Los skills del futuro

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empleos del futuro

¿Te has preguntado cómo serán los empleos del futuro? Si bien es cierto que cada vez más los avances tecnológicos desplazan al hombre dentro del ámbito laboral entonces, ¿de qué se ocuparán las personas en el futuro? Más importante aún, ¿cómo hacerle para que nuestro trabajo siga siendo relevante con el paso de los años?

Actualmente el mercado laboral ofrece oportunidades de empleo distintas a las que hace tan sólo unos años se ofertaban.  Por ejemplo, los carteros han sido prácticamente remplazados por el correo electrónico, rara vez se visita a un agente de viajes cuando se pueden consultar sitios que ofrecen paquetes vacacionales. Incluso, oficios que practicaban nuestros padres como la mecanografía, han dejado de existir.

Empleos en el campo de la genética, de la ingeniería ambiental y alimenticia, de la informática, de los medios de comunicación virtuales, los idiomas y la medicina, adquirirán cada vez más relevancia para poder solventar los problemas que enfrentaremos a la vuelta de la esquina. Sin embargo, pareciera que otros simplemente están destinados a desaparecer.

Según investigadores del Institute for the Future (IFTF), en el futuro, factores como el incremento de la esperanza de vida, la aparición de sistemas y máquinas inteligentes, los avances tecnológicos en el mundo de la programación y en las redes sociales, las nuevas herramientas para la comunicación y el incremento de la conectividad mundial, transformarán el entorno laboral como lo conocemos.  En respuesta a ello, las personas necesitarán desarrollar competencias y habilidades que les permitan adecuarse a estos cambios y sobretodo, mantenerse competitivos en el escenario laboral. El informe que presenta el IFTF,  “Future Work Skills 2020”,  identifica algunas competencias que los empleados deberán desarrollar en los próximos seis años para ejercer los trabajos del futuro:

1. Capacidad para compendiar información: como vivimos expuestos a una gran cantidad de información, la tendrás que desarrollar capacidad de síntesis de información para que te sea posible crear una visión única antes de tomar decisiones;

2. Inteligencia social: en un mundo que estará cada vez más interconectado, la persona deberás contar con la capacidad de conectarte con los demás de una manera profunda y directa para detectar y estimular las reacciones deseadas;

3. Pensamiento adaptativo: en un entorno cambiante como en el que estamos viviendo, necesitas ser capaz de encontrar soluciones y respuestas más allá de los problemas rutinarios, de manera que desarrolles habilidades como la capacidad para innovar y la creatividad, las cuales requieren de un pensamiento novedoso y adaptable;

4. Competencias interculturales: como resultado de la creciente globalización, más allá de contar con ciertas habilidades lingüísticas, es básico que tengas la capacidad para funcionar en diferentes entornos culturales;

5. Pensamiento computacional: ante la gran cantidad de información a la que cada vez más nos encontramos expuestos, urge que adquieras la capacidad para traducir grandes cantidades de datos en conceptos abstractos y ser capaz de generar soluciones a partir de métricas;

6. Alfabetización en nuevos medios: debido a que constantemente estamos expuestos a los medios, es necesario que “leas” y evalúes información que provenga de diversos formatos para luego comunicarla a través de canales distintos;

7. Transdisciplinariedad: como consecuencia del avance permanente tecnológico, es un must que tengas la capacidad de conversar en el lenguaje de una amplia gama de disciplinas;

8. Mentalidad de diseño: todos estamos cada vez más expuestos a medios de comunicación masiva, por lo que desarrollar la capacidad de representar ideas para así implementar tareas y procesos de trabajo es algo que necesitarás;

9. Gestión cognitiva: la cobertura mundial del internet implicará que seas capaz de discriminar y filtrar la información de importancia, y de entender cómo aprovechar al máximo el conocimiento circulante mediante una variedad de herramientas y técnicas, y por último;

10. Colaboración virtual: ante la “cercanía ficticia” creada por los avances tecnológicos, la persona deberá trabajar de forma productiva e impulsar la participación en equipo a pesar de la separación física.

No cabe duda que las necesidades laborales cambian continuamente, se adaptan a la realidad y marcan nuevas tendencias con respecto a las habilidades y competencias que son de mayor valor en el mercado laboral.Si bien el listado anterior muestra las diez principales competenciasdel futuro señaladas por el IFTF, actualmente, cada vez más los cambios tecnológicos ocasionan que los conocimientos y las competencias aprendidas durantes los estudios tengan un valor efímero en el mercado laboral.

Ante la incertidumbre del futuro, pareciera que la clave para sobrevivir en el mercado laboral es enfocarte en desarrollar competencias personales o sociales. ¡Hazlo desde la escuela! Te recomiendo poner más énfasis en habilidades como el pensamiento crítico y la capacidad de análisis, dar prioridad a las competencias sociales como la capacidad de trabajar en equipo y finalmente, mantenerte en un continuo ciclo de aprendizaje. Inevitablemente, los trabajadores en el futuro tendrán que saber adaptarse y convertirse en estudiantes de por vida.

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Es licenciada en Economía y en Ciencia Política por el ITAM. Ha sido investigadora del departamento académico de Ciencia Política del ITAM. En 2013, trabajó en Jaipur, India como responsable de la investigación de métricas de impacto social en el Programa de Educación Técnica para los jóvenes en el Sur de Asia: ILEAD. A su regreso se desempeñó como investigadora del área de Capital Humano de CIDAC. Actualmente es consultora en temas de desarrollo de capital humano y transferencia tecnológica para el sector energético en México y es candidata a la Maestría en Administración Pública por la Universidad de Cornell.

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