Extracurriculares

Extracurriculares

La UNAM en Coursera

unam
Fuente de la imagen: Shutterstock www.shutterstock.com

Ya te hemos compartido varias veces que, si quieres marcar la diferencia como profesionista, apuestes por la educación y preparación constante. No te quedes únicamente con lo que tu escuela te da.

Actualmente tienes a tu alcance muchas opciones para hacerlo. Por ejemplo, la educación en línea, online, a distancia, o como prefieras llamarle, está creciendo a pasos agigantados. A tal grado que, por ejemplo, en México ya son más de 500 mil usuarios los que utilizan Coursera. Tan solo en el último año se incrementó en un 95% la presencia de mexicanos en este modelo.

Coursera es una plataforma de educación virtual fundada en 2012 y desarrollada por académicos de la Universidad de Stanford con el fin de brindar oferta de cursos en línea masivos y abiertos conocidos como MOOC (por sus siglas en inglés: Massive Online Open Course).

Algunos datos:

  • México es el sexto país con un mayor número de usuarios en Coursera, por encima de Canadá y España.
  • La Ciudad de México, Monterrey Guadalajara son las ciudades con el mayor número de estudiantes en línea en el país.
  • El 20% de los contenidos a los que acceden los mexicanos son de Negocios, siendo los de mayor interés.
  • México ocupa el primer lugar mundial en interés por los cursos de desarrollo personal.
Intereses de los mexicanos en Coursera

¿Qué puedes estudiar?

Actualmente en Coursera encuentras oferta educativa de universidades de todo el mundo. Incluida por supuesto la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

  • La UNAM en Coursera ofrece casi 30 programas que puedes estudiar en línea. Para la mayoría de ellos no necesitas cursos previos y tienen fechas de inicio constantes.
  • Algunas de las opciones a estudiar son: “Estrategias y habilidades para las negociaciones”, “Desarrollo de aplicaciones avanzadas con Android”, “Introducción a la calidad”, “Robótica”. Como verás, abarcan una gran diversidad de temas.
  • El costo de los programas varía dependiendo si quieres obtener una certificación y constancia una vez concluido el curso o no. Los costos pueden oscilar entre los 30 y 50 dólares y se paga en línea. También hay opción de ayuda financiera para apoyar a los estudiantes que no pueden absorber ese costo.
  • Todos los cursos tienen una opción de “pre-visualizar el curso”, para asegurarte de que sea exactamente lo que quieres cursar.
  • Cada curso es como un libro de texto interactivo, con videos pregrabados, cuestionarios y proyectos. Estás conectado con miles de estudiantes que comparten tus intereses.

¿Alguien que nos pueda compartir su experiencia? Nosotros ya comprobamos que es una excelente opción para #ocuparnos de nuestro futuro.

Como obtener experiencia profesional durante el verano

experiencia profesional

Recuerdo que al regresar de vacaciones de verano la primera clase se trataba sobre relatar qué habíamos hecho en ese periodo.

Esa clase era divertida pues te enterabas de qué habían hecho tus compañeritos, desde ir a viajes exóticos al otro lado del mundo, visitar familiares, ir algún curso de verano o campamento, o quedarse en casa y pasar el tiempo jugando. Muchos creíamos que esta clase, aunque divertida, era una pérdida de tiempo y una manifestación de negación de la realidad por parte de los profesores que, al igual que nosotros, no querían volver a clases.

Sin embargo, con los años me he dado cuenta cómo esta clase era una lección valiosa que nos enseñaba a apreciar las vacaciones de verano y el tiempo libre. Por supuesto que en esos años no nos dábamos cuenta de lo añorado que serían los veranos que llegaban cada fin del ciclo escolar. Pero una vez que entras a trabajar, estos veranos joviales quedan atrás… y vaya que se extrañan.

Más allá de mi nostalgia por las vacaciones de verano lo importante es reconocer que ese tiempo se puede aprovechar para hacer algo que te ayude a crecer profesional o personalmente. Imagínate que tienes que contarle a tus compañeros qué hiciste este verano, ¿qué les dirías? La opción más evidente es aprovecharlo para hacer una pasantía en alguna empresa, organización o asociación en la que obtengas experiencia laboral o tengas la oportunidad de aprender y poner en práctica las competencias que has adquirido durante tu estancia en la universidad. Esta opción es muy importante ya que puede evolucionar de un trabajo temporal a algo más permanente (aquí puedes saber más sobre las prácticas profesionales)

Trabajar no es la única opción para obtener experiencia profesional y poner a prueba competencias técnicas o duras. Las competencias duras son aquellas que tienen que ver con conocimientos profesionales como saber llevar la contabilidad básica de una empresa o saber usar herramientas como poder usar un tipo de paquetería de computación o software. Por ejemplo si lo tuyo es escribir puedes aprovechar el verano para abrir tu blog y empezar a postear sobre temas que te apasionen. Si lo tuyo es la comunicación oral o la locución puedes hacer podcasts o videos. Lo bueno de éstos es que los puedes compartir con gente que conozcas y/o con extraños que te pueden dar retroalimentación y señalar tus fortalezas y debilidades. Por otro lado puedes aprovechar el verano para construir tu portafolio o perfeccionar tu CV. Otra opción es tomar algún curso más académico como aprender inglés u otro idioma, tomar clases de materias que te cuesten trabajo pero que son muy útiles tanto dentro como fuera de la escuela como matemáticas, estadística o computación.

Además de las actividades más orientadas hacia un aspecto profesional, el verano es el tiempo perfecto para aprovechar y leer esos libros que tienes esperándote en el librero, inscribirte a un curso de fotografía, ir al teatro, artes plásticas o asistir a algún concierto en el Palacio de los Deportes. Si de plano las clases te dejaron agotado y necesitas recargar pilas en alguna playa o en tu casa viendo la tele tampoco te mortifiques y aprovecha las horas de ocio pues no estarán ahí para siempre. Lo importante es hacer algo que te guste y te haga sentir como que aprovechaste el verano al máximo.

Cómo evitar ser un NiNi

nini

Según el INEGI, el término NiNi es una traducción de la voz NEET o Neet (Not in Employment Education or Training) utilizado por primera vez en 1999 en Gran Bretaña. Reemplazó a partir de ese momento al término Status Zer0 que, en realidad, tenía la misma connotación. De acuerdo con la UNAM, en México hay 7 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. Está demostrado, según la OCDE, que si una persona se mantiene desempleada por un cierto tiempo y tampoco se redirige hacia la educación corre el riesgo de caer no sólo en desempleo crónico, sino que las competencias que habrá adquirido en la educación tienden a perderse.

Consejos para tu futuro profesional

  1. Muchos jóvenes comienzan a buscar trabajo hasta que salen de la universidad. Algo muy importante es comenzar pronto. Es decir, ya sea remunerado o no, la opción es que comiences a experimentar. Puede ser desde organizar fiestas de la escuela o trabajar en la empresa de tu papá o dando servicio al cliente aunque sea en una empresa pequeña. Esto te ayudará a podrás (1) desarrollar habilidades “duras” y “suaves”; (2) obtener conocimientos de la industria; (3) hacer contactos y relaciones y (4) adquirir experiencia.
  2. Encuentra un nicho. Si ya saliste de la carrera y estás experimentando en tu primer empleo, es mejor que comiences a enfocarte en identificar una necesidad no cubierta en el mercado. ¿Qué está buscando el mercado? ¿Cuáles son las habilidades más difíciles de encontrar y las que más necesitan las empresas?
  3. Busca un trabajo que te guste. Experimenta en la universidad. Toma cursos, talleres, haz deporte, forma equipos y métete a todo tipo de clases complementarias. Así podrás saber si algo realmente te gusta, si eres bueno para eso, o si de plano no te late.
  4. Sigue aprendiendo. Nunca dejes de tomar cursos. Aprende o perfecciona un idioma. Toma cursos en línea. Capacítate en nuevas tendencias según tu carrera. Toma clases de foto, cursos de redacción o corrección de estilo, clases de cocina o pintura. Aunque no lo creas, inclusive los cursos que parecen hobby pueden servirte para una lluvia de ideas o algún proyecto.
  5. Trabaja en equipo. Los reclutadores afirman que pueden descartar a un candidato en la etapa final de una entrevista si éste no sabe trabajar en equipo. Ser engreído o no tener habilidades sociales puede complicarte mucho el obtener empleo. Por eso es importante saber trabajar con los demás.

Primero que nada, ¿vale la pena estudiar una carrera?

Sí, a pesar de que el desempleo es más alto para quienes alcanzan este nivel educativo respecto a niveles inferiores (4.6% para educación superior y 3.5% para educación media superior), en promedio un profesionista gana 75% más que una persona con estudios de preparatoria. El sueldo promedio de un profesionista en México es de $10 mil pesos. Ahora, de entre todos los profesionistas es importante decir que aquellos entre 25 y 34 años son los más afectados por el desempleo, con una tasa de 6.7%.

¿Por qué los jóvenes profesionistas no consiguen empleo?

El aumento de la matrícula universitaria ha sido significativo en los últimos años, pero no así la calidad educativa de la misma, ni su vinculación con lo que las empresas requieren de un joven profesionista. En la Encuesta de Competencias Profesionales nos dimos cuenta que el 26% de las empresas han dejado vacantes para jóvenes profesionistas sin cubrir. En 9 de cada 10 ocasiones esto es porque los candidatos carecen de las competencias que se requieren para el puesto. Es decir, ya no es sólo el título o grado que tengas, hoy el mundo te va a premiar profesionalmente por lo que sabes hacer. Claramente no hay un sólo camino, pero para tomar las mejores decisiones en momentos trascendentales necesitas información confiable.

¿Cuáles serán las competencias más importantes para un profesionista en el futuro?

Si bien eso varía de acuerdo al área profesional y es difícil asegurar qué habilidades nuevas se requerirán, hay estudios que a partir de las condiciones esperadas de vida en el futuro asumen que las personas deberán desarrollar ciertas competencias para mantenerse competitivos laboralmente. De acuerdo al reporte Future Work Skills 2020 algunas de ellas para los próximos cinco años son:

-Capacidad de sintetizar y analizar información

-Inteligencia social

-Pensamiento adaptativo

-Competencias interculturales

-Alfabetización en nuevos medios

-Mentalidad de diseño

-Colaboración virtual.

¿Por qué te rechazan las empresas?

Según la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, las razones por las que los jóvenes son rechazados por las empresa son:

  1. Falta de experiencia laboral (27.6%)
  2. No se sabe vender (14.03%)
  3. Bajos niveles de escolaridad (13.83%)
  4. Aspiraciones salariales muy altas (13.03%)
  5. Falta de habilidades sociales (11.02%)
  6. Falta de conocimientos técnicos específicos ( 9.02%)
  7. Mala imagen (6.01%)
  8. Falta de cultura general (4.41%)
  9. Adaptación al trabajo (0.8%)
  10. Irresponsabilidad (0.2)

#ocúpate y anímate a no ser un NiNi



Talentum-Universidad: convocatoria para universitarios de todo el país

El próximo 11 de febrero se cierra la convocatoria para aplicar al programa “Talentum-Universidad: Los líderes que nos hacen falta. Edición 2016: Re-imaginando México”.

“Talentum-Universidad: Los líderes que nos hacen falta” es un programa que están realizando el  Programa Interdisciplinario sobre Política y Prácticas Educativas (PIPE) del Centro de Investigación y Docencia Económicas A.C. (CIDE). El objetivo del programa es contribuir a un nuevo tipo de élites para México, basadas estrictamente en el mérito y darle la oportunidad de preparación a estudiantes de distinto origen social y geográfico.

En esta segunda edición de 2016, el tema del programa es: “Re-imaginando México”. Puedes participar en esta convocatoria si eres un alumno universitario mexicano y, en caso de resultar seleccionado podrás vivir una experiencia educativa de vanguardia para ampliar y potenciar tu desarrollo académico y profesional.

Talentum cuenta consta de cinco fases:

1ª etapa (17 al 23 de marzo): los estudiantes seleccionados viajarán a la Ciudad de México, donde recibirán una inducción a Talentum-Universidad. El programa de esta semana incluye conferencias magistrales, capacitaciones de alto nivel, diversos formatos de interacción y adquisición o fortalecimiento de las habilidades para resolver problemas y para generar innovaciones al enfrentar retos y aprovechar las oportunidades que tiene el país en la actualidad.

2ª etapa (28 de marzo al 1 de julio): se formarán equipos con estudiantes de distintas entidades, los cuales trabajarán vía virtual en un proyecto a trabajar en equipo, mismo que fue asignado durante la semana de inducción.

3ª etapa (10 al 17 de julio): los estudiantes visitarán una ciudad en los Estados Unidos (EE.UU.).En una universidad de excelencia de ese país, recibirán conferencias sobre diversos temas, perfeccionarán sus trabajos en equipo y conocerán a los líderes mexicanos y americanos más importantes de la zona.

4ª etapa (18 y 19 de julio): de regreso en la Ciudad de México, los estudiantes tendrán la oportunidad de realizar actividades de shadowing (ser la “sombra” durante una jornada de trabajo típica) con líderes destacados en diversos ámbitos de la sociedad mexicana.

5ª etapa (21 de julio): los alumnos participantes del programa presentarán los resultados de su trabajo en equipo y participarán en un concurso en el que se premiará a los mejores trabajos que tendrá lugar durante el evento de Clausura de esta edición 2016 del Programa.

Requisitos para postular a Talentum-Universidad, 2016:

 Ser estudiante de cualquier carrera inscrito en las instituciones de educación superior de México, tanto públicas como privadas. Para fines de esta convocatoria un alumno regular, es aquel/aquella estudiante que: asiste a clases cursando una carga académica completa (no carga parcial) o se encuentra entre 5º y 10º semestre (o su equivalente).

 Cursar del 5to. semestre en adelante de la licenciatura. Ésta deberá ser tu primera licenciatura.

 Ser alumno regular con promedio mínimo de 8.0 y no tener más de un año de haber terminado de cursar materias.

 Poseer liderazgo, motivación, compromiso e interés en contribuir al desarrollo de México.

 Tener nacionalidad mexicana.

Y los documentos que necesitas proporcionar en la solicitud de registro en línea son:

 Curriculum vitae (máximo 1 página).

 Una carta de recomendación académica por parte de un/a profesor/a con quien hayas cursado clases o trabajado en actividades de asesoría o investigación. (Incluir en la firma, el correo electrónico del profesor/a).

 Un texto de exposición de motivos en la que el candidato explique por qué considera poseer los atributos de liderazgo, motivación y compromiso para participar en este programa (máximo 1000 palabras).

 Una constancia de estudios que indique estatus como alumno(a) regular; el promedio acumulado; y que cuente con membrete o sello de la institución).

 Un video original de auto-presentación del candidato(a) con duración máxima, de dos minutos específicamente para la convocatoria de este Programa.

 En caso de contar con pruebas que acrediten nivel de inglés (TOEFL, IELTS, pruebas institucionales de cada universidad, otros), proporcionarlas.

Al concluir cada etapa, los resultados se publicarán en la página web del programa Talentum-Universidad. Una vez concluido el proceso de registro, será indispensable que los candidatos consulten la publicación de los resultados en las fechas señaladas.

¡Apúntate antes de que termine el periodo de postulación!

La solicitud de registro está en:

http://talentum-universidad.natware.mx

 

 

Lo Más Leído

Conviértete en coolhunter profesional

En los últimos años, la investigación y análisis de los patrones de comportamiento y tendencias se han convertido en una pieza fundamental para las...

Redes Sociales

9,065SeguidoresSeguir