Seguramente has escuchado de los test vocacionales en donde después de contestar una serie de preguntas obtienes una “recomendación” sobre lo que deberías de estudiar. Lo que encontrarás en esta sección es un enfoque diferente en el que, al igual que en otras secciones de esta página, más que fijarte en el título o en el grado académico del programa te sugerimos que también te fijes en las competencias que te interesa desarrollar y en qué tanto —en términos de cantidad y calidad— el programa en el que estás pensando te ayudará a desarrollarlas. Más que pensar en estudiar (nombre de la carrera en la que estés pensando) piensa también en las competencias que te gustaría desarrollar.

Antes de elegir trabajo te recomendamos analizar las ventajas y desventajas de trabajar en cada tipo de empresa de acuerdo al perfil del empleo y las competencias que buscas potenciar.

Bienvenido a la segunda parte de nuestro “Remedio para evitar la cruda después de la graduación”, ésa que puede tomarte desprevenido al estar terminando tu carrera y que se detecta cuando las ofertas de trabajo no llegan, los “altos sueldos” no aparecen, o las condiciones de trabajo ofrecidas no corresponden a las de un “naciente líder” como tú.

Aquí queremos hablar de otro tipo de resaca que es peor, más duradera y costosa: la cruda post-universitaria.Por lo general esta “cruda” comienza después de tres o más años de estudiar y en varios casos, después de gastar miles de pesos (hasta más de un millón en caso de una universidad privada). Los síntomas de la “cruda” no son inmediatos; comienzan más bien cuando las ofertas de trabajo no llegan, los “altos sueldos” no aparecen o las condiciones de trabajo ofrecidas no corresponden a las de un “naciente líder” como tú.