La industria 4.0 será la nueva forma de producción dentro de los próximos años. Estará caracterizada por la hiper-personalización de los productos a petición y gusto de los consumidores; ocuparán tecnologías interconectadas entre sí para aumentar la eficiencia y reducir el impacto medioambiental. La industria 4.0 tendrá varias tecnologías que formarán su columna vertebral, como la impresión 3D, el internet industrial de las cosas, los robots autónomos y, de lo que te queremos hablar hoy, la simulación de procesos. 

¿Por qué simular un proceso?

La simulación de procesos no es una tecnología nueva. De hecho, ya se usa en muchos aspectos de la industria actual y de muchas otras actividades; pero, aplicando esta tecnología en la industria 4.0, ya sea en la transición de las empresas hacia este nuevo modelo de producción o en la aplicación misma, existen algunas ventajas considerables tanto para los consumidores como para los empresarios.

La simulación ayuda a resolver algunos cuestionamientos «¿Cómo saber si en realidad integrar robots en vez de empleados humanos me va a dejar mayores beneficios?», «¿Debo de  contratar a un externo que me rente el cloud computing o debo de colocarlo directamente en mi empresa?» La simulación de procesos ayudará a los empresarios actuales a crear proyecciones sobre las ventajas o desventajas que puede traer la integración de las tecnología de la industria 4.0.

¿debo o no de integrar mi empresa a la industria 4.0?

Por otro lado, ya con una total integración entre las tecnologías y el modelo de producción, es posible tener un laboratorio virtual con el cuál experimentar con una infinidad de escenarios acerca de la producción, desde «¿Qué pasaría si subiera el costo de la materia prima?», hasta «¿Qué accidentes pueden ocurrir si no se le da el mantenimiento adecuado a la maquinaria?».

¿Cómo es la simulación de procesos?

Simular un proceso requiere de armar un modelo virtual a través del cuál, una computadora pueda calcular los más probables y posibles resultados de una situación en específico, a través de la consideración de diferentes variables económica, políticas, geográficas, demográficas y en general, cada elemento que pueda aportar o interferir con la fabricación de un producto o servicio.

Además de calcular y resolver problemas futuros, también la simulación de procesos tiene una aplicación en tiempo real llamada Digital Twin, es decir, en una fábrica 4.0 en donde todas las máquinas y elementos en la línea de producción tienen una copia igual en el mundo virtual y se comunican entre sí a través del Internet Industrial de las Cosas, de esta forma, es posible realizar cambios en el mundo virtual con los datos de las simulaciones y comprobar las ventajas o desventajas de los mismos, mucho antes de que el producto o servicio en el mundo real. 

¿Cómo ser un experto en simulación de procesos?

Para llegar a ser un profesionista que domine estas habilidades, será necesario estudiar una ingeniería en sistemas computacionales o sus similares, con una especialización en simulación de procesos.

Estos profesionistas pueden ganar un sueldo de entre $10,000 y $25,000 pesos mensuales, incluso más, dependiendo de sus habilidades.

¿Listo para convertirte en un profesionista 4.0? 

La industria 4.0 será la siguiente revolución que nos lleva a una forma de producir con un alto grado de personalización para el usuario; sin embargo, en una fábrica hiperconectada, en donde los robots, las máquinas, los dispositivos y hasta la materia prima se comunican entre sí a través del internet industrial de las cosas, será más vital que nunca que exista una fuerte defensa ante los ataques de malware, spyware y otro tipo de infecciones informáticas. Así pues, la ciberseguridad formará parte de la industria 4.0 y aquí te decimos cómo podrás ganar dinero por ello.

¿Qué es la ciberseguridad?

Es la manera de proteger archivos informáticos contra ataques de malware, spyware, phishing y cualquier otro tipo de vulnerabilidad que personas externas puedan aprovechar para dañar, robar, o suplantar equipos y archivos informáticos de cualquier tipo de dispositivo.

Así pues, en la industria 4.0 existirán momentos críticos en donde la ciberseguridad será una pieza clave para mantener en orden todos los procesos. El primero de ellos es la actualización de software de cada uno de los dispositivos que interactúan entre sí pues con cada nueva actualización, las vulnerabilidades pueden aumentar o disminuir, dependiendo de las propias características de la actualización.

Otra forma en que los hackers pueden afectar a las fábricas 4.0 es en los Sistemas de Supervisión, Control y Adquisición de datos, es decir, el software que se utiliza para que cada uno de los elementos en la industria 4.0 pueda comunicarse con los demás. Es decir, al infectar uno de estos sistemas, los hackers podrían obtener un gran control sobre una fábrica y dañar o producir productos a su antojo.

¿Cómo puedo dedicarme a la ciberseguridad?

A medida que la Industria 4.0 aumente en cada unos de los aspectos de nuestras vidas cotidianas, quizá se desarrollen licenciaturas dedicadas específicamente a la cibereguridad; por lo pronto, suelen ser ingenieros en informática o en telecomunicaciones.

Uno de los trabajos en ciberseguridad que van en aumento son los CISO (Chief Information Security Officer), algo así como la polícia cibernética de cada empresa. Su función es prácticamente la de desarrollar planes y acciones para prevenir y actuar ante los ataques informáticos. También existen los consultores en ciberseguridad, quienes son una suerte de hackers internos, cuya función es poner a prueba los sistemas de ciberseguridad y encontrar sus puntos débiles para después mejorarlo.

Un técnico en ciberseguridad puede cobrar desde los $50,000 mensuales, si es que se queda a laborar en nuestro país; sin embargo, hay empresas, especialmente europeas, quienes les pueden pagar hasta $250,000 pesos al mes, para las posiciones con conocimientos más avanzados.

Y tú ¿Te vas por el antivirus común y corriente? ¿O por aquél que si le sabe a esto de la ciberseguridad? 

La generación Z está próxima a incorporarse al mercado laboral, estos jóvenes poseen ciertas cualidades e ideales que los hacen atractivos para los reclutadores, sin embargo no solo las organizaciones necesitan prepararse para recibirlos, profesionistas de otras generaciones deben conocer las características de este grupo para trabajar con ellos e integrar equipos de alto rendimiento.

Los miembros de esta generación cuentan con ideales que harán necesaria la reestructuración de la cultura de trabajo, más allá de un sueldo competitivo estos jóvenes buscan incorporarse a una empresa que les permita encontrar un balance entre su vida personal y sus responsabilidades profesionales.

Tienen grandes aspiraciones, según un estudio, el 32% de estos jóvenes se ve al frente de equipos multi disciplinarios, mientras que el 20% espera emprender su propio proyecto. Otra característica de esta generación es su interés por las causas sociales, buscan incorporarse a compañías que contribuyan al bienestar de la comunidad; alrededor del 6% espera formar parte de una ONG.

Los jóvenes de esta generación tienen claro cuales son sus aspiraciones laborales, coinciden en que la formación continua es clave para un futuro profesional brillante, por ello están dispuestos a aprender de los mejores, buscan rodearse de otros profesionistas para conocer su experiencia y conocimientos.   

La característica principal de la generación Z es que ha nacido en plena era digital, estos jóvenes son capaces de aprovechar los recursos que ofrece internet para alcanzar los objetivos de la organización.

Las empresas necesitan conocer las características e intereses de esta generación para comprender los empleos del futuro, los cuales estarán inclinados hacia el uso de tecnologías de la información; estos profesionistas apostarán por el uso de plataformas digitales y estarán interesados por esquemas de trabajo a distancia.

Las ofertas de empleo para estos jóvenes deben considerar el equilibrio entre su vida personal y profesional, ya que valoran las empresas que persiguen la calidad del trabajo más allá del total de horas en una oficina.

Por último, la generación Z se caracteriza por ser autodidacta, aprovechan al máximo los recursos que ofrecen las plataformas digitales para lograr sus objetivos, por lo tanto, si deseas destacar en el mercado laboral deberás mantenerte en constante aprendizaje para desarrollar las habilidades que demanda un entorno cada vez más competitivo.  

El internet de las cosas nos permite tener cafeteras que saben a qué hora debe estar nuestro café y cómo debe de estarlo; refrigeradores que ordenan comida porque detectan lo que hace falta en nuestro refri e incluso tiendas sin cajeros en donde sólo entras, tomas los productos y ya se hizo el cargo a tu tarjeta. Toda la información recolectada entre cada uno de los aparatos, aplicaciones y tecnología que se conecta a internet, genera millones y millones de datos que serían imposibles de analizar sin el Big Data. Ahora imagina toda una fábrica en donde piezas, robots y empleados generan una cantidad aún más inmensa de datos que hay que analizar; por eso, el Big Data es pieza clave de la industria 4.0 y acá te diremos cómo formar una pequeña mina de oro con ello.

¿Te imaginas todo lo que podrías hacer con esa información?

La industria 4.0 literalmente es donde todo es rastreable y analizable en todo tiempo y lugar. Desde los componentes de una máquina, hasta las materias primas que incluyen chips de identificación y rastreo. En cada etapa del proceso de fabricación, pueden recolectarse una inmensa cantidad de datos que, posteriormente, pueden utilizarse para predecir futuros fallos o errores, y esto, combinado con la inteligencia artificial y el machine learning, puede ayudar a que las propias máquinas o cobots terminen aprendiendo a no cometer esos errores, aligerando los costes por mantenimiento o por reclamaciones debido a defectos de fabricación. 

O por ejemplo, imagina que pudiéramos entender el comportamiento de los delincuentes, incluso del crimen organizado, para detectar patrones, analizar comportamientos en redes sociales, encontrar y prevenir no sólo los delitos en el mundo real, también los ciberdelitos. Todo esto sería posible con un departamento de Ciencia de Datos en la PGR. 

¿Cuánto gana un experto en Big Data?

Ya hay especializaciones en Ciencia de Datos que varias universidades alrededor del mundo ofrecen; sin embargo, no hay suficientes expertos para cubrir la demanda; en consecuencia, las empresas pagan muy bien a sus empleados de Big Data que, dependiendo de sus habilidades, pueden pagar entre $30,000 y $50,000 pesos mensuales.

Por otro lado, las empresas extranjeras pueden pagar hasta $80,000 pesos mensuales. 

La industria 4.0 ofrece sueldos muy atractivos para los expertos en éstas áreas ¿Ya sabes a cuál te vas a dedicar? 

Seguro ya sabes qué es la nube. E incluso si no lo sabes, puede que utilices un servicio de cloud computing sin que te des cuenta. Si tienes un iPhone o iPad, ya tienes iCloud; y si eres usuario de android o posees una cuenta de Gmail, tienes varios GB disponibles de Drive y también tus fotos pueden ser respaldadas con Google Photos. También puede que estés utilizando Dropbox o Mega, o algún otro servicio de almacenamiento en la nube; ¿y adivina qué?, en la industria 4.0 esto será uno de los pilares importantes para que todo funcione dentro de una fabrica.

¿Qué es el cloud computing? 

En palabras simples, es la tecnología que permite, de forma remota, procesar datos y acceder a archivos y software a través de internet. Así pues, con el cloud computing no es necesario tener gran infraestructura para guardar grandes cantidades de información o instalar programas en una computadora, porque es posible acceder a través de la nube a ellos.

En la industria 4.0 tendrá un papel fundamental, pues podrá utilizarse de dos formas:

1. Plataforma como servicio (PaaS): Aquí, los desarrolladores de software y aplicaciones podrán crear herramientas para los usuarios quienes podrán utilizar estas plantillas para que sean ellos mismos quienes adaptan el software de acuerdo a sus necesidades.
2. Software como servicio: (SaaS): Estará contenido dentro del PaaS, en donde los usuarios simplemente se conectarán a aplicaciones en la nube a través de internet y las podrán usar. La diferencia radica en que en el SaaS el usuario no podrá adaptar el software a sus necesidades, si no que ya estará precargado. Un claro ejemplo de esto es Office 365 o la suite de herramientas de Google: Docs, Sheets and Presentations.

En ambos casos, los usuarios ahorran costos en infraestructura y software, pues desde un simple dispositivo podrá accesar a un archivo o software, sin necesidad de que todas las computadoras de una oficina tengan instalado el mismo programa o que la empresa misma sea quien tenga que invertir en grandes servidores para almacenar la información. Además, cada empresa o usuario podrá elegir qué es lo que quiere consumir y de esa forma pagar solamente por lo que usa.

Como resultado de todo lo anterior, en las fábricas 4.0 habrá diferentes tipos de nubes:

• Nube de sensores: para recopilar los datos de todos los dispositivos que se conectan entre sí y hablan a través de internet.
• Nubes de control: para mantener los datos de forma segura y definir qué dispositivos tienen más permisos para acceder a más datos. Así también, para mantener al día los accesos que los usuarios humanos pueden hacer.
• Nube de análisis: aplicando la ciencia de datos para encontrar formas de prevenir errores y aumentar la eficiencia.

En consecuencia, el surgimiento de empresas que ofrezcan sus servicios de renta de cloud computing permitirá a las demás empresas 4.0 adquirir diferentes paquetes de acuerdo a sus propias necesidades de almacenamiento y software.

¿Cómo ser un experto en cloud computing?

Ya existen algunas carreras especializadas en ésta área como la Ingeniería en Cloud Computing y computación obicua (aunque por lo pronto solo está en España), así que mientras las universidades mexicanas se animan a formar estos profesionistas tan necesarios en la industria 4.0, la posibilidad de volverte experto en Cloud Computing es a través de una ingeniería en sistemas o informática, con una especialización o una maestría en cloud computing.

Un experto en cloud computing, dependiendo de sus conocimientos y habilidadades, puede llegar a ganar entre $22,000 y $40,000 pesos mensuales. 

¿Listo para volverte experto en la nube?