Los millennials muestran un gran interés por la tecnología y tendencias como el emprendimiento, son una generación que se ha estado integrando al ámbito laboral cada vez con mayor fuerza. Si tú eres millennial seguro sabes de qué hablamos y también estás consciente de que una habilidad a desarrollar es el liderazgo.

Para impulsar el liderazgo millennial, las organizaciones realizan evaluaciones que miden el potencial de sus colaboradores, identifican competencias, habilidades y rasgos de personalidad necesarios para desempeñar el rol de liderazgo. Para un jóven millennial como tú, es imprescindible que las empresas cuenten con programas para ayudar a desarrollar  capacidades, estimulen el aprendizaje y desarrollo profesional. Una de las creencias en torno a esta generación es la rotación laboral, ofrecer oportunidades de crecimiento dentro de la empresa es una estrategia que ayuda a retener el talento dentro de la organización.

Los millennials se caracterizan por su alto grado de digitalización, muchos de ellos ocupan cargos directivos, desafiando los modelos de liderazgo tradicional y creando nuevos modelos de trabajo que incorporan la tecnología, fomentan las relaciones laborales e impulsan el desarrollo del talento organizacional.

Si tú formas parte de la generación del milenio, te compartimos cinco claves para convertirte en un líder exitoso:

1. Ten una visión global del negocio. Un buen líder motiva y orienta a su equipo hacia el cumplimiento de metas puntuales, es importante que identifiques el talento y potencial de cada uno de tus colaboradores para formar equipos de trabajo de alto rendimiento que estén alineados con la estrategia global del negocio.
2. Fomenta relaciones de trabajo positivas. El uso de la tecnología permite crear redes de trabajo cada vez más extensas, es importante construir relaciones de trabajo estables donde se fomente la honestidad, la confianza y el compromiso.
3. Adáptate al cambio. Los constantes cambios que presenta la evolución tecnológica modifican el entorno empresarial. Un líder eficiente tiene la       capacidad de adaptarse a estos cambios identificando amenazas y reconociendo posibles oportunidades de crecimiento.
4. Trabaja en tu red de contactos. Un líder debe contar con el mejor equipo, rodeado de profesionales cualificados que aporten valor al trabajo en equipo, de la misma manera es necesario que continúes preparándote, actualizando tus conocimientos y estudiando las tendencias del mercado.
5. Trabajo constante. Convertirse en un líder demanda un mayor esfuerzo y determinación, desempeñar un rol de liderazgo significa asumir mayores responsabilidades tanto personales como grupales.

Trabajar en el desarrollo de tus habilidades y competencias te dará la posibilidad de convertirte en un líder exitoso y te permitirá desempeñar tu función de forma sólida, aprovechando tus conocimientos y experiencias para alcanzar las metas de tu equipo y al mismo tiempo impulsar tu crecimiento profesional y el de tus colaboradores. Para ser un líder eficiente es necesario comunicar de forma clara y honesta los objetivos que se desean alcanzar, así mismo es importante fomentar la participación de los colaboradores brindándoles cierta autonomía y reconociendo el logro de objetivos, fomentando el compromiso y lealtad de los mismos para con la empresa.

Y tú ¿quieres ser un líder?

¿Sabías que sabiendo inglés y español puedes hablar con el 80% de la población mundial? Certifícate ahora.