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Mujeres mexicanas en la ciencia

mujeres en la ciencia

México y el mundo necesitan más mujeres en las ciencias. El problema está en que muchas niñas y jóvenes deciden no estudiar o seguir una carrera en las ciencias porque creen que es un campo exclusivo de los hombres.

El programa “Mujeres en la Ciencia” de la UNESCO – L’Oreal tiene como propósito reconocer y premiar a científicas cuyos proyectos tienen aplicaciones para resolver problemas mundiales y avanzar en su respectivo campo de estudio. Este programa se usa también como un incentivo para que más niñas y mujeres opten por una carrera en las ciencias y se atrevan a romper el tan famoso “techo de cristal”.

México ha obtenido este galardón en 5 ocasiones. En cada una de ellas premiaron a una ocupada gracias a su extraordinaria carrera científica y a sus aportaciones a la ciencia. Aquí les dejo un breve perfil para que se inspiren:

1. Ana María López. Instituto de Fisiología Celular, UNAM. (2001)

Obtuvo el premio gracias a sus estudios sobre la retina humana y en la prevención de afectaciones de la retina como ceguera y pérdida neuronal.

2. Esther Orozco. Departamento de Patología Experimental, IPN (2006)

Sus estudios o líneas de investigación se centran en la biología de las amebas, la genética molecular de fármacos y la biología molecular.

3. María Alejandra Bravo de la Parra. Instituto de Biotecnología, UNAM (2010)

Estudió biología y biomedicina en la UNAM. Actualmente es investigadora del Instituto de Microbiología Molecular de la UNAM en donde investiga las toxinas bacteriales que actúan o se pueden utilizar como poderosos insecticidas.

4. Silvia Torres- Peimbert. Instituto de Astronomía, UNAM (2011)

Fue la primera mujer mexicana en obtener un doctorado en astronomía. Su campo de estudio es la materia interestelar, en específico el estudio de las nebulosas planetarias. Es considerada como una de las científicas mexicanas con mayor reconocimiento a nivel internacional.

5. Susana López. Instituto de Biotecnología, UNAM (2012)

Ella se ha centrado durante décadas de investigación en la comprensión del rotavirus y la forma en que infecta a la célula huésped que causa la enfermedad. Las implicaciones de sus estudios son muy importantes ya que esta enfermedad mata a 600,000 niños al año.

Si te interesa conocer más de esta iniciativa entra a http://www.fwis.fr/en/home. Te dejamos este video para que te inspires:

¡Quiero que me contraten! 8 cosas que tienes que dominar

tienes que dominar

Actualmente en el mercado laboral todo está cambiando y ya no es suficiente con tener un título universitario. La Universidad de la que egresas comienza a pasar a segundo plano y el tema de las competencias y habilidades empieza a ser más importante.

Tan es así que existen empresas que están empezando a reclutar por competencias porque se han dado cuenta de que hay una brecha entre profesionistas egresados y el perfil que ellos están buscando para trabajar.

De acuerdo con la Encuesta de Competencias Profesionales 2014, realizada por el Centro de Investigación para el Desarrollo, A.C. (CIDAC), 26% de las empresas tienen problemas para encontrar recién egresados con el perfil adecuado para el puesto.

¿Por qué pasa esto?

Hay competencias básicas que se requieren en la mayoría de los puestos sin importar el área, por ejemplo: trabajar en equipo. Existen otras que son requeridas en puestos de mayor jerarquía o con proyección de desarrollo, como el liderazgo.

El dominio de las competencias clave de tu posición, más tus conocimientos y experiencia, son importantes para obtener mejores oportunidades.

¿Cómo prepararte mejor?

Estas son las competencias más buscadas por las empresas, ¡asegúrate de dominarlas!

1. Comunicación oral en inglés

Se refiere a que además de ser capaz de hacer llamadas telefónicas en ese idioma, puedas viajar al extranjero, entablar conversaciones y desenvolverte de manera fluida. Tal cual como lo harías en español.

2. Negociación y resolución de conflictos

La capacidad de llegar a acuerdos, generar un diálogo constructivo entre varias personas y ofrecer soluciones ante una situación adversa.

3. Habilidad para tomar decisiones

No es necesario tener un puesto de alta jerarquía para mostrar poder de decisión. Un candidato puede mostrar esta habilidad al trabajar con cierta independencia y realizar propuestas para resolver los problemas que identifica en su área.

  1. Conocimientos de uso de maquinaria

Empresas involucradas en procesos de manufactura tienen problemas para encontrar técnicos y profesionistas que dominen el uso de maquinaria. La recomendación es buscar prácticas profesionales que te ayuden a adquirir este tipo de conocimiento, que en muchas ocasiones queda fuera del plan de estudios de la universidad.

  1. Sentido de responsabilidad

La capacidad para asumir el control de tus actividades y supervisar un proyecto de principio a fin, tomando las riendas de cada parte de proceso. Del mismo modo implica ser capaz de responder por los resultados, sean positivos o negativos.

  1. Puntualidad

Es un hábito que nadie te enseña, pero puedes ejercitar. Es una cualidad importante, muy apreciada en los candidatos y que cuesta trabajo encontrar.

  1. Innovación

Las empresas están buscando un agente de cambio, una persona con ideas frescas y novedosas que se atreva no solo a proponer, sino también a implementar. Atrévete a comunicar tus ideas y presentar un plan de acción.

  1. Atención al cliente

Una actitud permanente de entender  las necesidades del cliente desde cualquier ámbito de la organización. El cliente no solo es quien te compra el producto, también pueden ser otros miembros de la organización con quienes colaboras.

Estas 8 competencias le suman valor profesional a tu perfil, sin importar el área laboral a la que te dediques. Sin duda habrá competencias más específicas para cada puesto y profesión. Enfócate en desarrollar las que más se aproximen a tu actividad y mejora tu perfil.

15 canciones para estudiar y no morir en el intento

canciones para estudiar

¿Una lista de canciones para estudiar? Bueno, nuestros amigos de Radio por Internet se dieron a la tarea de elaborarla.

Viajar y ayudar a cambiar el mundo

A los 29 años, después de laborar durante 5 años en una empresa que prepara comida para escuelas, Bruno Pison decidió dejar su trabajo y comenzar, lo que él llamó, el Food Sense Tour, un viaje de 430 días a lo largo del mundo, en éste conectó con diversos personajes involucrados con la alimentación sustentable. Pero, ¿por dónde iniciar? Durante la planeación de su viaje comenzó a difundir, a través de sus redes sociales, sus intenciones de viajar para conocer a sujetos que trabajaran en esta área de la alimentación. Casi sin darse cuenta entró en contacto con Make Sense, una organización que conecta a voluntarios con emprendedores sociales.

Una de las ideas que impulsa Make Sense es capacitar a voluntarios en diversas técnicas de design thinking para que sostengan reuniones con emprendedores sociales (personas con soluciones innovadoras a problemáticas sociales) y que a través de talleres puedan ayudarlos a resolver retos puntuales a los cuales se enfrentan, con el apoyo de una mirada fresca y las ideas de gente de diversos sectores. De esta manera se empodera a los asistentes, pues se dan cuenta que pueden apoyar a emprendedores sociales. Así se busca conectar a gente y generar una comunidad de personas interesadas en ayudar a resolver problemáticas sociales.

A través de las redes sociales de Make Sense la gente empezó a ofrecerse como traductor para el tour de Bruno, otros le ofrecían alojamiento y unos más lo ayudaban a conectarse con los actores más relevantes del ecosistema. Bruno se emociona cuando lo cuenta: “La comunicación se multiplicó a través de las redes sociales. Siempre hay alguien que conoce a alguien que puede ayudarte.”

Ahora que el viaje terminó, Bruno prepara en México su libro, Le Petit Chef, con el que busca sensibilizar a los niños sobre la importancia de dar un tratamiento correcto a los desechos orgánicos. “Ha sido todo un viaje interior, me permitió encontrar lo que quiero hacer y lo que no quiero hacer. Me di cuenta que el pedir ayuda, el vincularte con otros y salir del camino común te conecta con gente más interesante.” Actualmente Bruno prepara un taller de alimentación sustentable para escuelas.

Si quieres conocer más del Food Sense Tour puedes visitar:

Si quieres conocer más de otro Sense Tours puedes visitar:

El sábado 21 de noviembre de 2015, Osseily Hanna presentó en la Cineteca Nacional su documental Música y Coexistencia, el cual muestra su viaje por países como: EU, Israel, Kosovo y Turquía al tratar de descubrir cuáles son las posibilidades y limitaciones de la música para impulsar la convivencia de grupos en disputa como palestinos e israelíes, turcos y kurdos, entre otros.

Un buen día, Osseily decidió dejar atrás su exitosa carrera en el mercado financiero e iniciar el proyecto Música y Coexistencia que incluía la realización de un documental y un libro. Dejó su trabajo, juntó sus ahorros y cámara en mano fue a visitar los cinco continentes. Todo esto para contestar la pregunta: Puede la música disminuir las brechas entre las personas? Empezó a buscar y a encontrar músicos que con su arte pretenden tender puentes de entendimiento con “los otros”.

Esta aventura le tomó más de tres años y sus ahorros se acabaron antes de poder terminar el documental. Comenzó a tocar nuevas puertas y finalmente logró obtener financiamiento privado para la postproducción de la película. Música y Coexistencia ha obtenido varios premios internacionales y ha sido exhibido en varios países. Osseily espera que el próximo año, Música y Coexistencia sea transmitida en la televisión cultural en México.

Hoy, Osseily está de vuelta en México, tiene un trabajo “normal”, pero ya piensa en cómo darle seguimiento a este proyecto y en un par de años revisitar a estos músicos para ver qué resultados han tenido sus iniciativas. Con su libro y el documental busca concientizar a más gente sobre la importancia de aprender a convivir los unos con los otros.

Si quieres saber más de este proyecto visita:

Estos son sólo un par de ejemplos de cómo jóvenes profesionistas se embarcan en un viaje interior que les permite redescubrirse y entender mejor de qué forma pueden viajar y ayudar, aportando más a su mundo.

Gente carismática

gente carismática

Las personas carismáticas siempre llaman la atención, son interesantes y logran tener cautivo a su auditorio. ¿Se puede llegar a ser alguien carismático?

Las personas carismáticas se caracterizan en que son capaces de generar una imagen influyente y logran conectar con otras personas, en cualquier lugar y ante cualquier circunstancia. No importa si estás en la oficina, en la escuela, con tus amigos o con tus jefes, lo carismático siempre sale “a relucir”.

Además, los carismáticos obtienen mejores trabajos, ¡e incluso a veces ganan mejores sueldos!. Este mito de que el “carisma” es algo con lo que se nace, recientemente se ha empezado a cuestionar ya que investigaciones recientes han demostrado que el carisma puede ser ejercitado y dominado por cualquier persona.

Olivia Fox, especialista en carisma y persuasión, ha demostrado que los comportamientos carismáticos pueden ser aprendidos y perfeccionados. Y no se trata de convertirte en otra persona, sino simplemente de adoptar una serie de prácticas específicas que encajarán con la personalidad que ya tienes.

Lo que necesitas entender primero

  • Los carismáticos básicamente son comunicadores muy cualificados: personas que son verbalmente elocuentes y se pueden comunicar con sus seguidores en un nivel profundo e incluso emocional.
  • La comunicación interpersonal (esa que haces con otra persona) es una herramienta fundamental que puedes utilizar para tener éxito en cualquier cosa. Piénsalo, nadie sabe nada de ti si no lo comunicas. Manejar bien tu comunicación puede determinar tu éxito laboral (o incluso tu fracaso). Necesitas pensar en la comunicación como esa herramienta única que te ayudará a conseguir tus objetivos.

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  • La comunicación no verbal es difícil de controlar y a veces exhibe ante el mundo nuestras emociones. Cualquiera que sea esa emoción que estás sintiendo la vas a demostrar. Enojo, ira, tristeza, alegría, lo que sea, si no aprendes a expresarlo de la mejor manera, podrá causarte algunos problemas.
  • El carisma o el atractivo de tu personalidad depende, entre otras cosas, del nivel de desarrollo que tengas de tu comunicación no verbal. Ajustar tu comunicación no verbal o “sincronizarla” carismáticamente con otras personas te ayudará a influenciar en ellas.

¿Cómo puedes convertirte en alguien carismático?

Toma en cuenta lo siguiente:

  1. Somos humanos. Los humanos por naturaleza somos vulnerables y esta es una situación de la cual puedes sacar jugo. Mostrar que te equivocas o platicar sobre uno de tus fracasos hace que la gente a tu alrededor se sienta empática y se logre identificar contigo. Esto no significa que todo el tiempo necesitas decir tus errores ni quejarte de tu trabajo, sino simplemente de demostrar que “eres humano”.
  2. Los carismáticos siempre utilizan un poco de humor en sus conversaciones. No significa volverte el “mil chistes” ni encontrarle la gracia a todo. Puedes pensar en algunas anécdotas chistosas que te han pasado y usarlas posteriormente en algunas de tus conversaciones.
  3. Todo oídos. Las personas carismáticas le ponen “pausa” a su mundo cuando se trata de escuchar a alguien. Poner tu celular en silencio o guardarlo, cerrar tu computadora para escuchar a alguien que viene a platicar contigo es un detalle de respeto hacia la otra persona.
  4. Mueve las manos, tu cuerpo, ¡úsalo a tu favor!. Como lo dijimos, la comunicación no verbal es dominada por los carismáticos. Saben sacar jugo del uso de sus manos y de la manera en cómo se mueven. Siempre se ven seguros con su cuerpo y lo utilizan a su favor. Una forma de practicar esto es grabarte en video y viéndolo después para ver tus errores.
  5. Directo a los ojos. Hacer y mantener un contacto visual es una buena forma de demostrar que estás seguro y que tienes confianza en ti mismo. Eso lo hacen todos los carismáticos.
  6. Se empático. Intenta concentrar toda tu energía y atención en la persona que tienes al frente. Trata de “conectar” y ponerte en los zapatos de esa persona para sentir lo que te trata de compartir.

El éxito requiere de algo más que tener carisma, sin embargo, es algo que puedes practicar. Si no tienes las competencias o la dedicación para lograr tus metas, por muy carismático que seas, conseguir resultados te será más difícil.

 

Ser músico es genial

ser músico

“Quiero ser músico” es lo que muchos Ocupados temen decir alguna vez en sus vidas.

Antes de dormir

Antes de dormir...deja todo por escrito.

¿Eres de los que trae un millón de pendientes por hacer?, ¿quieres empezar super bien tu semana? Organízate en 20 minutos siguiendo este único consejo.

Hoy es el día perfecto para te organices y pienses lo que quieres lograr en la semana que está a punto de empezar.

El domingo es considerado el día más “flojo” de la semana, no sabemos si es porque el lunes es el día más “odiado” y el domingo solo estamos pensando en patear el lunes lo más que podamos; o porque realmente es el día que usamos para hacer todo lo que nos gusta y que no podemos hacer en los días de entre semana.

Sea como sea, el inicio de la semana es impostergable. Y aunque hemos leído infinidad de consejos, guías y cientos de artículos de “cómo hacer listas” hemos llegado a la conclusión de qué es lo mejor para ser más productivo y organizado en la semana:

PRIORIZAR

¿Por dónde empezar?

Justo de eso se trata la priorización. El evitar llegar el lunes a la escuela o a tu oficina sin tener un plan en la cabeza. Así que siéntate y piensa: “¿Qué es lo más importante para mi en esta semana que viene?” El definirlo y el establecer un valor o importancia a ese objetivo hará que tus esfuerzos se enfoquen justo ahí.

¿Cómo hacerlo?

Tómate los siguientes minutos para escribir las respuestas (si te da mucha flojera puedes pensarlas únicamente, pero te recomendamos mucho más escribirlas) a las siguientes preguntas:

1. Piensa en cómo te fue la semana pasada.

  • ¿Hiciste todo lo que querías hacer?
  • ¿Te quedaron algunos pendientes?
  • ¿Qué te hizo falta para lograr todo lo que te habías propuesto?

2. Ahora piensa en la semana que viene.

  • ¿Qué es lo más importante para ti en esta semana?
  • ¿Cuál es tu prioridad número uno para la semana?
  • ¿Cuáles son las otras cosas que te gustaría lograr en la semana? (no es necesario exagerar con estas, con que definas 2 o 3 es más que suficiente para empezar).

3. Define y concreta en acciones:

  • ¿Qué acciones necesitas hacer para lograr lo que quieres en la semana?

4. Dale una fecha límite a cada acción y ponlas en un lugar visible o inclúyelas en tu calendario.

5. Antes de terminar cada día, repasa como Chris Borgan (fundador de Human Business Works) recomienda:

Mañana voy a: _________________

Para estar listo, necesito: _________

Necesito acordarme de: __________

No quiero que se me olvide: _______

Inténtalo. No sufras con pensar en que tienes “un millón de cosas que hacer en la semana” y mejor escribe específicamente lo que quieres lograr. Además de que ponerlo por escrito te relajará y podrás descansar muchísimo más esta noche. ¡Cuéntanos cómo te va!

Tres Carnales, la cerveza panamericana fabricada por tres emprendedores

cerveza panamericana

Actualmente los amantes de la cerveza en México disfrutan el auge de las bebidas artesanales de este tipo.

A pesar de que el negocio sigue siendo dominado por las marcas comerciales más fuertes, ya es más fácil encontrar en distintos establecimientos de comida o en locales cerveceros una gran variedad de marcas mexicanas, muchas de ellas de gran calidad.

Siguiendo con esta tendencia, Rodolfo Andreu, fundador de Primus, John Haggerty, uno de los socios de Warped Wing, y Jorge Ringenbach, dueño de la céntrica cervecería Escollo, colaboraron para dar forma a una nueva cerveza que tiene un poco de los gustos de cada uno: Tres Carnales, una pan-American IPA de 7.8 grados de alcohol, con un ligero sabor a mandarina y resinas de pino, así como miel de agave orgánica y flor de jamaica como dos de sus ingredientes.

Cada una de las marcas que apoyan a Tres Carnales tiene su propia historia, con diferentes y muy variados logros dentro del emprendimiento.

cerveza tres carnales

Primus es una de las marcas de cerveza artesanal mejor posicionadas en el emprendimiento cervecero nacional. Ellos  son los responsables de las famosas Tempus, la cual consiguió relevancia en el mercado al seguir una estrategia inicial de elegir como puntos de venta sólo lugares gourmet o bares con cierto prestigio. Ahora, cuando su cerveza ya se comercializa en supermercados, siguen manteniendo entre sus consumidores la percepción de ser un producto gourmet.

Por su parte Warped Wing, una marca de Dayton, Ohio, ha construido su imagen apoyándose en la idiosincrasia local. La compañía ha innovado en estilos cerveceros y ha “deformado” los estilos existentes para darles su propio toque. Warped Wing tiene una tradición de lanzar ciertas cervezas sólo en algunas temporadas, por lo que la Tres Carnales podría formar parte de esta tendencia.

Por su parte la cervecería Escollo, es un proyecto surgido de la mente del especialista en derechos de autor Jorge Ringenbach. Jorge siempre ha sido un entusiasta de la cerveza, sobre todo de la diversidad de estilos que existen en el mundo. El fundó Escollo buscando compartir su gusto con los afortunados que podía alcanzar el inicial medio barril por tanda que podía fabricar. Actualmente Escollo se encuentra en proceso de crecimiento, y ya produce más cerveza, alcanzándole para llevarla a muchos locales de la Condesa, la Roma y Coyoacán.

La primera versión de Tres Carnales se realizó en marzo en Dayton, Ohio, comercializandose casi todo el lote en Estados Unidos, pero el segundo lote se fabricó en las instalaciones  de la Cervecería Primus y se lanzará el 4 de Septiembre en la Expo Cerveza México, que se llevará a cabo del 3 al 6 de septiembre en el Pepsi Center WTC en la Ciudad de México.

Alejandro Ricaño, un dramaturgo exitoso

Alejandro Ricaño

Alejandro Ricaño es un dramaturgo que ha escrito numerosas obras con un gran éxito en las taquillas.

Ha trabajado con Diego Luna, José María Yazpik y Osvaldo Benavides. Escribe, actúa, dirige y produce. Es definitivamente un Ocupado. ¿Cómo sobrevive Ricaño en una industria estigmatizada por las pocas oportunidades?

Entre sus obras destacan Un hombre ajeno, El amor de las luciérnagasRiñón de cerdo para el desconsueloCada vez nos despedimos mejor, Más pequeños que el Guggenheim (Premio Nacional de Dramaturgia Emilio Carballido), entre otras. Esta última un tanto autobiográfica, pues cuenta la historia de dos dramaturgos que con una beca de estudios se van a España y sueñan con montar una obra de teatro que está incompleta. Alejandro también se fue a España y no tuvo mucha suerte. “Me la pasaba muy mal, no me iba bien como dramaturgo, no tenía dinero, trabajaba de mesero”.  Originario de Xalapa, sabía que no se podía vivir muy bien de teatro en ese momento; estaba muy “amolado” y fue cuando decidió hacer una maestría en literatura mexicana.

¿Quién es?

Para Alejandro escribir es un acto instintivo, pero definitivamente hay una base teórica que se tiene que aprender. “Cuanto más sólidas y amplias sean tus bases, ese acto instintivo va a tener de dónde agarrarse. La maestría me ayudó mucho a complementar mi formación como escritor y a leer”. El dramaturgo agradece muchísimo más haber estudiado la maestría que la licenciatura. “Para mí, si te soy franco, la licenciatura me pareció una pérdida de tiempo”, agregó.

Él no se define a sí mismo como escritor, si no como dramaturgo. “Soy una persona que hace teatro. Para mi hacer teatro es dirigir, escribir, producir, actuar, y hacer absolutamente todo. Yo no creo que sea escritor. Si me siento y digo que voy a escribir una novela, no podría… no escribo otro género, ahora escribo cine pero se parece muchísimo al teatro”.

Para los que quieren estudiar teatro #SonLasCompetencias

Les diría que sean muy honestos al preguntarse y contestarse si tienen el talento para hacerlo”. Para Alejandro todas las frases de superación sobre que 90 por ciento es trabajo y 10 por ciento es talento son mentira. Para él es un 50/50 por ciento. “Yo puedo ensayar 90 horas para tocar el piano, si no lo tengo, nunca voy a poder tocar las variaciones Goldberg… así pasa con cualquier cosa que hacemos. Primero es reconocer si tienes el talento para hacer eso”.

Ricaño afirma que hay actores que tienen talento nato y la escuela no les va a ayudar mucho. “Siempre he creído que una escuela de teatro le ayuda más a los maestros que a los alumnos. Hubo clases valiosísimas, pero creo que si algo no me enseño la licenciatura fue a escribir teatro, que es a lo que me dedico”.

Para el Ocupado que ya salió de la carrera actoral, Alejandro tiene un consejo tajante: “Que aprenda a vender su trabajo, que no lo regale nunca… el dentista no le va a hacer un trabajo gratis”. Para Ricaño el artista tiende mucho a tener otras ideas románticas como hacer todo por amor al arte. “Tiene que ser un buen administrador y gestor de su trabajo. Si nadie lo llama, que emprenda sus propios proyectos, que no espere a que lo encuentren en un casting”. Para él es simple: Si nadie te monta, hazlo tú; si nadie te llama a actuar, haz un monologo; si nadie quiere que dirijas sus textos, escribe el tuyo y véndelo bien.

Sobre las escuelas de teatro

Los que no salen preparados son los actores”. Ricaño habla sobre el proceso de aprendizaje en las escuelas de teatro, en las cuales preparan a los jóvenes para montar obras del Siglo de Oro Español y del Teatro Isabelino. “Es teatro muy viejo y cuando ven que todo mundo está con teatro contemporáneo, no saben cómo interpretarlo. Los directores se rehúsan a cambiar sus planes de estudio”.

“Nadie que no sepa tocar el violín bien se sube a un escenario a tocarlo“

Sin embargo cualquiera se sube a hacer teatro. Justo la dinámica es no vender algo que no tenga ese rigor de calidad. “En el teatro no hay un rigor en lo que hacemos, hay gente que sabe vender muy bien su trabajo, pero vende puras porquerías”.

¿Qué competencias se necesitan?

Para Alejandro Ricaño, vender es lo más difícil, aunque considera que después de un rato tus obras se pueden vender solas. Como todo, tienes rachas buenas y malas. “Justo después de trabajar con Diego Luna dije ´todos los actores quieren trabajar conmigo´ y hay veces que ni siquiera te contestan el teléfono”. Alejandro escribe pensando en los actores y los busca. “Si te llama alguien como Diego Luna, pues no dices que no. Él me llamó y, claro, yo no lo llamé por que no pensé que hubiera querido trabajar conmigo. Ni siquiera sabía que me conocía”.

¿Contra qué se compite en teatro?

El problema de los teatreros es que no tienen un sentido de comunidad; les cuesta trabajar en equipo. “El peor crítico, otro teatrero; el peor obstáculo de promoción de una obra, el otro teatrero… van a ver una obra y si les cae mal el que la hizo, el teatrero se encarga de que todo mundo sepa que es mala”.

Algo fundamental para esta profesión es crear cosa nuevas. Alejandro lo sabe y compite contra la necesidad de reinventarse. “La longevidad de un artista recae en la capacidad de reinventarse cada tanto. Si hace la misma obra una y otra vez, tarde o temprano se agota; pero no es sencillo reinventarse”.

El dramaturgo ahora está escribiendo cine, dejó de escribir teatro un rato y afirma que  probablemente a fin de año vuelva a escribirlo, pero tratando de no repetir. “Tú lo sabes y el público te lo dice, cuando ya agotaste la fórmula… hasta que se me ocurra algo verdaderamente distinto a lo que he hecho, no pienso escribir en un rato”.

Sobre el proceso creativo

Para el Alejandro Ricaño escribir algo es enfocar la mente todo el día a eso, por lo que recomienda hacer una investigación del universo ficcional que el escritor va a retratar, así como estudiar a sus personajes y pensar la obra. “El teatro es edición y planeación… es más de pensar, pensar, pensar y cuando te sientas, transcribes lo que pensaste y planeaste, pero estas dos últimas es de todo el día”. Este proceso incluye contemplar a la gente, escuchar cómo habla, ver mucho cine, mucho teatro. Esto ayuda a saber qué hace que una obra funcione y qué no. “El escritor debe preguntarse ¿Que están haciendo los demás? ¿Quién ha fracturado lugares comunes? ¿Quién está innovando?”.

¿Se puede vivir de esto?

Sí, pero es injusto que lo diga yo. Ciertamente la lista de los que vivimos solo de escribir es pequeña. Se puede vivir de eso pero no se queden solo con eso. Tienen que saber dirigir, actuar, todo. Cuando no hay una; la otra”. Para Alejandro Ricaño, en un país con este desempleo, siendo dramaturgo o médico, tienes las mismas posibilidades de supervivencia.

Si dices que fue suerte es falsa modestia y te resta mérito. En mi caso me fue bien por que trabajé muchísimo, tanto que ya no lo hago, se dieron las circunstancias para que me fuera bien”.

Alejandro Ricaño sabe que la apuesta de ser honesto como escritor, sin buscar impresionar a nadie, fue lo que lo diferenció. “Este es el que soy y así lo puedo decir. No fui pretensioso… tuve la falta de vergüenza para contar ciertas cosas que casi nadie se anima a contar”.

Les dejamos un mensaje de Alejandro Ricaño para todos los Ocupados. Síguelo en Twitter @alejandroricano y no te pierdas ninguno de sus montajes.

Estudiante de la UNAM crea un sistema de lavado de ropa sin agua

Jessica Valeria Cruz Aguirre, estudiante de Ingeniería Química en la UNAM, obtuvo el segundo lugar en América Latina del Henkel Innovation Challenge con una innovadora técnica que permite el lavado de ropa sin agua, a través de bacterias. El sistema de lavado de Cruz Aguirre llamó la atención por no necesitar agua ni detergente para limpiar la ropa.

Para funcionar se utilizan dos aerosoles, uno contiene las bacterias que consumen las partículas orgánicas, el mal olor y las manchas. El segundo mata a esos microorganismos, además les agrega suavizante y aromatizante. El invento químico de la unamita aun no está perfeccionado, por ello sólo permite eliminar manchas de vino, aceite comestible y sudor.

Las bacterias que usa la estudiante de la Facultad de Química normalmente se usan en la degradación de metales, pero ella las “aclimató” para, inicialmente, obligarlas a consumir sólo vino.

Jessica Valeria Cruz Aguirre

Al colocar la bacteria sobre una prenda con una mancha de vino, ésta reconoce su “comida” y procede a alimentarse, limpiando en el proceso la prenda. Después de conseguir con éxito su primer objetivo, ella modificó la “dieta” de la bacteria para que también se alimente de aceite y, finalmente, sudor.

Jessica Valeria presentó su proyecto en el Henkel Innovation Challenge junto con Paulina Mar Lucas, alumna de la carrera de Negocios Internacionales de la Escuela Superior de Comercio y Administración (ESCA) del IPN, quien está a cargo de la parte de mercadotecnia y comercialización del producto.

La estudiante de la UNAM indicó que el proyecto aun no es comercializable, debido a que le falta mejorar a la bacteria para volverla más eficiente, además de que necesitan hacer más pruebas para demostrar que no sea patógena y no represente riesgo.

Actualmente la empresa mexicana Sinaqua ya se encuentra financiando la investigación para patentar y comercializar el producto en un futuro.

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