ayudará más adelante
  • Te encantan los deportes y no hay apoyo en tu escuela para los deportistas
  • No te sientes cómodo con las instalaciones o no funcionan correctamente
  • No hay buenos asesores académicos, ni tutores
  • Hay violencia, bullying y parece como si no hubiera disciplina
  • Te mudaste a esa ciudad y es la primera escuela en la que estás
  • Quieres cambiar de amistades, relaciones o ambiente.

Si te «checa» alguna de esas ideas es muy probable que sea hora de un cambio, de tomar en serio la decisión de moverte del lugar en donde en algún momento creíste que era la escuela adecuada para ti.

Recuerda que es importante sentirte cómodo y tranquilo en tu escuela. Sobretodo en esta etapa ya que es una preparación para ingresar a la universidad y debes estar consciente y claro de lo que nos gusta. Aprovechar cada día y sentirte alegres y motivado para asistir a la escuela es fundamental.

Si ya tomaste tu decisión y quiere probar otra opción, lo ideal es que platiques con tus papás y les cuentas sobre alguna otra escuela en la que ya hayas pensado. Puedes hacer una búsqueda en Internet para sondear las posibilidades. Por ejemplo, la prepa de la Universidad del Valle de México (UVM) tiene un nivel de calidad de educación superior al promedio hasta en un 80%, facilidad para aprovechar y mejorar tus habilidades con actividades y apoyos para  aumentar tu desenvolvimiento como persona y tener un progreso en desarrollo interpersonal.

Todo esto con un excelente ambiente y relación con los que imparten la educación, y ¡que decir de la infraestructura que facilita cualquier actividad, materia o deporte!. Esta prepa cuenta con un plan de revalidación de materias para que te animes y mejores tus días escolares. La prepa UVM te ayuda con los trámites ante la SEP. Los procesos para solicitar cambio de prepa cada vez son más sencillos. Así que no hay porque estar ¡¡donde ya no te sientes cómodo!!!

 

15 reglas de etiqueta para tu próxima junta de trabajo

Si no hay manera de escapar a esa junta, propónte actuar como un profesional.

Las juntas de trabajo siguen siendo una constante en todos lados. Se sigue convocando a junta cada vez que se necesita informar o tomar una decisión consensuada. A veces se tocan temas importantes y otras veces no tanto, lo que hace que perdamos un poco la paciencia en ellas ya que no siempre son divertidas. De cualquier forma, te parezcan o no necesarias, siempre se dará la oportunidad de que tengas que asistir a una o ser anfitrión de una. Por lo que es importante que te comportes de una manera respetuosa y profesional ante tus compañeros de trabajo, tus jefes e incluso con tus clientes.

Barbara Patcher, coach y autora del libro “The essentials of business etiquette”, sugiere algunas ideas para que mantengas una imagen positiva y profesional durante una reunión de trabajo. Te las compartimos a continuación:

  1. Interactúa con otros antes de que la reunión inicie, acércate a la gente y preséntate si no la conoces. Si es una reunión de esas donde nadie se conoce, toma la batuta y ve introduciéndote a ti mismo con los demás. Es una actitud mucho más proactiva que simplemente llegar y sentarte a ver tu celular tratando de ignorar a los demás. O, por el contrario, si tú eres el que conoce a todos y de pronto ves que hay alguien que no conoce a nadie, haz las presentaciones necesarias para que esa persona no se sienta aislada.
  2. Sé conciso. Di lo que tengas que decir en la menor cantidad de palabras posibles. No repitas algo que ya dijiste, o que dijo alguien más. Trata de no ser redundante o dar información innecesaria o de poco interés para el resto de los asistentes.
  3. Si tú eres el anfitrión sé el primero en saludar. El anfitrión o la persona de mayor rango en la reunión debería de ser la primera persona que extienda la mano para saludar a alguien más.
  4. Ponte de pie cuando te presenten a alguien. El hacerlo, además de ser de buena educación, ayuda a establecer tu presencia. Si no lo haces, es muy fácil que pases desapercibido entre el resto de los asistentes.
  5. Sé puntual. Asegúrate de llegar a tiempo a la reunión, no te confíes porque “siempre empiezan tarde” o porque “todo mundo llega a la hora que se le da la gana”. Así como a ti no te gusta que te hagan perder tu tiempo, no hagas que los demás pierdan el suyo.
  6. Siéntate apropiadamente. Ajusta la silla en la que estás sentado para estar a la misma altura que los demás que están en la reunión. Siéntate ligeramente adelante del respaldo para evitar hundirte en la silla y estar siempre derecho. Recuerda que la comunicación no verbal es importante todo el tiempo.
  7. Vístete para la ocasión. Tu forma de vestir puede ayudarte a parecer todo un profesional. O por el contrario, ir opuesto a la forma de vestir del resto de los participantes de la reunión puede hacerte ver como frijol en el arroz. Especialmente en las reuniones donde no conoces a la gente trata de investigar el código de vestimenta antes de la reunión. Y ante la duda, piensa que es mejor ir un poco mejor vestido que los demás.
  8. Nunca le acerques la silla a alguien. Algunas cosas de cortesía como abrirle la puerta a alguien o ceder la palabra para que alguien más hable están bien. Pero pensar en acercarle la silla a tu compañera solo porque “es mujer” no es la mejor idea. Esas reglas de género es mejor que las dejes atrás durante una reunión de trabajo.
  9. Prepárate para la reunión. ¡Haz la tarea! Investiga el objetivo de la reunión y prepárate antes de ir a ella. Piensa en algunas preguntas para hacer cuando sea oportuno y prepárate (sobre todo si eres el anfitrión de la reunión) por si te toca responder algunas preguntas.
  10. Objetivos claros para la reunión. Si tú eres el que convocó a la reunión es obligatorio que tengas objetivos claros y pertinentes para convocarla y además la habilidad necesaria para dirigirla de principio a fin sin que se salga de control. Si te cuesta mucho trabajo hacer esto puedes pedirle a alguno de tus compañeros que te re dirija si ve que te empiezas a distanciar del propósito de la junta.
  11. Cuida tu tono y volumen de voz. Habla lo suficientemente fuerte para que todos puedan escuchar con claridad lo que estás diciendo. Una manera de abrir o de empezar una junta puede ser dirigiendo algunas palabras significativas o emotivas de agradecimiento de que todos estén ahí.
  12. Cuida las reglas no escritas. Todos sabemos que es de mala educación interrumpir a alguien más mientras está hablando, pero en algunas reuniones te verás en la necesidad de tener que interrumpir a alguien para que no se salga de control la junta. Recuerda que no todos tienen que hablar, ni le tienes que ceder la palabra a todos los asistentes, ni pueden hablar por el tiempo que quieran. Estas reglas no escritas necesitas tenerlas en mente para que la junta no se salga de control.
  13. Apaga tu celular. Es imposible separarnos de nuestros celulares, pero durante una junta de trabajo haz todo lo posible por no parecer que mueres si no lo revisas continuamente. Antes de entrar a junta siléncialo y aléjalo de tu vista. Si necesitas contestar una llamada súper importante que no puedes ignorar, abandona la reunión para hacerlo y regresa lo más pronto posible.
  14. Sin comida. Muchos aprovechan las juntas para desayunar, echarse su sándwich o hasta su ensalada. Pero a menos de que se trate de una junta con lunch o una junta convocada con el objetivo de desayunar o comer, evita entrar a la reunión con comida. No importa si no te dio tiempo de desayunar antes de salir de tu casa: lo único que puedes hacer en una reunión es tomar café o agua.
  15. Pregunta oportunamente. No te guardes todos tus comentarios y preguntas para el final de la junta, hazlas en el momento adecuado. Es de muy mal gusto que justo cuando se terminó la reunión comiences a preguntar todas tus dudas justo cuando todo mundo se tiene que ir.

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