Las calificaciones son resultado de una combinación de ciertas competencias evaluadas en el ámbito académico, pero no serán el mejor indicador de tus destrezas en el mundo laboral. Entonces, ¿realmente importa? La respuesta es muy sencilla: depende de a qué te quieras dedicar.

Si eres una PyME y no cuentas con un área especializada en recursos humanos te proporcionamos los siguientes diez consejos a considerar para que los procesos de reclutamiento de tu empresa sean más rápidos y prácticos.

8 películas que muestran una historia inspiradora sobre cómo conseguir el éxito profesional y las competencias que deberás desarrollar para alcanzar tus sueños.

Tómate el tiempo de realizar un sondeo con la gente que ya tomó esas clases. Investiga lo que puedas del profesor y de su método de enseñanza.

Uno de los principales errores, y que pueden resultar en un desencanto total es que no sepas nada sobre la compañía. ¿quieres trabajar en X empresa pero no sabes si cotiza en la bolsa de valores?

Uno creería que para trabajar en Google tendrías que ser un genio de la computación, contar con una habilidad matemática y un conocimiento de lenguajes de codificación excepcionales, sin embargo, hay mucho más que eso